酒店财务部副经理岗位职责

篇2:酒店财务部经理岗位职责

酒店财务部经理岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：副总经理(财务)

　　2、直接下级：会计主管、仓库主管、收银主管、审计领班、出纳

二、任职要求

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、大专以上文化程度;

　　3、取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年。

　　4、有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识;

　　5、具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力;

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

三、岗位职责：

　　1、编制和执行预算、财务收支计划、开辟财源，有效地使用资金;

　　2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

　　3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;

　　4、负责对本单位财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;

　　5、组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。

　　6、协助单位主要行政领导人对饭店经营管理、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。

　　7、对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。

　　8、执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限，监督财务收支。

　　9、对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，依照有关规定审批。

　　10、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

篇3:酒店审计员岗位职责

酒店审计员岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：审计领班

　　2、直接下级：无

二、任职资格：

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专以上文化程度，年龄在20——35之间;

　　3、有较强的逻辑思维能力，有职业敏感性，做事认真细致;

　　4、具有一年以上的饭店收银工作经验，熟练掌握饭店前台和餐厅收银、兑换、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识，熟练使用FIDELIO软件进行帐务审计;

　　5、具有独立处理特殊事件的能力。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

三、岗位职责

　　1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;

　　2、在审计领班领导下，对全饭店的收入进行审核;

　　3、做好交接和班前的准备工作;

　　4、每天按各班次收银员送审的账单、原始单据、核查数据是否准确，并核对该班次营业报表;

　　5、审查各收银点的转帐帐单，是否按所列的单位帐号入账;

　　6、审核餐厅、小酒吧、商务中心、网球场、车队及其它营业点的收入情况，核查各营业点所输入电脑的挂帐数据与账单是否相符，房号是否相符，宾客的姓名是否一致，以保证客人结账时准确无误;

　　7、审核打折、修改房价、减免收入的签批权限;

　　8、对各收银点送来的营业收入明细表进行审核，汇总做出当天营业收入日报表，餐厅日报表、应收帐日报表以及各种收入分析表;

　　9、对每天审查出的待查事项，以及未按规定办理的事项，应做出详细的审计报告，报上级处理;

　　10、核查前台帐www.aishibei.com单、RC单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况，以上单据需做连号使用，异常情况应查明原因及时上报;

　　11、对免费房券、饭店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好统计，及时交与会计，以便后台及时与相关单位进行往来帐核对;

　　12、负责与收入相关的一部分付款的审核、入帐工作，包括佣金、返款、退款、提成等;

　　13、按规定程序进行电脑操作，在操作中遇异常情况，及时通知电脑中心，并做好数据的备份，保证系统安全;

　　14、承办上级交办的其他工作。

篇4:酒店仓管员岗位职责

酒店仓管员岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：仓库主管

二、任职要求

　　1、保持充沛的精力，积极认真做好本职工作。

　　2、掌握酒店的基础知识和物资验收、保管知识，懂得基本电脑实际操作，对物资的进出仓能得心 应手地在电脑上录入。

　　3、养成对库存物资熟记，时刻作到心中有数。

　　4、有强烈的“二线为一线服务”意识。

　　5、严以律已、遵纪守法、养成廉洁清正的工作作风。

　　6、工作高效务实、敬业爱岗。

　　7、懂基础英语。

三、岗位职责

　　按其分工有：

1、收货员

　　(1)、遵守饭店一切规章制度。

　　(2)、收货员要凭签批的申购单会同使用部门严格按造厨师要求质量验收货物，如发现有不符合 质量要求的拒绝接收，并要求供应商马上把符合要求的该种货补齐。

　　(3)、收货员早上8点准时到位收货。

　　(4)、收货员要严格把好数量关，避免供应商含水过称。

2、办公用品库仓管员

　　(1)、每天应检查库区安全卫生状态，并及时整改。

　　(2)、物品要分门别类摆放，要整理清楚。

　　(3)、随时发料，随时录入电脑。

　　(4)、验收采购入库材料对专业性较强的，请使用部门专业人员共同验收杜绝次品材料入库。

　　(5)、要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。

　　(6)、月底盘点物品，做到 帐、物相符。

3、海鲜库仓管员

　　(1)、收货时，要严格把好数量、质量关。

　　(2)、保持库位干净。

　　(3)、按时收货，作好当天海鲜领用手续，把有关单据录入电脑。

　　(4)、对待工作要认真，实事求是。

　　(5)、库位有任何异常情况要及时向上级汇报。

　　(6)、月底应配合财务部清盘库存。

4、食品库仓管员

　　(1)、物品要按性质、特点、类别堆放整齐。对易串味物品要分开存放。

　　(2)、要控制好常用物品的库存量。

　　(3)、仓库要保持干净、通风。

　　(4)、要定期或不定期的检查物品保质期。

　　(5)、做好每天物品出、入库手续，并及时将出、入库单据录入电脑。

　　(6)、入库时要认真把好数量、质量关。验收进口物资必须检查是否有防疫部门检验证。

　　(7)、月底应清盘库存物资是否帐物相符，并在盘存表里注明食品进库时间及到期日。

　　(8)、每月2日前报送上月仓库收发存报表。

篇5:资产部经理岗位职责

资产部经理岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：副总经理、总经理

　　2、直接下级：资产部主管

一、任职要求

　　1、本科学历以上，经济、管理等相关专业;

　　2、25—35岁;

　　3、熟悉各种相关法律、法规;

　　4、具备较强的沟通、组织、协调能力，两年以上相关经验

二、岗位职责

　　1、协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门认真即使地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　2、分析租户投诉内容，指导员工作好解释、落实及回访工作。

　　3、检查总结当月工作，制定下月工作计划，并组织安排实施。

　　4、积极与开发商、施工单位配合，对租户难处理的问题共同协商并处理。

　　5、负责公司员工的培训工作、协同各岗共同抓好员工的思想素质和业务水平的培训。

　　6、总结部门工作，并向分管副总经理汇报工作进度。