员工风险公积金管理制度
为强化公司管理,加强员工责任心,使每位员工爱厂爱岗,努力为公司做出贡献,经公司领导研究决定,特制定本管理办法,望每位员工遵照执行!
一、范围
凡属于云南滇东水泥有限公司正式在册员工都适用本管理办法,上至公司总经理,下至公司一般员工。
二、不同等级公积金筹集金额规定
公司根据员工职务高低和风险大小确定不同金额等级,详细情况见下表:
职务 | 筹集金额 | 说明 |
总经理 | 5000 | 厂长与总经理同级别 |
副总经理 | 3000 | 销售部经理适用本级别 |
中层干部 | 2000 | 各职能部门主要负责人 |
主任级干部 | 1500 | 各职能部门次要负责人 |
一般员工 | 1000 |
三、操作规程
1、财务部分月分次从工资中扣除,总经理每月扣500元,扣完5000元停止扣款(下同);副总经理月扣300元;中层干部月扣200元;主任级干部月扣150元;一般员工月扣100元。
2、员工离职凭离职通知书到财务部办理退公积金手续。
3、新进员工服务不满6个月不退已扣公积金,公司辞退除外。
4、所有员工凡属行为给公司造成重大损失的,除进行相关赔偿外(情节严重移交相关国家机关处理),所扣公积金均不予退回。
5、触犯国家机关及各级政府相关法律、法规等,所扣公积金均不予退回。
四、生效方式及实施时间
1、生效方式:公司董事长签署意见后生效
2、实施时间:2009年11月1日。
Editor:爱拾贝 www.aishibei.com篇2:费用报销管理制度
费用报销管理制度
本着开源节流,勤俭节约的原则,差旅费用报销特作出如下规定,望各位员工遵守,合理开支,提高办事效率。
一、费用报销程序
①、所有发生的费用必须于事后5日内到财务部审核报销,逾期财务部将不予报销。所发生的费用应提供发票供财务审核。
②、员工发生的差旅费及零星开支,可以事先到财务科预借,办理暂支手续,由财务科核定预借金额,事后多退少补。员工返回公司后应及时到财务科冲帐,逾期公司将给予5—50元的罚款。
③、员工出差实行谁派谁负责按规定审批。
④、员工出差在外确因特殊情况需要接待客人的,应事先向本部门主管或总经理申请后才可按规定标准接待。出差人员不得再次报销当天出差补助。
二、费用报销标准
1、差旅费
标准 | 住宿费标准 | 生活费标准 | 车票费 | ||||
职务 | 北京、上海、深圳、珠海、汕头、厦门、海口等城市市区内 | 其他各省市(中央直辖市)市区内 | 上述城市以外的其他地区 | 北京、上海、深圳、珠海、汕头、厦门、海口等城市市区内 | 其他各省市(中央直辖市)市区内 | 上述城市以外的其他地区 | 根据实际里程报销 |
一般员工 | 100 | 70 | 50 | 50 | 30 | 20 | |
主任级干部 | 110 | 80 | 60 | 50 | 30 | 20 | |
中层干部 | 120 | 100 | 80 | 80 | 50 | 30 | |
副总经理 | 150 | 110 | 90 | 90 | 60 | 40 | |
总经理 | 180 | 130 | 110 | 100 | 80 | 40 |
说明:a、出差人员级别不同时,住宿费标准低级参照高级执行,但生活补助不变;
b、市内交通费每人每天不超过30元;
c、途中车票凭票报销,但必须与批准的出差时间、路线一致,不一致不报销。若因需要乘坐火车软卧、飞机,必须请示总经理同意后方可乘坐,否则不予报销;
d、因代表集团出差或因涉外活动,必须体现集团形象的可依据实际情况,由董事长核准后予以适当提高;
e、所有出差费用必须凭票报销,无票不予报销;
f、出差期间其他事项同出差人员书面作出说明,经相关人员签署意见后报销;
g、出差人员回公司5天内必须办理审批核销手续,报销后超过预先借款部分应及时归还公司;否则,财务部将有权从其工资薪金中扣除欠款额。
2、业务接待费
1)、经营业务中心必需的招待费支出实行“总额控制、逐笔报批“的列支标准管理方式。
2)、授权范围:1000元以下由财务主管负责审批;1000以上元由总经理负责审批。
3)、业务招待费如下:
①在外面出差一般情况不允许招待费开支,特殊情况须请示总经理同意后再行开支;
②来厂招待标准:业务员级招待标准30元/位,经理级招待50元/位;公司级主管领导招待标准须事先请示总经理批准确定。
4)、报销审批手续
①经办人员必须在每笔招待支出发生后的二天内将《业务招待申请审批单》连同合法、合规票据报送财务部经办会计初审。(后付申请审批单)
②财务部经办会计初审无误后报送财务部经理复审,再转报总经理审批。
篇3:废旧物资管理制度
废旧物资管理制度
为了全面加强废旧物资处置管理,增强对废旧物资回收、销售等主要环节的监督管理力度,特制定本办法。
1、公司及各部门在生产、维修、大修、更新改造过程中,拆除更换的各种废旧金属、工器具、机电产品、油品、废弃包装物以及生产中不能继续使用的原材物料和工业垃圾等,一律同公司动力部和财务部按分工权限组织回收。任何单位和个人无权擅自处理,违者视其情节追究其责任。生产部和动力部负责废旧物资的技术鉴定工作。
2、财务部负责办理出售废旧物资的货款收缴手续。
3、保卫科负责核对废旧物资与专用出门证是否相符。
4、所有有价值的废旧物资由其产生单位负责交送物资回收部门(财务部)废料场,要做到及时收集、定期交送。
5、废旧物资主管部门负责对回收的废旧物资进行计量、登记,重量以公司过磅单为准。
6、废旧物资主管部门对回收的废旧物资要根据品种、等级重新分类,定置存放,妥善保管。
篇4:工艺管理制度
工艺管理制度
1、根据水泥磨生产工艺特点及操作方法。确定合理的经济技术指标和技术参数,充分运用计量监测仪表、计算机等先进技术手段,实现优质、稳产、高效、低耗、安全和文明生产。
2、工艺管理的任务:坚持“质量第一”的方针,加强质量管理,以优质、低耗、稳产为目的,加强磨机的工艺管理,开展科学研究,不断采用新技术、新工艺,加强检测、定额等基础管理工作,提高全过程的工艺管理水平。
3、本规程由我公司的总经理(管理者代表)组织实施。实行专业管理和员工管理相结合的方针,明确职责,奖罚分明,对贯彻执行较好者应给予表彰奖励,对违反本规程致使生产遭受重大损失者要严肃处理。
4、在总经理(管理者代表)的领导下,工艺技术部负责全厂工艺技术管理工作,其职责是:
1)、组织制定我公司的工艺管理制度。
2)、协助车间解决工艺过程中出现的主要技术问题,指导车间的工艺技术工作。
3)、根据工艺需要,组织工艺系统的全面技术标定,审定主机的台时产量,消耗定额和工艺技术参数。
4)、负责配料方案的设计、实施及落实。
5)、负责推广新技术,试制新产品,改进新工艺和提高产品质量,降低能耗,搞好工艺产品试验。
6)、组织审查技术创新和合理化建议。
7)、做好工艺技术资料的积累和保管工作。
5、车间主任及主机操作人员在工艺技术部、化验室的协助下负责本车间的工艺技术管理工作。其相关职责是:
1)、做好本车间原始记录和技术台帐的登记、统计的管理工作,根据车间情况每月就台时产量、质量、电耗、运转率等做一次书面的技术分析总结,并报工艺技术部。
2)、及时定期统计、考核班次产量、质量及运转率等情况,并将结果报质量部。
3)、宣传执行公司制定的工艺管理制度,质量管理制度,提高控制指标的合格率,不断探索改进产品质量和提高台时产量的方法。
4)、根据工艺需要组织主机的单项测定,参加有关工艺技术活动。
5)、参与审查员工提出的合理化建议,并及时上报有关部门。
6)、提出车间的产、质量,消耗定额等有关技术、考核指标。
7)、负责车间的技术教育,组织技术交流和技术考核工作。
8)、开展全面质量管理工作。
9)、提出车间工艺技术参数和技术措施,研究工艺中的技术问题,组织攻关。
6、化验室应充分发挥厂实验设备功能,配合好各车间的实验和研究工作。
7、制成车间配合工艺管理必须做到;
1、混合材混库,致使生产无法进行。
2、未按指令进行钢球级配,影响产、质量造成停产。
3、配料断料过长,造成停产。
4、由于操作失误,引起设备故障,造成停机。
篇5:化学药品管理制度
化学药品管理制度
1)化学试剂、药品须有标签,剧毒药品必须单独存放,严格管理。
2)新购进药品时,应分类存放,再及时填入台帐,领用时先开单审批,后再领用,记录台帐做到进出相符。
3)严格遵守《易制剧毒化学药品管理条例》,做到谁保管,谁负责,不得放置混乱,如管理不善,一旦有遗失现象,追究其法律责任,并及时追回。
4)分析室领用化学药品时,必须造册登级,谁领用谁保管,谁负责,使用剩余的放置在专用柜内并上锁,谁管理不善,出现遗失,追究谁的责任,认真遵守化学药品使用的安全要求和注意事项,以防灼伤。
5)稀释浓硫酸时,必须在烧杯等耐热容器中进行,将浓硫酸缓缓倒入装水的烧杯中,并不断搅拌,以免骤热溅出,伤及皮肤、眼睛和衣物。
6)皮肤和手沾有易燃物时,不得靠近火源,立即清洗干净,。皮肤和手沾有强酸,强碱时,及时用水冲洗。
7)仓库管理员,必须坚守工作岗位,药品规范分类,摆放整齐,标明药品类型,做到一目了然。
8)化验药品仓库必须整洁卫生,非工作人员不得入内,仓库内严禁吸烟,吃零食,做与工作无关的事。严禁放置杂物,做好安全防范工作。