员工风险公积金管理制度

员工风险公积金管理制度

  员工风险公积金管理制度

  为强化公司管理,加强员工责任心,使每位员工爱厂爱岗,努力为公司做出贡献,经公司领导研究决定,特制定本管理办法,望每位员工遵照执行!

  一、范围

  凡属于云南滇东水泥有限公司正式在册员工都适用本管理办法,上至公司总经理,下至公司一般员工。

  二、不同等级公积金筹集金额规定

  公司根据员工职务高低和风险大小确定不同金额等级,详细情况见下表:

职务 筹集金额 说明
总经理 5000 厂长与总经理同级别
副总经理 3000 销售部经理适用本级别
中层干部 2000 各职能部门主要负责人
主任级干部 1500 各职能部门次要负责人
一般员工 1000  

  三、操作规程

  1、财务部分月分次从工资中扣除,总经理每月扣500元,扣完5000元停止扣款(下同);副总经理月扣300元;中层干部月扣200元;主任级干部月扣150元;一般员工月扣100元。

  2、员工离职凭离职通知书到财务部办理退公积金手续。

  3、新进员工服务不满6个月不退已扣公积金,公司辞退除外。

  4、所有员工凡属行为给公司造成重大损失的,除进行相关赔偿外(情节严重移交相关国家机关处理),所扣公积金均不予退回。

  5、触犯国家机关及各级政府相关法律、法规等,所扣公积金均不予退回。

  四、生效方式及实施时间

  1、生效方式:公司董事长签署意见后生效

  2、实施时间:2009年11月1日。

Editor:爱拾贝 www.aishibei.com

篇2:费用报销管理制度

  费用报销管理制度

  本着开源节流,勤俭节约的原则,差旅费用报销特作出如下规定,望各位员工遵守,合理开支,提高办事效率。

  一、费用报销程序

  ①、所有发生的费用必须于事后5日内到财务部审核报销,逾期财务部将不予报销。所发生的费用应提供发票供财务审核。

  ②、员工发生的差旅费及零星开支,可以事先到财务科预借,办理暂支手续,由财务科核定预借金额,事后多退少补。员工返回公司后应及时到财务科冲帐,逾期公司将给予5—50元的罚款。

  ③、员工出差实行谁派谁负责按规定审批。

  ④、员工出差在外确因特殊情况需要接待客人的,应事先向本部门主管或总经理申请后才可按规定标准接待。出差人员不得再次报销当天出差补助。

  二、费用报销标准

  1、差旅费

标准 住宿费标准 生活费标准 车票费
职务 北京、上海、深圳、珠海、汕头、厦门、海口等城市市区内 其他各省市(中央直辖市)市区内 上述城市以外的其他地区 北京、上海、深圳、珠海、汕头、厦门、海口等城市市区内 其他各省市(中央直辖市)市区内 上述城市以外的其他地区 根据实际里程报销
一般员工 100 70 50 50 30 20
主任级干部 110 80 60 50 30 20
中层干部 120 100 80 80 50 30
副总经理 150 110 90 90 60 40
总经理 180 130 110 100 80 40  

  说明:a、出差人员级别不同时,住宿费标准低级参照高级执行,但生活补助不变;

  b、市内交通费每人每天不超过30元;

  c、途中车票凭票报销,但必须与批准的出差时间、路线一致,不一致不报销。若因需要乘坐火车软卧、飞机,必须请示总经理同意后方可乘坐,否则不予报销;

  d、因代表集团出差或因涉外活动,必须体现集团形象的可依据实际情况,由董事长核准后予以适当提高;

  e、所有出差费用必须凭票报销,无票不予报销;

  f、出差期间其他事项同出差人员书面作出说明,经相关人员签署意见后报销;

  g、出差人员回公司5天内必须办理审批核销手续,报销后超过预先借款部分应及时归还公司;否则,财务部将有权从其工资薪金中扣除欠款额。

  2、业务接待费

  1)、经营业务中心必需的招待费支出实行“总额控制、逐笔报批“的列支标准管理方式。

  2)、授权范围:1000元以下由财务主管负责审批;1000以上元由总经理负责审批。

  3)、业务招待费如下:

  ①在外面出差一般情况不允许招待费开支,特殊情况须请示总经理同意后再行开支;

  ②来厂招待标准:业务员级招待标准30元/位,经理级招待50元/位;公司级主管领导招待标准须事先请示总经理批准确定。

  4)、报销审批手续

  ①经办人员必须在每笔招待支出发生后的二天内将《业务招待申请审批单》连同合法、合规票据报送财务部经办会计初审。(后付申请审批单)

  ②财务部经办会计初审无误后报送财务部经理复审,再转报总经理审批。

篇3:废旧物资管理制度

  废旧物资管理制度

  为了全面加强废旧物资处置管理,增强对废旧物资回收、销售等主要环节的监督管理力度,特制定本办法。

  1、公司及各部门在生产、维修、大修、更新改造过程中,拆除更换的各种废旧金属、工器具、机电产品、油品、废弃包装物以及生产中不能继续使用的原材物料和工业垃圾等,一律同公司动力部和财务部按分工权限组织回收。任何单位和个人无权擅自处理,违者视其情节追究其责任。生产部和动力部负责废旧物资的技术鉴定工作。

  2、财务部负责办理出售废旧物资的货款收缴手续。

  3、保卫科负责核对废旧物资与专用出门证是否相符。

  4、所有有价值的废旧物资由其产生单位负责交送物资回收部门(财务部)废料场,要做到及时收集、定期交送。

  5、废旧物资主管部门负责对回收的废旧物资进行计量、登记,重量以公司过磅单为准。

  6、废旧物资主管部门对回收的废旧物资要根据品种、等级重新分类,定置存放,妥善保管。

篇4:工艺管理制度

  工艺管理制度

  1、根据水泥磨生产工艺特点及操作方法。确定合理的经济技术指标和技术参数,充分运用计量监测仪表、计算机等先进技术手段,实现优质、稳产、高效、低耗、安全和文明生产。

  2、工艺管理的任务:坚持“质量第一”的方针,加强质量管理,以优质、低耗、稳产为目的,加强磨机的工艺管理,开展科学研究,不断采用新技术、新工艺,加强检测、定额等基础管理工作,提高全过程的工艺管理水平。

  3、本规程由我公司的总经理(管理者代表)组织实施。实行专业管理和员工管理相结合的方针,明确职责,奖罚分明,对贯彻执行较好者应给予表彰奖励,对违反本规程致使生产遭受重大损失者要严肃处理。

  4、在总经理(管理者代表)的领导下,工艺技术部负责全厂工艺技术管理工作,其职责是:

  1)、组织制定我公司的工艺管理制度。

  2)、协助车间解决工艺过程中出现的主要技术问题,指导车间的工艺技术工作。

  3)、根据工艺需要,组织工艺系统的全面技术标定,审定主机的台时产量,消耗定额和工艺技术参数。

  4)、负责配料方案的设计、实施及落实。

  5)、负责推广新技术,试制新产品,改进新工艺和提高产品质量,降低能耗,搞好工艺产品试验。

  6)、组织审查技术创新和合理化建议。

  7)、做好工艺技术资料的积累和保管工作。

  5、车间主任及主机操作人员在工艺技术部、化验室的协助下负责本车间的工艺技术管理工作。其相关职责是:

  1)、做好本车间原始记录和技术台帐的登记、统计的管理工作,根据车间情况每月就台时产量、质量、电耗、运转率等做一次书面的技术分析总结,并报工艺技术部。

  2)、及时定期统计、考核班次产量、质量及运转率等情况,并将结果报质量部。

  3)、宣传执行公司制定的工艺管理制度,质量管理制度,提高控制指标的合格率,不断探索改进产品质量和提高台时产量的方法。

  4)、根据工艺需要组织主机的单项测定,参加有关工艺技术活动。

  5)、参与审查员工提出的合理化建议,并及时上报有关部门。

  6)、提出车间的产、质量,消耗定额等有关技术、考核指标。

  7)、负责车间的技术教育,组织技术交流和技术考核工作。

  8)、开展全面质量管理工作。

  9)、提出车间工艺技术参数和技术措施,研究工艺中的技术问题,组织攻关。

  6、化验室应充分发挥厂实验设备功能,配合好各车间的实验和研究工作。

  7、制成车间配合工艺管理必须做到;

  1、混合材混库,致使生产无法进行。

  2、未按指令进行钢球级配,影响产、质量造成停产。

  3、配料断料过长,造成停产。

  4、由于操作失误,引起设备故障,造成停机。

篇5:化学药品管理制度

  化学药品管理制度

  1)化学试剂、药品须有标签,剧毒药品必须单独存放,严格管理。

  2)新购进药品时,应分类存放,再及时填入台帐,领用时先开单审批,后再领用,记录台帐做到进出相符。

  3)严格遵守《易制剧毒化学药品管理条例》,做到谁保管,谁负责,不得放置混乱,如管理不善,一旦有遗失现象,追究其法律责任,并及时追回。

  4)分析室领用化学药品时,必须造册登级,谁领用谁保管,谁负责,使用剩余的放置在专用柜内并上锁,谁管理不善,出现遗失,追究谁的责任,认真遵守化学药品使用的安全要求和注意事项,以防灼伤。

  5)稀释浓硫酸时,必须在烧杯等耐热容器中进行,将浓硫酸缓缓倒入装水的烧杯中,并不断搅拌,以免骤热溅出,伤及皮肤、眼睛和衣物。

  6)皮肤和手沾有易燃物时,不得靠近火源,立即清洗干净,。皮肤和手沾有强酸,强碱时,及时用水冲洗。

  7)仓库管理员,必须坚守工作岗位,药品规范分类,摆放整齐,标明药品类型,做到一目了然。

  8)化验药品仓库必须整洁卫生,非工作人员不得入内,仓库内严禁吸烟,吃零食,做与工作无关的事。严禁放置杂物,做好安全防范工作。