生产副经理(分管安全)安全生产职责

篇2:保卫（防火）部门安全生产职责

保卫（防火）部门的安全生产职责

　　1、严格执行24小时值班巡逻制度。值班时做到“五不准”：不准睡觉，不准喝酒，不准干私活，不准看小说，不准打扑克、下棋。

　　2、严格实行外来人员出入登记制度。禁止闲人出入，禁止职工带朋友或小孩上班，禁止非本厂职工在集体宿舍住宿。

　　3、负责企业内剧毒品、易燃易爆、职工宿舍等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防安全管理。

　　4、经常对职工进行防火安全教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

　　5、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。

　　6、负责明火、动火等工作的审批及管理工作，参与建筑设计防火审核及验收工。

　　7、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

　　8、组织对火灾的朴救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

篇3:基建部门安全生产职责

基建部门的安全生产职责

　　1、组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合消防和职业卫生要求。

　　2、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

　　3、组织对外来临时施工人员进行入厂安全教育和施工前安全交底。以确保外来临时施工人员本厂危险危害因素和安全管理制度。

　　4、负责对施工现场的安全监督管理，监督施工人员遵守国家施工安全管理规定和本企业的安全生产管理制度。

　　5、按建设项目安全卫生设施“三同时”的规定，保证安全卫生设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。

　　6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。

篇4:行政人事部门（厂办）安全生产职责

行政人事部门（厂办）的安全生产职责：

　　1、招收录用职工签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

　　2、在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关方面执行。

　　3、严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。

　　4、会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗进行安全教育，未经教育合格者不得分配上岗作业。

　　5、把安全生产工作业绩、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、定级、奖励、晋升的依据。

　　6、做好特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作。

　　7、会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员上岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。

　　8、做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工作，维护员工的合法权益。

篇5:财务部门安全生产职责

财务部门的安全生产职责

　　1、把安全生产投入资金单独分类列帐。

　　2、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。

　　3、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。

　　4、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款。

　　5、要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。

　　6、安全生产投入资金范围

　　(1)安全培训教育所需费用;

　　(2)为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费;

　　(3)安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入;

　　(4)保证重大隐患治理所需费用;

　　(5)安全风险抵押金;

　　(6)安全检查工作所需费用;

　　(7)安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入;

　　(8)建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用;

　　(9)为从业人员缴纳保险费用等。