县卫生局20**年医药卫生体制改革工作汇报
今年以来，在县县委、县政府的正确领导下，在上级部门的精心指导和周密部署下，县卫生系统坚持以党的**大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实*****，以完善基本医疗保障制度、加快实施国家基本药物制度、实施药品“三统一”、加强公共卫生服务和医疗服务体系建设、深化人事制度改革、促进基层医疗卫生管理体制和运行机制的转变为核心，狠抓医改各项重点工作任务的落实，稳步推进深化医药卫生体制改革工作，经过全系统干部职工的团结协作，较好地完成了各项工作任务。现将我县卫生系统深化医药卫生体制改革工作情况汇报如下：
一、加强领导，健全组织，努力推进医改工作
为抓好卫生系统的深化医药卫生体制改革工作，我局年初召开了医改工作会议，签定了各医疗卫生单位的医改目标责任书，成立了系统医改领导小组，下设办公室，分管领导为李宪社局长，办公室在防保股，负责日常工作。
二、医改各项重点工作进展顺利
(一)新农合参合率稳步提高，受益面不断扩大。
20**年我县农业人口260364人，参合农民246128人，参合率达到96.6%。比上年94.56%有所提高,报销比例为75%，特困救助比例为90%，不断完善新农合制度，建立健全新农合长效筹资机制，确保参合率稳定在95%以上。进一步完善了新农合统筹补偿方案、提高筹资水平、住院费用报销比例、住院补偿最高支付限额;积极开展门诊统筹，4月份在乡镇卫生院和部分村卫生室先行开展了试点，现在已全面开展，扩大了新农合的受益面。同时，加强了经办机构的能力建设，全面实现参合人员在统筹区域内即时结算。健全监督制约机制，规范基金管理使用，合理控制基金结余，保障基金安全。强化定点医疗机构监管，控制医疗费用不合理上涨。
(二)落实国家基本药物制度，实施了药品三统一工作。
在县基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物并实行零差率销售，基本药物制度覆盖率达100%、基本配送率达80%，制定了《关于开展基层医疗机构药品三统一工作实施意见》和《关于印发县基层医疗机构药品三统一工作实施方案的通知》，成立了县药品三统一领导小组及办公室，组长由县政府副县长担任。为加强领导，理顺职责，规范集中采购工作，在今年6月份，县政府决定对县药品三统一有关领导机构进行整合，撤销县基层医疗机构药品三统一工作领导小组，设立了医疗机构药品集中采购“三统一”工作领导小组，组长由杨翠红县长担任，办公室设在了卫生局，办公室主任由卫生局长李满荣兼任。要求各基层医疗机构统一牌匾、统一目录、统一品种、统一规格、统一价格向群众进行公示，并公布县药品统一领导小组办公室和县纪检监察部门举报投诉电话，接受群众监督。
我局在今年4月、8月、10月， 多次对我县的13所乡镇卫生院进行了督导检查，要求基本药物配备、使用率达到100%以上，原库存药品清零率基本达到100%以上，并全部实行零差率销售。
(三) 加强卫生基础设施建设，进一步健全了基层医疗卫生服务体系。
一是加快推进基础设施项目建设。赤水中心卫生院住院楼工程内外装饰已经完成并交付使用，金堆中心卫生院已完工，等待交付。占地面积100亩，建筑总面积24000平方米，总投资1.2亿元的县人民医院扩建项目主体正在建设。建筑面积6976平方米，七层框架结构的县中医医院门诊楼工程已完工，现正在装修。投资1235万元、建筑面积5000余平方米的县卫生综合楼(卫生监督和新型农村合作医疗经办中心综合楼)建设项目主体已完工。
二是完善农村三级医疗卫生服务网络，进一步加强村卫生室内涵建设工作。在全面推进的基础上，注重内涵建设、软件建设。对全县村卫生室的药品目录、卫防妇幼资料、合疗监督公示、处方、门诊日志等进行了统一标准、统一制作、统一发放，达到了诊断、治疗、用药、收费等就诊流程的规范化。
三是采用多种方式，充实村卫生室业务技术人员，县卫生局组织专业技术人员对乡医进行了阶段性的培训。对无资质的乡医组织其学习、考试。对无技术人员的卫生室采取聘请、卫生院托管等方式，建立长效考核机制，确保卫生室在达到标准化建设后能给村民提供长远、有力的健康保障。
(四)抓好涉及面广、影响全民健康水平的公共卫生项目的实施 。
1、20**年免疫规划工作。全县14个乡镇建卡建证率、卡介苗率、糖丸服苗率、百白破接种率、麻风二联接种率、乙肝疫苗接种率、乙脑疫苗接种率、甲肝疫苗种率均达到100%。 完成了“4.25”全国预防接种日宣传工作，设立咨询点17个、悬挂横幅22条、制作宣传展板10余块、书写宣传标语500余条，发放宣传画2000余张，宣传小折页100余份、宣传专栏30余块。为了全面落实消除麻疹计划，根据省市麻疹查漏补种工作安排，我县对405名漏种儿童进行了补种，补种率100%。
2、妇幼保健工作效果良好。妇幼保健工作紧紧围绕上级下达的妇幼卫生工作各项任务，深入开展项目工作，认真贯彻执行“一法两纲”，强化管理，扎实工作。一是继续以“母亲健康快车”为载体，广泛开展妇幼健康科普知识宣传和健康教育宣传，提高广大群众健康知识的知晓率、宣传住院分娩的好处。开展了免费妇女病普查及《母婴保健法》等科普知识宣传活动，为城区12所托幼机构3——6岁的儿童进行了健康体检。二是规范农村孕产妇免费住院分娩补助项目，提高补助率和全免率。
3、进一步加强农村卫生工作。加强了乡镇卫生院规范化管理和村卫生室内涵建设，加强三基三严训练，开展病历书写培训和书写质量考核评比，规范基本医疗服务技术，全面提高乡村医疗卫生服务机构服务能力和技术水平。继续实施二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院和农村卫生人员培训项目工作。
4、积极促进基本公共卫生服务逐步均等化。实施了九大类基本公共卫生服务项目和六项重大公共卫生服务项目，制定并完善公共卫生服务规范，完善工作考核机制，严格项目、资金管理。调整服务标准，完善服务规范，确保基本公共卫生服务的数量和质量，使人民群众得到高质量的公共医疗保健服务。卫生局已制定印发了考核办法，疾控中心和妇幼保健院制定了工作计划、实施细则，完善考核方案，加大对各自负责范围的公共卫生服务项目管理和考核力度，卫生局依据其考核结果拨付项目资金，严格按照基本公共卫生服务项目完成情况兑现服务经费。严禁弄虚作假，一经发现，将予以严肃惩处。
三，加强公共卫生管理，切实做好重大疫情和突发公共卫生事件的处置工作。
严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》，认真做好免疫规划工作，确保儿童免疫规划疫苗的有效接种率巩固在95%以上，严防预防接种事故发生。加强了对艾滋病、结核病、出血热、人禽流感、手足口病等严重威胁人民健康的传染病的预防控制和监测，落实防控措施，有效遏制了传染病的暴发流行。进一步完善了突发公共卫生事件应急预案，细化工作方案，充实应急处置队伍，加强应急演练、示范和督查，全面提升公共卫生监测预警、指挥协调、应急处置和安全保障能力。建立健全县乡村卫生机构应急体制机制，落实工作措施，加强卫生应急管理和队伍建设，在全县建立了覆盖全面、反应迅速的应急网络。
切实加强母婴保健工作。完成了“孕免”、“叶酸发放”、“妇幼卫生监测”、“宫颈癌筛查”、“降消”、“艾滋病母婴传播阻断”等妇幼卫生重大或基本公共卫生服务项目工作任务。规范了出生医学证明管理。提高了住院分娩率和新生儿疾病筛查率，保障妇女儿童健康，降低孕产妇和婴儿死亡率。加大了卫生监督执法力度。全面落实卫生行政www.aishibei.com执法责任制，规范执法行为。加强职业病防治宣传教育和职业健康检查、职业病诊断鉴定的监管工作，实施好职业病防治项目。加强传染病防治和学校卫生监督检查。推进了公共场所卫生监督量化分级管理，提升公共场所卫生水平。严厉打击非法行医和非法采供血，净化医疗服务市场环境。
四、培育壮大卫生人才队伍，全力实施人才强卫工程。
一是加强卫生人才培训。采取岗位大练兵大比武、卫生支农、全科医生培训、城市医院支援农村卫生、选派到上级医院进修学习等形式，强化卫生专业技术人员的业务知识学习教育，不断提高卫生人才队伍整体素质。认真实施人才强卫工程。继续实施从医从教、人才振兴计划、乡镇卫生院招聘执业医师等人才工程，积极引进各类急需人才，努力充实壮大人才队伍，为促进全县卫生工作提供人才保障和智力支持。20**年，上级下达我县乡镇卫生院招收定向免费医学生2名。我局将按照上级要求，及时与报考定向免费医学生的考生签订就业协议，确保完成招生任务。二是加强基层医疗卫生机构人才建设，提高卫生队伍整体素质。今年我县共参加医学教育184人，参学率90%以上;县卫校和陕西中医学院联合举办大专(本)学历教育，注册学生68人。三是通过公开考试招聘了19名卫生专业人员，全部充实到乡镇卫生院，缓解了基层卫生人员短缺问题。四是针对人才强卫工程，我局还向县政府呈报了《关于急需充实卫生技术人才的意见》。同时，我局会同县编办，对县人民医院、中医医院、妇幼院和乡镇卫生院的业务开展、床位设置、人员现状及专业人才短缺情况进行了调研，县编办已按医改目标责任要求，拟订出县乡镇卫生院和县级公立医院人员编制草案，正在向县上主要领导汇报。
五、存在问题和建议
1、卫生专业人才严重短缺。我县有13个乡镇卫生院，应编制490人，目前实际只有240人。由于缺少正规卫生专业院校的毕业生，上级配发的一些设备因缺少技术人员而无法使用。县医院、中医院共设床位680张，应编制952人，目前两院正式职工仅仅只有337人，缺编609人。导致临床医护人员长期超负荷工作，身心疲惫，极易发生医疗事故
2、“三统一”及公共卫生补偿资金不能及时足额到位，对医改工作造成一定的影响。建议上级部门加大对卫生政策落实情况的督查力度，确保各项惠民政策及资金及时、足额到位，使医改工作顺利、全面、圆满完成。
一年来，我县卫生系统在上级各部门的正确领导下，在各位领导的关心指导下，做了大量工作，解决了许多困难和问题，同时也取得了大量宝贵的经验，较全面的完成了各项工作任务。对工作存在的问题及不足，我们将不断完善，以取得更好的成绩。
采编：www.aishibei.com篇2:建筑工地安全检查工作报告
建筑工地安全检查工作报告(五)
首先欢迎各级领导来我工地检查指导。
今天，我工地安全生产大检查，是有关部门对我工地安全生产的高度重视，通过这次现场检查情况，以后我们将针对现场存在的问题全力抓好以下几个方面的工作。
我们会进一步提高对安全生产管理工作的重视，落实安全生产责任制。继续深入现场开展查处各类安全隐患，开展安全技术宣传教育活动，开展有针对性的安全生产专项整治工作，强化日常管理，明确各个岗位的职责和责任，加强对项目的重大危险源、重点部位、高空作业和深基坑的管理。针对建筑工地安全生产事故易发、多发等现实特点，加强工地安全生产文明施工实施力度，做到勤检查和勤巡查。发现问题及时整改到位。确保工地不发生重大人员伤亡事故。以往我们虽然在安全生产管理方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但现场整体的安全状况还是不容乐观，存在工人安全意识不够。现场安全管理措施也不是很得力，由于工地农民工多并且文化程度比较低，安全生产意识淡薄，防止伤害与被伤害的能力不足，为此我们以后一定会多加强对施工人员的安全培训和教育。
以后我们会对危险性较大的分部分项工程加强安全管理，重点对脚手架、施工用电和起重机械设备等重点部位、环节和程序加强管理。特别是施工用电要认真实行三相五线制，线路不乱拉乱接，脚手架、支模架、模板、钢筋、混凝土工程也要有针对性地进行安全技术交底，按照相关安全技术标准、规范和专项方案进行操作并验收，安全防护措施一定要达到标准，作业人员必须持证上岗。起重机械备案、登记、安装、验收、检测、使用、维护保养及拆除等各环节一定要符合有关规定及安全技术标准规范的要求，特别是机械设备安全防护要到位，我们会严格控制无证安装和安装未验收擅自使用现象。认真落实上级下达文件精神，将安全施工，文明施工放在首位，真正做到“治大隐患，防大事故”，确保生命财产安全。
篇3:国际酒店月份消防安全工作报告
国际酒店6月消防安全工作报告
安全工作是酒店运营的基础，安全生产关系着企业每一位员工的切身利益。20**年是消防安全年，6月是全年的消防安全月。进入6月份，保安部在酒店赵总的领导下，开展了一系列消防安全工作。具体内容如下：
一、在航天五院安全生产领导小组的工作指导方针下，北京DD商旅酒店投资管理有限公司总经理zz先生对安全生产高度重视，并带领公司相关管理人员参加了中国航天科技集团组织的安全生产培训班，并将培训内容《中国航天科技集团公司安全生产管理办法》带回公司，由DD国际酒店总经理赵军先生，组织全公司管理层及员工进行了系统地学习。在此次学习中，公司领导高度重视，全体员工认真学习，并在培训后进行了考核。通过培训，使每一位员工了解了安全生产的重要性和必要性，深入地将安全生产观念灌输到每位员工的心中。
二、在上级公司领导地指导下，DD国际酒店赵总要求在酒店范围内全面开展消防安全“四个能力”建设工作。保安部根据赵总地指示精神，综合酒店消防安全工作内容，首先制作了DD国际酒店消防安全“四个能力”建设手册，并组织全体员工进行了学习。培训以授课形式展开，将消防安全“四个能力”内容以及消防安全知识对员工进行了讲解。培训后，根据培训内容以试题形式对员工进行了考核，考核成绩较为理想。保安部还将消防安全“四个能力”建设宣传画在酒店公共区域进行了张贴，宣传画内容生动、具体，很好的起到了宣传教育作用。
三、保安部制作了酒店消防安全须知卡，向员工介绍灭火器的使用方法，消防安全四个能力以及“三知三会”内容和怎样报火警等知识，并将卡片分发张贴到工作区，时刻提醒员工保持消防安全的警惕性;保安部将消防安全“四个能力”建设横幅悬挂在酒店门前，也表示出了酒店领导对此项工作的重视和决心。
四、在本月中，组织员工进行了全店范围内的消防安全检查，检查区域包括：酒店公共区域、各部门工作区域、客房区域、会议区域、各部门办公区域、酒店重点部位，以及员工宿舍。具体检查了各区域的消防设备情况，及在岗员工对消防安全知识的掌握情况以及疏散逃生通道情况，检查结果较为理想。通过安全生产和消防知识的培训学习，全体员工的安全意识和消防知识掌握情况都较好，能做到“四个能力”中的要求，酒店消防设备的运转情况良好，个别损坏的部件已责令相关部门维修更换。
6月是消防安全月，但消防安全和生产安全工作必须常抓不懈。在酒店赵总的带领下，保安部将一如既往的保持严格的工作状态，消防安全责任重于泰山，我们将把这份职责视为己任，将酒店的消防安全和生产工作做的更好。
DD国际酒店
篇4:安监办月份安全生产检查情况汇报
安监办关于7月份安全生产检查情况汇报
为了切实做好zz办事处的安全生产工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生。zz办事处组成三个检查组于7月10日至17日对办事处辖区内的生产经营单位逐户进行了全面检查，现将检查情况报告如下：
一、基本情况
大明化工厂安全生产事故发生后，zz办事处领导非常重视，认真贯彻落实区政府的指示精神，7月9日上午7：00X2书记主持召开了办事处安委会扩大会议暨安全生产工作会议，对在办事处开展一次安全生产大检查进行了全面部署，组成由X1主任为总指挥、X3书记为组长的危化品组、X4主任为组长的市场组、X5主任为组长的企业组，对办事处辖区内的生产型经营单位认真进行了安全检查及5月份消防安全检查复查活动。检查组分别由安监中队人员、经委人员、社区书记主任及安全管理员交叉组成。
上午9：00，X1主任带领危化品组开始对危险化学品生产经营单位进行现场办公，启动了zz办事处七月份安全生产大检查活动。帮助企业查找隐患，落实整改措施，对企业存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。从检查的情况看，企业领导对安全生产工作都非常重视，按照zz办事处检查组提出的要求，在企业内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，如：岗位责任制不落实，安全隐患整改不到位等。对存在的问题，检查组提出了限期整改意见。
7月16日上午7：30，X1主任主持召开了安全工作调度会，在总结初步检查结果后，安排部署16日——18日对辖区各生产经营网点进行检查，进一步落实上一阶段的安全检查工作。组成由X1主任为总指挥、X3书记为副总指挥的消防安全检查小组，以各社区为小组，社区主任为组长，X4主任及安监中队成员分包社区，指导督促各检查小组进行安全检查活动。
二、存在问题：
在这次安全生产大检查中，共检查生产企业40余处、加油站八处、液化气站两处及辖区内的烟花爆竹经营户8处、网吧18家，共发现问题120余处，当即整改60余处，限期整改70余处。检查商业网点1000余处，发现隐患2000余处，现场整改800余处，限期整改1000余处。共下达整改通知1000余份。
检查中发现的主要问题是：
1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任落实到人不具体。
2、企业及经营单位对从业人员进行安全教育和培训缺乏经常性。
3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“治理隐患、防范事故，安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。各企业要按照对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保企业和人民生命财产安全。
zz办事处
20**年7月**日
篇5:化工公司安全管理汇报
z化工集团控股子公司安全管理汇报
各位领导、专家：
一、公司简介
**有限公司是一家由**化工集团控股的子公司，与外商共同投资兴建。
公司位于**，占地面积20.13万平方米，现有员工906人，其中大中专学历319人，经营总资产4.24亿元，净资产2.07亿元。
公司主要生产尿素和甲醇，年产总氨20万吨、尿素30万吨、甲醇8万吨，发电量1800万千瓦时。**牌尿素符合GB2440-20**合格品标准要求，甲醇符合GB338-20**一级品标准要求，通过了ISO9001质量体系认证，为国家免验产品和河北名牌产品。产品畅销广东、广西、黑龙江、吉林、内蒙古等全国各地，在市场上享有较高的知名度和美誉度。
公司技术实力雄厚，JR合成塔内件、垂直筛板塔、变换中低低流程等三相专利曾被全国小氮肥行业在全国重点推广;建立了11万变电站，投运3000KW背压发电机组，双甲流程、制冷机组，联醇装置等新技术得到广泛应用。
公司实现生产污水零排放，大力开展节能减排实施循环经济。
二、公司安全管理机构系统
三、公司安全管理模式
公司安全管理实行P、D、C、A、E(计划、实施、检查、改进、评价)的动态管理模式。正在建立和实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，建立良好安全文化。
企业的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”。
安全管理理念：“以人为本，安全管理零缺陷;安全是最大收益，投入是最佳成本;构筑无缝隙安全体系，实现无事故安全企业;自我安全，互助安全;企业、社会共安全”。
安全管理目标：追求最大限度的不发生安全事故;不损害人身健康;创行业安全管理一流水平。
推行“以法管安”(安全法规);“以标查安”(安全标准)、“以人保安”(人的管理、思想、意识、行为)的管理方法。加大安全法规、条例的培训、教育宣传力度，提高全员的安全共防意识;完善安全防护用品装置的配备，健全各级部门及负责人责任制。开展班组安全活动;强化“主体”责任，培养安全从“我”做起，安全是“我”的责任，我要保护“你”的安全，这种全员安全，整体安全意识，整体“安全”责任的安全文化思想。构筑安全文化管理体系。
四、公司安全管理建设
1、三大制度建设
公司不断完善和健全三大制度，每一个岗位都有操作规程;有中华人民共和国安全生产法、河北省安全生产条例、生产经营单位主体责任暂行规定等法律、法规;有上至总经理下到员工的各级责任制，20**年二月底公司各部门签定安全责任状;三月初总经理与县政府签定20**年安全生产目标管理责任书;五月与外来施工队签定安全作业承诺书。
2、班组活动建设
公司重视班组建设，安全管理也深入班组。每一个班组都设有安全员，每周组织一次安全学习或活动。对各自班组的安全隐患进行排查、汇报。
3、安全投入情况
公司重视安全，建有安全投入台账，实行专帐管理，并逐步加大对安全的投入。
4、安全设施建设
公司注重本职安全建设，新上各类报警仪40多台;尿素等危爆岗位全部安装防爆灯;有三个风向标;有紧急停车联锁装置;重点岗位配备防化服、呼吸器等安全防护品。11月份实现了重大危险源的图像、模拟量与市安监局应急中心的联网并通过了验收。
5、安全标准化建设
我公司9月份通过14000环境认证和18000职业健康安全认证。安全标准化工作正在进行，计划明年上半年完成。
五、坚持把安全第一的工作做实加牢。
7月4日上午，在公司培训中心召开班长以上中层干部、农民工队队长、技改施工队队长安全联席会。
会议主题：加强安全工作落实，开展“百日安全”活动，确保全年安全生产无事故。
1、安全工作抓具体落实，在奥运会召开前，我公司为了确保生产安全稳定运行，创造和谐、平稳、安全、有序的工作环境。加大安全管理力度，做到安全工作具体、落实仔细。
对生产现场进行一周一次安全检查，一周进行整改落实，签定安全责任状，对安全责任制重新修订上墙、制造二十块现场安全警句牌。进行安全现场演练，并重新调整安全生产委员会，建立安全台账，使安全工作在组织健全下运行，在制度完善中加固，在基础工作牢固上夯实，构建起安全防护体系。
2、积极落实县政府和安监局的文件及检查整改。我公司组织开展一次百日安全活动(即从20**年7月10日起，至20**年10月21日止)。查隐患、堵漏洞、排险情、筑大堤、抓培训、提素质、定预案、搞演练，以“关爱生命、珍爱幸福、我要安全”为百日安全活动的主体，坚持“两手抓”即：在现场管理硬件上抓好安全，在管理培训、素质、教育软件上抓好安全的两手抓。本次百日安全活动共分为三个阶段：1)安全隐患排查及培训教育策划(7月10日-7月20日)，要求包括农民工队、技改施工队在内的全员、全体参加。培训14课时，临时工4课时。2)落实隐患整改，演练预案(7月21日-9月20日止)。3)验收隐患项目整改情况，考试、总结，(9月21日-10月20日)，对排查安全隐患较好的部门，安全活动开展情况较好的先进个人及先进集体将进行表彰。为了确保百日安全活动的顺利开展，要求以安委会牵头，抓好计划、措施落实，重点在以下十四个方面作好安全工作：1)对设备、容器进行全面检查，特殊性设备进行特殊性处理。2)抓好安全附件监测设备的恢复，并要求达到完好。3)对平台、护栏等腐蚀性较严重的地方加固除险。4)认真检查阀门、管道，不符合要求的坚决更换。5)对危险建筑加固除险，如：造气楼等。6)对安全范围内的阀门、管件进行检查，不符合要求的尽早处理。7)对静电、避雷针进行严格排查，整改。8)加强甲醇罐区安全设施的排查、整改。9)加强放射源装置的检查、排除。10)加强消防设施的建设，建立完善的消防设施保证措施。11)对生产系统易发生危险事故的部位，制定可操作使用的预案体系。并修改操作安全规程，做到符合实际。12)以安全操作为主题，进行员工安全教育、技能培训(包括临时工队、技改施工队)，并进行现场技能测试、理论考试，对于考试不合格的员工，除不颁发安全操作证外，上岗人员工资下浮百分之十到百分之二十。13)加强安全基础设施和硬件资金的投入。14)抓好对农民工队、技改施工队的教育和安全制度建立。
3、通过百日安全活动，提高全员的安全意识、安全技能，增强公司安全装置的防控能力，增强安全预案的实战性，因此，全公司上下迅速行动起来，做到计划到位，查找问题到位，解决安全隐患到位，措施考核到位，要求各级、各部门班组长以上三级干部高度重视，努力开展好此次活动，实现百日安全活动成效显着，筑起安全的大堤，提升安全生产的防卫能力，保证企业的长治久安。
六、年底安全工作安排
1、各单位制定出各工段、各岗位、各班组的安全责任人。
1)完成时间：11月15日。
2)负责人：各单位正职。
3)明确各负责人的安全责任。(含考核)
2、组织年底安全管理零事故评比。
1)评比的时间周期：11月11日～12月31日。
2)评比的内容：工伤事故(含所有的非抢险救人的伤害)、着火事故、爆炸事故、中毒事故等、及安全科的安全现场检查考核分数。
3)评比组织单位：安全科。
4)评比完成时间：20**年1月5日。
5)评比考核：以六大车间为主，排出顺序，前两名分别奖500元、300元;(带正职20%)
6)其余的科室按出现事故的程度进行考核。
3、安全科组织一次安全隐患的识别和汇总处理。
1)组织时间：11月12日～20日。各科室、车间参加。
2)22日完成分类汇总(单位、类别、隐患名称、程度、整改时间、责任人、落实人)。
3)整改时间：11月21日～12月15日(分类、定时间整改、不能整改的制定出切实可行的应急予案,和监护责任人)。
4、组织一次安全事故教育和安全知识培训。
1)完成时间：11月25日前。
2)安全知识培训：11月30日午前。
5、组织5次安全检查：
一次综合性安全检查(a贯彻落实国家法律法规和方针政策方面的问题;b我公司的安全责任制落实情况;安全投入的台帐;c安全规章制度是否齐全《按国家要求的规章制度》;d我公司的隐患排查台帐;e生产工艺、设施设备、仪表控制系统是否存在重大隐患;f安全生产许可证、经营许可证的发放工作)，完成时间：12月5日前;
两次专业性检查(工艺、设备)完成时间：11月25日前;
一次重大危险源的检查：完成时间：12月10日;
一次中毒或触电事故救援演练：11月30日。
6、完成20**年事故案例汇编。时间12月10日。
几年来，我们始终不渝地坚持“安全第一”的思想，始终把抓好安全工作作为企业长治久安的根本，是落实*****以人为本的集体标志。所以，没有出现一次重大伤亡。有力地推进了企业做大做强做久地发展。实践使我们更加清楚地认识到：抓安全是最聪明的经商人，抓安全是最大效益，抓安全才能促进发展。否则，一切空谈。我们将一如既往的把安全工作做细、做实、做牢。
欢迎各位领导、专家检查指导工作!
