规划设计公司公文管理制度

篇2:规划设计公司劳动纪律管理制度

　　劳动纪律管理制度

　　劳动纪律管理是维护北京城印城市规划与建筑计设有限公司(以下简称城印公司)正常工作秩序的基础性工作，也是计发工资、奖金、劳保福利等待遇和职称平定、职位晋升的重要依据。城印公司要求各部门(项目)负责人必须给予高视度重。为确保城印公司正常的工作秩序，维护企业和职工的合法权益，根据《北京市劳动合同条例》的有关规定，特制定城印公司关于加强劳动纪律管理的若干规定如下：

　　1.1、关于工作时间和考勤制度的规定

　　(1)、城印公司实行八小时工作制，每工作日上午九时上班，下班六时下班，中午十二时三十分至一时三十分为午休时间。

　　(2)、城印公司实行考勤签到制。办公室负责员工考勤和汇总;各部门负责人对所属员工的早退、擅离职守进行考勤管理(公司总经理和副总经理、总工归口办公室管理)，公司分管副总负责对所属部门负责人的早退、擅离职守进行考勤管理。办公室负责人对考勤工作要认真负责，每月底汇总后向总经理回报并在办公室存档备查。

　　(3)、职工应自觉遵守上述工作时间，准时上班，按时下班，不得迟到和早退。对迟到和早退的职工，部门负责人应及时对其进行批评教育。对屡教不改，且全月迟到、早退时间累计达四小时的，作旷工半天处理。

　　(4)、工作时间外出公务，应写外出登记表。对无故外出办私事或借公外出办私事，一经核实按旷工处理。

　　(5)、员工在工作时间内，对承办的工作争取时效，不拖延、不积压。上班时间禁止大声喧哗或在电脑上打游戏。

　　1.2、关于请假的规定

　　(1)、员工请事假必须事先提出书面申请，经公司经理批准同意后有效。

　　①请假时间一天以内(含一天)，由部门负责人审核同意;

　　②请假时间超过一天的，由部门负责人审核后，报公司主管经理审核同意;

　　(2)、员工因病请病假，须出具医院疾病病休证明单。

　　①一般门诊须在当天按上述流程办理病假手续;

　　②急症病者须在当天口头请假，事后凭医院出具的急症病假证明补办病假手续;

　　(3)、请婚假、产假，须持有关部门的有效证明，经总经理审批后休假，并享受有关政策待遇。请探亲假须按北京市有关文件规定，经公司总经理批准后方可休假。

　　(4)、因公负伤，因公致残，持医院诊断证明经经理办公会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。

　　(5)、女工哺乳期一年，每天给予一小时的喂奶时间(不扣工资)，由女工向分管经理提出申请，公司合理安排。

　　(6)、职工因直系亲属亡故请丧假，经总经理批准给假三天。

　　(7)、对未办理请假手续或未按以上规定办理请假手续而缺勤者，均以旷工处理。

　　1.3、带薪休假制度

　　1)、本公司执行中华人民共和国职工带薪休假制度，凡满足带薪休假条件的员工都可本人申请，经总经理批准方可休假。凡本公司员工连续工龄满5年的均可享受年休假待遇。假期分别为：(1)工龄满2年不足5年的休假3天。(2)工龄满5年不足10年的休假5天。(2)工龄满10年不足15年的休假7天。(3)工龄满15年不足20年的休假10天。(4)工龄满20年以上的休假14天。年休假时间不包括法定的节假日。

　　2)、员工年休假，应以不影响公司、本部门日常工作为前提，统筹兼顾，合理安排。

　　1.4、加班管理制度

　　1)、充分利用8小时工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要在节假日加班和八小时以外加班(指超过晚上12时)，必须由公司经理通知才能执行(因个人原因要求加班的除外)。但是，除按国家有关规定补发加班工资外，还应补还休息时间。同时，公司经理安排的加班工作，员工不得借故推诿，否则以旷工处理。

　　2)、加班时间的统计由办公室负责并存档备查。

　　3)、凡公司和科室组织安排的会议和活动，接到通知的有关人员必须按时参加，不经请假缺席作旷工处理。

　　4)、经批准的事假、病假，原则上应扣效益工资。但是，如果有加班或者不休年休假，则可抵扣事假、病假的时间。

　　5)、因公出差，须在公司安排的时间内返回;逾期不回的，视作旷工处理，并拒报食宿补助。

　　1.5、对违反第一条及第二条规定的职工，虽经多次教育而无效者，根据有关规定予以解除劳动合同或劳务合同。

　　1.6、职工应自觉爱护城印公司财产，不得将公司的财产私用、私分及私自处理变卖。对私用、私分及私自处理变卖者，一经查实，除责令其退回财物并给予罚款处理外，予以解除劳动合同或解除劳务合同。对情节严重者，报司法部门追究刑事责任。

　　1.7、以上规定为员工守则，每一位员工必须自觉严格执行。

　　1.8、本规定经公司办公会议讨论通过，自2010年1月实行。

篇3:乡镇卫生院待产室管理制度

　　待产室管理制度

　　一、待产室有产妇待产时应实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开待产室，如有异常情况，应及时报告上级医师。

　　二、鼓励产妇下床活动，注意饮食和休息，保持大小便通畅及外阴部清洁。

　　三、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程进展，按规定测血压、脉搏、呼吸、听胎心音等，并作好记录。

　　四、保持室内清洁，定期搞好卫生和消毒，细菌培养，有传染病的产妇应采取隔离措施，严格执行消毒隔离制度。

　　五、值班人员应向产妇宣传有关临产时卫生知识及注意事项，使产妇增强自然分娩的信心，积极配合医师。

篇4:乡镇卫生院手术管理制度

　　手术管理制度

　　一、术前准备

　　1、应完成各种手术病人各项常规检查和专科要求的必要生化检查、特检。Ⅰ、Ⅱ类手术病例，要求4—5日内安排并实施手术。。

　　2、Ⅱ类手术应完成手术前讨论小结，包括术前诊断、诊断依据、手术指征，如系探查手术应注明探查目的、拟行手术的名称、术中注意事项和可能出现的困难、意外情况、并发症以及预防措施等。且应有主治医师以上人员的签名。

　　3、各种手术，应向患者家属讲明手术目的、效果、必要性、危害性及可能出现的意外情况，家属同意手术并签全名，方可手术，需输血的写好输血协议书，家属不在，可找其单位主管领导或法人代表签全名同意手术，无家属无单位者，由手术医师向业务院长汇报病情，并报院长同意。

　　4、必须严格按照各级医师手术操作的权限进行手术，审批权由院长决定。

　　5、手术室必须坚持择期手术周安排制度，其周安排表报业务副院长以利于统筹安排。

　　6、加强手术室各项感控措施的落实。

　　7、如术前准备不完善者，手术室有权停其手术。

　　8、，坚持后勤院领导定期到手术室查房的制度，做到及时发现和处理故障，保证手术室医疗设备和供电的正常运行。

　　二、术中

　　1、各级手术医师应根据各级人员手术范围规定的项目承担手术，不得跨范围手术，违者出现医疗差错事故应由本人承担责任。

　　2、术中如遇到困难，应及时请示上级医师，不得擅自手术，以免造成不正常医疗效果。

　　3、各手术科室应具有书面的手术操作常规步骤、手术方式和程序。

　　三、术后

　　1、手术完毕由术者、麻醉师、手术巡回护士共同护送病人回病房并交班，手术记录应于手术后24小时内由手术者完成，并有上级医师签全名，手术过程应按要求详细描写、字迹清晰。

　　2、术后3天内，每天应有查房记录，业务院长至少应查房一次。如遇紧急情况应采取应急措施，同时报告手术者或上级医师，并根据上组医师意见及时处理。

　　3、术后3—5日，应更换伤口敷料，如遇伤口感染，必须请手术者或上级医师查房，及时作出处理，并记载实施。

　　4、麻醉医师应手术后3天内探视病人，有无麻醉并发症，记录后签全名，急诊手术病人手术后24小时内完成随访。如出现麻醉并发症，应由麻醉医师与手术医师联系后共同处理。

　　5、术后的各种治疗、换药、拆线，均应有病程记录，密切观察病情变化，除住院医师应坚持早晚查房外，3天内必须有主治医师查房记录，1周内应有副主任医师以上的查房记录。

篇5:乡镇卫生院病房管理制度

　　病房管理制度

　　1、病房由护士长负责管理，医生应积极协助。

　　2、做好病人及家属思想、生活管理工作，每月召开工作会一次，征求病人意见，进一步改变工作。

　　3、保持病室清洁、严肃、舒适、安全、避免噪音。工作人员做到“四轻” (走路轻、关门轻、操作轻、说话轻)，禁止吸烟，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次，定期检查。做好消毒隔离，避免院内感染。

　　4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得搬动。

　　5、医务人员必须穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

　　6、护士长全面负责病房财产管理，指派专人分工管理建立账目，定期清点，如有遗失，及时查明原因，按规定处理，管理人员调动办好交接手续。病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。

　　7、注意保护医疗文书制度，做好医疗文书保管，外人不得随便翻阅，更不得遗失。

　　8、病室工作定期检查、总结，定期召开病室工作人员碰头会，改进管理工作。

　　9、有条件可实行定时落锁开锁，保证病房安全