镇政府20**年度综合目标考核汇报材料
同频共振践行中国梦 凝心聚力建设新z
中共z镇委员会 z镇人民政府
尊敬的钟书记、各位领导：上午好!
20**年，我镇以党的**大精神为统领，牢牢把握“稳中求进、好中快进”的工作基调，按照“抓两化互动、强城乡统筹，促产村相融，构实力大镇”的思路，紧紧围建设经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”幸福z这个中心，团结拼搏、与时俱进、扎实工作，圆满地完成了年初确定各项目标任务。下面，我就20** 年综合目标任务完成及履职履廉情况汇报如下：
一、党建引领，夯实基础，为经济社会发展提供坚强组织保障和纪律保证。
1、党委自身建设科学化水平进一步提高。
镇党委敢于“自断退路”，坚持“手高于头”，全面唱响“向我看齐”的自身建设主旋律。在各项工作推进中，从规划设计到全面实施，从部门沟通到统筹协调，党委一班人始终冲锋在基层一线，既能靠前指挥，又能冲锋在前。在重大问题上，镇党委始终坚持民主集中制原则，不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制决定拍板子，确保了党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。班子成员讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，有效地推动了各项工作的顺利开展。
2、党的基层组织建设质量再上新台阶。
一是基层换届工作顺利推进。按照村(社区)党组织和村居民委员会换届要求，我镇于10月24日召开全镇党组织换届工作动员大会，截止12月5日，全镇基层党组织换届工作全面结束。共选出村(社区)党支部书记23名、支部委员56名，平均年龄44.27。在村社区党支部队伍中，新任书记10名，新任支部委员13名。江敏、王兰等5位大学生村官顺利地当选为村支部委员或副书记。目前，村(居)民委员会选举雍峙、斩龙、兴隆外已全部结束。二是“党员示范带工程”建设扎实有效。
开展了“中国梦”系列活动，实施了“新农村党员示范带”工程，以“花城果乡”为依托，将经济发展与党建工作紧紧相连，着力打造“花城果乡”党建示范带。确定党员责任区27个，党员双带户23个，党员科技示范户13个，党员先进文化传播户11个，努力打造“五个好”党支部，积极培育优秀共产党员标兵。三是 “一好双强”创建活动扎实开展。以城乡统筹为抓手，在白鹤林社区探索创新了城乡党员一体化管理模式;以“六心五育”工程为载体，在益昌社区创建了服务性党组织，完善社区管理、优化社区服务、提升了群众满意度，密切了党群关系;以提升党员质量为切入点，在全镇探索创新了党员发展“双培双评双控”质量评价体系;以保障党员群众“四权”为手段，全面推行“四议两公开”工作法，对凡涉及村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，严格按照四议两公开办法解决，确保了党员群众知情权，参与权、决策权和监督权。全镇党建工作得到了上级组织部们的高度评价，部分经验还在全省进行推广。
3、党风廉政建设不断深入。
一是提前介入，实时监控。以旧城改造为契机，建立健全了重大项目廉政风险评估预警机制。提前介入，实时监控。以工作岗位为点，以工作程序为线，以监管制度为面，实时跟踪，制定防控措施，把预防腐败的责任落实到每个岗位和每个人。整个项目未发生一起违法违纪事件，不仅效地堵住了腐败漏洞，确保了重大事项“零发案”、“零过错”，更受到了国家预防腐败局的高度评价，使我镇党风廉政建设更上层楼。二是强化举措，防微杜渐。对各村(社区)党务、村务、财务全部公开，对政府所有工程实行公开招投标制，有效防止了暗箱操作。严格村级三资管理，镇纪检、核算中心人员重点监控村组退耕还林收入、村集体收入、工程项目收入等群众敏感性的收入。加强了镇村干部的廉政教育工作和狠抓违法违纪案件的查处工作，严禁收入不入帐，私设小金柜，严格实行村支书、村主任、监委会主任、驻村干部“四签字”报帐制度。
二、统筹兼顾，突出重点，全年各项目标任务圆满完成
(一)目标任务圆满完成，综合实力显着增强
20**年，全镇国内地方生产总值达到12.24亿元，同比增长12%;工业经济同比增长25%;规模以上工业企业总产值1.63亿元，利润总额达到810万元，同比增长28.57%;民营工业同比增长25%，民营经济同比20%;固定资产投资达到2000万元，完成目标任务的100%;新招规模企业4家，投资总额达5.686亿元;技改投资达到700万元，完成全年目标任务的100%;社会消费零售总额达到3亿元;收回农房重建贷款613万元;国地两税收入达到3550万元(其中，国税950万元，地税2600万元)，完成目标任务数100%;农业总产值达到4.68亿元，比上年增加1800万元，同比增长4%;粮食总产量达到23330吨，生猪出栏56400头，新增农村专业合作社1个，发放粮食直补及综合补贴32137.8亩，补助金额394万元;全镇农民人均纯收入达到11512元，较上年的8987元增加2525元，同比增长28.09%。
(二)两化互动稳步推进，城乡统筹卓有成效
推进“新型工业化、新型城镇化”建设，是我镇贯彻落实党的**大精神、践行中国梦、建设“五位一体”幸福z的重大举措。一年来，我们按照“发展性、多样性、相融性、共享性”原则推进了两化互动在z的实施。一是征地拆迁又获新突破，失地农民安置妥善。为工业园区(医药食品园)征地810多亩，确保了县上28个集中开工项目的进场;在花城果乡新征地200亩，确保好农国际和西科种业的进场施工;组建强力工作组，彻底解决五路口开发用地十年未进场的难题;拆除了文星六组，胜果二组、三组，西岩，前进，白鹤林，罗林，雍峙养鸡场等50余户难拆户的房屋，西岩、前进、白鹤林成为安县历史上第一批全征全转的村庄;顺利完成了城内唯一一座佛教寺庙东禅寺的搬迁工作，为城市开发奠定基础。和国土局、统征办一起加大对失地农民的安置力度，2500余户被征地农民全部搬进了环境舒适、窗明几净的新楼房，为符合条件的失地农民办理了社保。二是旧城改造取得新进展，城市功能全面提升。加大宣传和风险评估力度，精心制定旧城改造方案，严格按照程序确定开发商，采取分地段、分区域滚动改造的办法全面启动老城区4条街、1500余户居民、占地333.85亩、建筑面积20.8万余平方的房屋征收补偿安置工作。截止目前，共签订拆迁安置补偿协议290户，拆迁260户，拆迁面积70余亩;海柯改造旧城的近100万平方米进入钢筋混凝土浇筑阶段，9700平方米的旧城改造咨询中心大楼全面竣工，宏建房产改造的两座电梯公寓开始封顶，华明房产改造的五路口旧城扎实推进。
(二)产村相融成效斐然，增收渠道逐步拓宽
20**年，我镇实现粮食总产量23330吨，油菜籽产量4212吨，杂交水稻制种18747吨，水果种植面积11000余亩，蔬菜等多经作物产量20**4吨，生猪出栏56400头，养殖蛋鸡120万只，出栏商品肉鸭9000多吨，特种水产养殖产值再创佳绩。
1、花城果乡初步建成，近郊乡村旅游正在崛起。
按照“依托城市谋求乡村旅游突破，产村相融促一三联动发展”的思路，在红武、联丰等6村41平方公里的范围内规划和建成了集休闲度假、观光游览，餐饮娱乐为一体的乡村旅游示范带——“花城果乡”，打造了“锦绣花田、秋江独钓、民俗风情、虹桥迷影、花乡果韵等20个观光景点。今年3月12日，花城果乡顺利地承接了绵阳市第二届乡村旅游节的召开。截至目前，“花城果乡”已发展农家乐，休闲山庄、购物摊点近20处，年接待各路游客近十万人次，已成为全市乡村旅游的典范。猫儿沟休闲庄、鹰飞山庄被省旅游局评为“四星级农家乐”。
2、基础设施进一步加强，农村城市差别逐渐缩小。
对全镇进行统筹城乡规划和乡村旅游重点规划;全镇16.7公里村、组道路得以硬化和改扩建;塔九路沿线和花城果乡片区农房风貌改造提升全面完成;西桥、马安、红花3村现代农业项目顺利推进;全镇6座桥梁，7口骨干塘堰经受住7.9洪灾考验;农村电网改造顺利实施，天然气安装进入前进、罗林、柏杨等村组，农村三改工程全面竣工，“1+6”综合服务体系全面运行;前进、柏杨、红武被省委，省政府评为最美村庄，联丰村被授予“全国民主法治示范村”称号。
3、重点项目扎实推进，农产品附加值大幅提升。
由绵阳市特种水产养殖公司投资5000万元修建的，集观光、休闲、娱乐、餐饮为一体的“巴蜀鱼都”工程， 5月开始对外营业。由好农公司投资1亿元兴建的3万吨冷链物流和农产品交易展示中心完成主体工程。圣康禽业投资200万元兴建的“鸡蛋深加工厂”竣工落成。四川金佛手公司先林300亩佛手科技园建成，四川德培源600亩柴胡科技园正在加紧施工，六合村蓝莓和葡萄、红花村丹参进入试种阶段，红武300亩种苗繁育基地开始向外输出果苗，联丰600亩猕猴桃园20**年将实现挂果。农村专合组织不断发展壮大，圣康蛋鸡养殖合作社实现了向小区集中养殖和工厂化养殖的转化，建立了鸡蛋深加工厂，圣吉康品牌新评为“四川省着名商标”。蓄丰、东兰、山野等7个专合组织进行了整治和规范，产业发展方向由出售初级产品为主，调整到了出售精细加工产品为主，初级产品为辅的运营模式。益昌薯业合作利用农户种植的紫薯，生产了紫薯粉条、紫淑茶、紫薯酒、紫薯凉粉等系列产品，较好地提升附加值，增加了农民收入。
(三)民生保障落实到位，社会事业协调发展
镇党委、政府把民生工程摆在重要议事日程，将各项民生工程细化到人，明确到单位和个人，狠抓落实，使人民群众切切实实地感受了民生保障实惠和温暖。
1、民生政策全面落实。
全镇参加养保缴费14902人，完成目标任务数的104%;参加新农合达37468人，完成目标任务数的108%;参加城镇医疗保险7196人，参加养老保险517人，举办DIY创业职业51期，为750人发放“4050”灵活就业社保补贴资金117.1300万元、为12户申办了小额贷款70万元，全镇1590人纳入城镇低保，887人纳入农村低保，131人纳入五保供养范围，落实城乡医疗救助260人，困难群众临时救助350人，457名农村退役士兵待遇得到落实。
2、计生工作获得肯定。
共出生婴儿617人，其中计内573人，计划生育率达92.71%，比去年同期提高0.8个百分点。10月份迎接省里计生检查中，赢得到省、市、县领导的一致好评。
3、文教卫生协调发展。
全镇中小学入学率、巩固率、合格率达100%，小学毕业考试荣获全县第四名，镇初中荣获教学质量综合考核第一名。职业教育和农村成人教育蓬勃开展。先林、六合、斩龙农民健身工程和联丰、西桥、兴隆已申报为省级文明卫生村。全年开展了食品安全和血防普查，春秋两集灭螺面积达23.47万平方米。新农合参合达37468人，完成目标任务数的105%。顺利通过国务院基层医疗督查组检查。
4、安全稳定工作良好。
自制和转发安全类文件35余份，拟定责任书3份，开展各类安全检查30余次，发放安全告示、整改通知182分册，消除安全隐患28处，摘除马蜂窝20余个，年内未发生不安全事故，省级安全社区创建顺利通过省安委会验收通过，成为全省第一批安全社区。“六五”普法、法律“八进”、“三进三同、结穷亲、大下访、大接访”活动蓬勃开展。全镇人民调解、司法调解成功率达100%，今年，先后接待省部级、市、县主要领导30多批次，未发生一次不稳定事件，顺利接受国务院六五普法中期督查组检查。
(四)常规工作卓有成效，阶段性工作扎实推进。
1、对外宣传取得新突破。
全年在《人民网》、《新华网》等知名网站和报刊发表原创网评、新闻、纪实、通讯等文章68篇，在四川新闻在线和安县政务报送新闻稿件和采用率位居全县乡镇第一。完成政协文史资料《z?县城东迁这十年》的编撰工作。党报、党刊发行任务超额完成。
2、人大、群团工作有声有色。
人大主席团开展了“五个一”活动，组织人大代表进机关、企业、、村社考察指导，了解社情民意，参与行风评议，人大代表的监督得到充分发挥。工会开展 “关爱职工”活动。妇联开展“双树双学”活动，调解了23个家庭矛盾纠纷，解决了12个留守儿童上学难的问题，为50多名妇女办理了创业贷款。团委在配齐配强支部班子的基础上，开展了“中国梦，我的梦”活动，激发了广大青年贡献社会的积极性。
3、人武工作成效显着。
镇武装部在狠抓国防教育的同时，认真开展民兵整组集训工作，先后组织 20多批次800人参与东禅寺拆迁现场、雎水、桑枣、高川、千佛等地的维稳、执勤、演练、抗洪、防火、救灾活动。在今年夏、秋两季征兵中，上站兵员达到108人，为部队输送优质兵源，超额完成上级下达的目标任务。
4、环境卫生、环保工作更上层楼。
紧紧围绕城乡一体化的总体目标做好城乡环境治理工作，开展了“除陋习、树新风”集中治理“五乱”等专项行动。优化并完善了www.aishibei.com城郊环境基础设施建设，投入资金12万元，添置垃圾桶、果屑箱120个，对城郊6各村进行集中垃圾转运处理。组织了60余名由机关干部职工和村社区干部组成的“治差”队伍，并投入治理专项资金100余万元，进行了农村环境连片整治。雇佣60个公益性岗位(县上解决23个)，对城区(统规自建和统规统建小区)、城郊、花城果乡范围内的道路进行清洁、养护。投入22万元治理规模化畜禽养殖场23个，清理安昌河龙兴段300米和红毛塘z段3公里，有效的净化了县城周边环境，群众诉求得到落实。
5、秸秆禁烧工作扎实推进。
我们狠抓夏、秋两季秸秆的禁烧工作。先后召开动员会、村组干部会、户长会、专题会近百次，印刷音像制品、宣传单6万份，做到了家喻户晓，人人皆知。先后出动秸秆禁烧巡逻、宣传车1000余台次，县镇村组干部、民兵、干警、志愿者530人，牺牲五一、国庆、端午、中秋等30多个节假日，实行昼夜守护，24小时巡查，确保了秸秆禁烧工作的扎实推进。
四、20**工作思路及工作有点
指导思想：20**年，我们将以更开放的姿态，以攻坚克难的勇气，满腔热情的斗志，严格按照县委 “突出一个主题，推动三个转型，构筑三大高地，实现六个跨越”的总体部署，开拓创新，奋力拼搏，勤奋作为，把z的各项工作抓紧、抓好、抓扎实、抓出成效，为实现z“全域、全程、全面小康”而努力奋斗。
工作目标： 20**年全镇地区生产总值持续稳定增长，规模以上工业企业总产值增长24%，第三产业总产值增长11 %，社会固定资产投资达到5亿元，财政总收入增长12%，农业总产值增长4%，农民人均纯收入增加1000元，人口自然增长率控制在2.5‰以内。
工作有点：
(一)进一步做好服务城市建设和工业园区发展工作。
1、征地拆迁安置方面。
一是协调好项目入场工作，保障科创集团、西科种业，好农、依农公司等几个重点企业用地需求，以及食品工业园和百米双子大楼等的城市建设用地。二是开展西科大城市学院进场准备工作，确保在县上签订协议后，一个月内供地，并开展西科大二期用地前期工作。三是对河东所有涉及河东新区规划三个村进行全面摸底，为领导决策提供依据，为今后征地拆迁进行先期锁定。四是加大巡查执法力度，对乱搭乱建和抢搭强建进行及时打击处理，确保城市和园区拓展的土地资源。
2、旧城改造方面。
一是按照县人民政府统一部署、配合县征收办公室完成旧城改造A、B、C区的拆迁改造工作。并进一步加大宣传力度，提高改造居民的知晓度，使之积极、主动参与、配合改造工作。二是在汛期到来之前做好暂未改造居民户的危房排除和安置工作，确保改造区域居民安全。三是积极做好拆迁户回迁工作，保障拆迁户能顺利安家落户，为后面的旧城改造创造条件。计划明年将安置拆迁户700余户。
(二)全面做好“花城果乡”的提升和持续扩展。
1、“花城果乡”的产业提升。
一是做大做强特色水果产业，确保花城果乡主导产业的连片发展。加大对金佛手产业的扶持，20**年全镇达到800亩佛手种植面积，开发佛手茶、中药、盆景、育苗等产品。加大与德培源的合作，20**年中国柴胡科技园区基本建成，开发柴胡20个品种，全镇种植达到800亩，对建设科研中心进行前期论证和政策争取。二是引进绵阳科创集团，争取与联丰公司共同开发官斗山和猫儿沟湖，实现与柏杨村柴胡基地的有机衔接，打造亮点。三是引进和建设老灶房等多家农家乐，促进花城果乡上档升级。四是促进传习室和四星级厕所的市场化运作，出台花城果乡游客中心建设计划和方案，减少政府成本，引进民间资金。
2、将兴隆村、柏杨村纳入花城果乡体系。
一是加紧建设六合、兴隆、联丰“花城果乡” 7.5公里2号路环线，将联丰村和柏杨村之间的道路体系建设纳入议事日程。二是与六合、兴隆、联丰、柏杨进行研究，形成建设一片，规划一片的总体思路，促进农民增收致富，并对太平、竹园形成示范效应作用。三是继续支持和引进一批产业，促进花城果乡乡村旅游发展。
(三)抓好社会(社区)管理创新工作。
一是进一步推行白鹤林社区建立“大党委”的工作方式方法，切实加强失地农民的管理。加大力度建设和打造白鹤林、西岩、文星三大新型社区。二是加强与建设局对文星1-8巷的改造的工作联系，彻底改变其脏、乱、差的现状，着力于社区内绿化、亮化的提升，加强市场建设，改变以街为市的现状。三是加强与城管局的协调，实施西岩9组小区公共设施建设，全面提升住房居住条件，增加文体设施，并初步形成城市商业氛围，提高拆迁百姓的生活条件。
(四)促进干部队伍素质与能力的提升。
一是将继续推行公开选聘的干部任用机制，激发队伍内部的生机与活力。二是将加大对所有村干部的培训，加强他们党内党性认识、产业发展能力、密切联系群众的工作能力。三是将继续打造基层组织工作的亮点与特色，随时接受全方位点的检查与验收。四是通过上级报告等形式，请求加强z干部培训，着力提高干部素质、能力和解决干部较少的现状，保障重点工作精英团队的形成，确保工作的顺利开展。
“百舸争流，勇者第一”，z作为安县县城所在地必须首位发展，z的干部必须勇往直前。我们坚信有县委、县政府的正确领导，有各位领导的大力关怀和支持，我们的目标一定能够实现，z的明天一定会更加美好。
谢谢书记!谢谢各位领导!
Editor：爱拾贝 www.aishibei.com篇2:公司开展标准化班组管理工作问题汇报
公司关于开展“标准化班组管理”工作问题汇报
20**年10月10日，“标准化班组管理”进入自我纠正阶段以来，各部门针对各自生产区域作了一些工作，也存在一些问题。
1、老车间的“陈年机件”的堆置问题。现在老车间的销售部(实验区)生产区域、药机组的生产区域、生产部的加工中心工作区域堆置着大小不等的机件。这些机件经过了解都是“有户头”的，日期已经放了很久。请所属部门看到本文件后尽快领回，若在10月20日12点以前不领回，我们将把这些“机件”暂时集中放在销售部(实验区)一端的工作区域。
2、配电箱乱接电线问题。接电线应当从配电箱底端的孔接，而不应当直接从外端接入电源。直接从外端接入电源不安全，极容易发生事故。这个方面，生产部做得较好，除此以外，其它项目组均存在上述问题。
3、各项目组与生产部生产机件的“连接”问题。在没有正式出台文件以前，对项目组与加工组加工(半)成品交接提出要求：
(1)项目组与加工组的交接应当是一种协作关系。加工组加工结束应通知项目组。
(2)各项目组委托加工组加工期间，应指定人员主动、经常与加工组保持联系。
(3)加工完成的(半)成品应当在交接后及时归位。
(4)11月10日正式进入“标准化班组管理”考评，检查组依据发货单作为考核根据。发生造成事实、责任又认定不清的，考核双方。
4、清洁、整齐问题。不用的东西及废品必须从现场清除，防止混杂不清;对不常用的工具、夹具及其它器具，要分类放置，做到物各有位，物在其位;工作场地经常清扫，滴油、滴水随时擦除，保持现场清洁。这是清洁、整理的基本要求，请各组重视这些要求。
公司开展“标准化班组管理”不仅仅是要做到表面的机器放置整齐，更需要做到“使用工具”放置整齐。实际检查中，我们发现加工中心小组的机器后面放有无用的木板、废物件、油桶上面留有“片油”;车床小组(靠近喷漆房)一侧仍需化一定力气整理;电焊小组的焊接区域同样需要对物件进行整理。
5、操作机床戴手套问题。车工在操作机床时严禁带手套，作为管理这块的组长应当每天检查、督促、提醒，不应当等制度出台再去纠正。早改掉一天，安全保障就会增加一分。通过不断纠正、提醒，力争把“坏习惯”改掉。
6、新车间“标准化班组管理”存在倾向性问题。一是所在的项目组看上去机器摆放整齐，实际上在装配机器时依旧会把工具乱放、出现东一颗螺丝钉、西一个垫片的情况，说明我们的组员“标准化”意识比较单薄。二是即使是同在一个项目组，装配钳工和电工分家很清楚，出现装配钳工留下的不整齐现场，电工不会去帮助补台，帮助整理一下。何苦!
7、有关问题
(1)开展“标准化班组管理”要依靠全体员工共同参与。首先要提高班组成员“定置”的意识，即，班组长要告知组员“什么东西要放在什么地方”，然后经常检查、经常督促、经常提醒，主要目的是教育员工养成良好的习惯。一个没有组长指导、督促、检查的班组，“标准化班组管理”将无法做到位。其次，班组长要清楚知道，班组的“标准化班组管理”每天要做什么、纠正什么。
(2)班组长要重视“细节”。班组的标准化管理细节表现在什么地方?各自工作区域的地面上没有散落的螺丝;工作过程不要随意放置工具;工作结束保持工作区域清洁，各类工具归位等等。经常思考这些细节，班组的“标准化班组管理”会不断取得进步。
(3)各班组要根据各自生产安排实际，有条件要擦净各自工作区域的玻璃窗。擦把可以向行政部许建国借。
9、其它事项
(1)小铣床、两台小钻床为公共使用设备，谁使用铣床、钻床，谁负责打扫。
(2)各项目组应派出具有资格的人使用铣床、钻床。
(3)项目组因需临时加工产品，生产部本着服务角度出发，尽可能在接单规定时间内提前完成。
篇3:小学学校年度工作情况汇报
小学学校年度工作情况汇报(五)
我校位于**镇东北部的**村，距105国道仅6千米，紧临银山公路，交通便利。学校服务半径约4千米，服务人口约4000人，教职工11人，7个教学班(含学前班1个)，在校生156人。教师10人，其中本科学历1人，大专学历4人，中师学历5人，学历合格率100%。30岁以下的教师2人，40岁以下的教师3人，50岁以下的教师2人。我校教师平均年龄42岁左右，教师爱岗敬业，工业积极，充满活力。现将我校20**年工作情况汇报如下：
一、科学管理，依法治校
1、理顺办学思路，规范办学行为
加强学校领导班子建设，提高学校管理质量。学校各项工作的开展、学校的发展与学校领导班子人员的工作方法、工作热情有直接关系，20**年我校注重加强学校领导班子建设，增强班子成员的战斗力和凝聚力，通过学习、交流、谈心，使大家提高认识，全身心地投入工作，相互支持配合工作，发挥各自能力，为学校的发展出谋划策，为学校的工作付出自己的汗水和才干，心往一处想，劲往一处使，学校工作稳步推进，人心齐，泰山移。09年我校一班人，一步一个脚印，脚踏实地，扎实地开展各项工作。
2、构建管理蓝图，实行依法办学
每学期我们学校的领导班子成员在班子成员碰头会上，大家结合本期实际，本着“心往一处想，劲往一处使”的目的，共同构建学校工作蓝图。我们集思广益，拟订了完整、配套的学校年度工作计划、德育工作计划、师德培训计划、教导处工作计划、少先队工作计划、校本培训计划等，及时更新了工作制度、学习制度、考勤制度、考核激励制度等。然后召开全体教师会议，集体讨论了各项工作计划草案。会上，大家发扬主人翁精神，各抒已见，使学校各项工作计划更周详更完善，有实效有创新，切合实际，便于管理。学校各项工作遵照计划认真贯彻，切实执行。现在各项工作均已圆满完成了既定的工作目标，取得了良好的效果。
3.狠抓制度建设，规范管理行为
学校工作靠教师，如何来管理，是人治还是法治，学校在总结前期工作的基础上，清楚地认识到：只有建立一套健全的规章制度，以制度管理，按章办事，学校才有活力，老师才有动力，工作才没有阻力。于是我校建立了一套完整的规章制度，具体有：学习制度、工作制度、财务制度、考勤制度、路队护送制度、值日制度、卫生制度、安全制度、奖惩制度、值班制度、农远项目管理制度、班主任工作职责、校内考核评比制度、少先队工作制度和后勤制度等等。在执行方面，严格按制度办事，对事不对人，这样，教师认为学校办事公平，工作起来劲头十足，从不推诿，使学校工作有序运转。
二、扎实开展教育教学工作，成效明显
(一)德育工作
学校坚持把德育工作放在首位。小学阶段学生的可塑性强，是形成良好道德品质的最佳时期，为把德育工作落实到实处，学校专门成立了以分管校长为组长，各班主任、少先队辅导员为成员的领导小组。在20**年里，我校卓有成效地开展了以下几个方面的工作：
1、继续强化养成教育，规范学生行为
一个良好的习惯受益终身，构建和谐校园离不开学生的品德素质教育。因此学校从学生着装、日常礼仪、卫生习惯等入手，利用思品课、班会、晨会对学生进行教育。要求全校学生用《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等来规范约束自己的言行，同时要求教师做到文明举止、为人师表，用自己的言行去影响学生。学校专门成立了“红领巾监督岗”，充分发挥学生自主管理的作用，放手让学生对各班的卫生、文明礼仪、纪律等进行督查，效果显着。由于我们长期坚持不懈地抓住这项工作不放松，学生基本上养成了良好的行为习惯，焕发出积极向上的精神风貌。
2、坚持深化思想教育，硕果累累
学校始终把德育放在首位，以课堂教育为主阵地，以少先队、班主任为龙头，对学生进行爱国主义、社会主义教育，加强学生日常行为规范教育，努力把学生培养成有理想、有道德、有纪律、有文化的新世纪少年。坚持每周一举行升旗仪式，每周一在国旗下讲话，对学生进行思想教育，使学生在这个活动中心灵得到净化，灵魂得到洗礼，认识得到升华。每周一节班会课，班主任老师根据班会主题，对学生进行养成教育、理想教育、人生观和价值观教育、法制教育、安全教育、情感教育，使学生养成良好的行为习惯，树立正确的人生观和价值观，知法、懂法、守法，有远大的人生理想，全面发展。今年上学期学校组织了高年级学生参加《我和我的祖国》爱国读书活动，同学们积极参加，利用节假日、课余时间，自觉查阅相关书籍和资料。参加中心学校组织的小学生演讲及征文比赛，均折桂而归。在举国上下欢庆祖国60华诞的时刻，国庆前，看新闻，出宣传栏，国庆当天升国旗，唱国歌，观看阅兵式，使学生爱国热情空前高涨，心灵得到震憾。下半年，我校开展“我为校园添光彩”大型德育活动，此项活动以德育为核心，以习惯教育为起点，以安全教育、卫生教育、爱国教育、法制教育、集体主义教育、学习规范教育、行为规范教育为切入点，培养学生养成良好的班风、校风，此项活动的开展，使学生的精神面貌焕然一新。
3、加强校园文化建设，凸显成效
校园文化是学校教育的重要组成部分。加强校园文化建设对于全面推进素质教育，促进学生优良品质的形成有重要作用。首先，学校充分发挥宣传橱窗、黑板报、广播等宣传窗口的作用，在教室、楼梯过道等醒目位置张贴名言警句，弘扬正气，倡导积极进取、健康向上的校风、和求真勤奋、博学多思的学风。其次，优化校园环境。我们不仅绿化了校园，净化了校园，更进一步美化了校园。如今全校师生均能自觉做学校的主人，严谨自律，不乱扔垃圾，不在墙上胡乱涂鸦，自觉爱护校园的一草一木，保护好自己的学习生活环境。尤其是在今年建国60周年期间，学校及时抓住这一有利时机，重新布置了教室、办公室、资料室等公共场所，挂条幅、贴字画……特别是各班教室，装饰各具特色，令人赏心悦目。再者，开展了丰富多彩的校园文化活动。学校分高低年级组成立了各种兴趣小组，丰富了学生的课余生活。上半年我校隆重欢庆六一儿童节，举行了六一文艺汇演，表演的节目有20多个，孩子们的表演精彩纷呈，得到了家长的一致好评，借机向社会展示了我校素质教育的成果。20**年元旦我校又举行了元旦文艺汇演。另外，各年级组织开展的活动也各有千秋各具特色。如六年级开展了乒乓球比赛，五年级举办了画展，四年级召开了故事会，三年级组织了写字比赛。这些活动的开展活跃了校园气氛，增强了学生参与和竞争的意识，发展了能力，张扬了个性，培养了学生集体主义荣誉感，为学生今后的发展打下了坚实基础。
(二)教学工作
1、规范教学管理，优化教学氛围
学校始终坚持以教学为中心，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，抓好教学管理工作。开齐开足课程，规范教学时间，绝不允许语数学科挤占音体美等常识学科时间。教学秩序井然有序。严格按照国家规定的节假日放假，全年无擅自停课、乱放假现象;保证课堂教学时间，绝无放野马、遥控操纵等现象;办公时间内绝无打牌、下棋等现象发生。浓郁纯洁的教学氛围已然形成。
2、落实教学月查制，规范教学流程管理
学校加强教学过程的管理，对教学各环节提出了明确要求，以制度的形式规范制约教师的教学行为。成立了由教导主任为组长，教研组长为成员的检查组，根据教育教学管理工作计划，实行月查制。开学一周内，重点检查教师的各项计划、进度的制订情况，逐月对教师的备课、教学进度、作业试卷批改、班主任工作实录等进行全面检查。并将检查结果记录在册，召开教师会，及时反馈检查情况，落实教学的激励机制。由于我们持之以恒，常抓不懈，因此我校教师个个工作认真负责，精益求精。
3、加强教研工作力度，全面提高教学成绩
教研兴校是时代对我们提出的要求。在新课改的浪潮中，新课程呼唤学习型、研究型、综合型的复合人才。这就要求我们教师与更多的人在更大的空间，用更加平等的方式从事教育教学工作。今年教导处加大了听课力度，校领导班子成员坚持每周听课。教导处牵头由语、数教研组组织开展了两次大型的全校教学研讨活动。充分利用学校资源，挖掘教学潜能，使教师的业务水平和理论水平再上一个新台阶。另外学校还安排了10余人次到校外参加教研活动，詹高平老师参加了由市教研室举办的六年级语文新教材培训，有四位教师能够熟练运用多媒体等先进教学手段进行教学，极大地提高了教师的执教水平。在这个丰收的岁月里，我校教师积极撰写教学论文，将自己丰富的教学经验提升到理论的高度，再来指导自己的教学实践，在各级各类论文比赛中，有2人次获得了市级奖，6人次获得了县级奖。教科研活动的开展，有利地推动了我校教育教学工作的开展，极大地提高了我校教师的教学水平，为全面提高我校的教学成绩打下了坚实的基础。09年我校在年段验收考试中，取得了优异的成绩。
三、扎实进行师资管理，民主办学
1、加强师德建设，铸师魂树师风
我们深知，师德建设是提高教育教学质量，提升学校形象的保证。培养高素质人才，需要高素质的教师。在教师素质中师德尤为重要。我校认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《安庆市中小学教师行为“八”不准》，及时成立了师德建设领导小组，制订了切实可行的师德建设实施方案，开展了“三评”、“三爱”活动。教师自觉学习教育法律法规和《中小学教师职业道德》、《安庆市中小学教师行为八不准》、《班主任职责》、《教师职责》等，积极撰写心得体会，深入查找个人问题，认真拟订整改措施。这一年来，我校教师无一人违纪违规，09年我校5人次获县、镇级表彰。
2、落实教师培训，积极开展业务竞赛
教师的继续教育，是一个学校保持奋发向上的动力。教师只有不断地充实自己，提升自己，才能厚积薄发，才能与时代同步，与课改同行。因此，在今年里我校认真贯彻落实《太湖县中小学教师教学培训方案》，结合本校实际，以校本培训为载体，以农远项目的实施为契机，以课改要求为抓手，以培训方案为蓝本，积极稳妥地开展了各项师资培训工作。我校今年陆续地开展了40岁以下教师业务竞赛活动，培训教师学习利用多媒体进行教学，优化教师的教学手段，不定期的组织主题教研培训讲座。
3、加强班子作风建设，民主管理
要想凝聚人心，众志成城，班子作风建设万万不可忽视。今年我校加强了领导班子作风建设，要求领导班子成员身先士卒，以身作则，整合优点，形成合力，绝不允许班子成员阳奉阴违，一盘散沙。要求班子成员廉洁自律，全心全意服从于学校，服务于教师。学校坚持政治业务学习，提高班子成员的政治素养和领导水平。
4、实行校务公开管理，民主监督
我校每学期召开教职工大会，听取审议学校各项工作计划、制度、行事历等，审议学校的发展规划建设方案，并讨论和参与学校内与教职工切身利益密切相关的食堂卫生管理，民主评议学校班子成员。每周召开行政会，讨论学校一周工作安排，重大事情召开全体教师会，共同出谋划策。在上半年学期末，我校教师根据中心学校对班子成员的考核办法，民主评定了班子成员的工作情况。健全了校务公开工作制度，涉及学校重大决策的，均由全体教师共同参与讨论，对学校事务由教师监督检查，使我校的校务工作按预定的程序，预期的目标进行公开，深得人心。
教育的重要组成部分。加强校园文化建设对于全面推进素质教育，促进学生优良品质的形成有重要作用。首先，学校充分发挥宣传橱窗、黑板报、广播等宣传窗口的作用，在教室、楼梯过道等醒目位置张贴名言警句，弘扬正气，倡导积极进取、健康向上的校风、和求真勤奋、博学多思的学风。其次，优化校园环境。我们不仅绿化了校园，净化了校园，更进一步美化了校园。如今全校师生均能自觉做学校的主人，严谨自律，不乱扔垃圾，不在墙上胡乱涂鸦，自觉爱护校园的一草一木，保护好自己的学习生活环境。尤其是在今年建国60周年期间，学校及时抓住这一有利时机，重新布置了教室、办公室、资料室等公共场所，挂条幅、贴字画……特别是各班教室，装饰各具特色，令人赏心悦目。再者，开展了丰富多彩的校园文化活动。学校分高低年级组成立了各种兴趣小组，丰富了学生的课余生活。上半年我校隆重欢庆六一儿童节，举行了六一文艺汇演，表演的节目有20多个，孩子们的表演精彩纷呈，得到了家长的一致好评，借机向社会展示了我校素质教育的成果。20**年元旦我校又举行了元旦文艺汇演。另外，各年级组织开展的活动也各有千秋各具特色。如六年级开展了乒乓球比赛，五年级举办了画展，四年级召开了故事会，三年级组织了写字比赛。这些活动的开展活跃了校园气氛，增强了学生参与和竞争的意识，发展了能力，张扬了个性，培养了学生集体主义荣誉感，为学生今后的发展打下了坚实基础。
(二)教学工作
1、规范教学管理，优化教学氛围
学校始终坚持以教学为中心，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，抓好教学管理工作。开齐开足课程，规范教学时间，绝不允许语数学科挤占音体美等常识学科时间。教学秩序井然有序。严格按照国家规定的节假日放假，全年无擅自停课、乱放假现象;保证课堂教学时间，绝无放野马、遥控操纵等现象;办公时间内绝无打牌、下棋等现象发生。浓郁纯洁的教学氛围已然形成。
2、落实教学月查制，规范教学流程管理
学校加强教学过程的管理，对教学各环节提出了明确要求，以制度的形式规范制约教师的教学行为。成立了由教导主任为组长，教研组长为成员的检查组，根据教育教学管理工作计划，实行月查制。开学一周内，重点检查教师的各项计划、进度的制订情况，逐月对教师的备课、教学进度、作业试卷批改、班主任工作实录等进行全面检查。并将检查结果记录在册，召开教师会，及时反馈检查情况，落实教学的激励机制。由于我们持之以恒，常抓不懈，因此我校教师个个工作认真负责，精益求精。
3、加强教研工作力度，全面提高教学成绩
教研兴校是时代对我们提出的要求。在新课改的浪潮中，新课程呼唤学习型、研究型、综合型的复合人才。这就要求我们教师与更多的人在更大的空间，用更加平等的方式从事教育教学工作。今年教导处加大了听课力度，校领导班子成员坚持每周听课。教导处牵头由语、数教研组组织开展了两次大型的全校教学研讨活动。充分利用学校资源，挖掘教学潜能，使教师的业务水平和理论水平再上一个新台阶。另外学校还安排了10余人次到校外参加教研活动，詹高平老师参加了由市教研室举办的六年级语文新教材培训，有四位教师能够熟练运用多媒体等先进教学手段进行教学，极大地提高了教师的执教水平。在这个丰收的岁月里，我校教师积极撰写教学论文，将自己丰富的教学经验提升到理论的高度，再来指导自己的教学实践，在各级各类论文比赛中，有2人次获得了市级奖，6人次获得了县级奖。教科研活动的开展，有利地推动了我校教育教学工作的开展，极大地提高了我校教师的教学水平，为全面提高我校的教学成绩打下了坚实的基础。09年我校在年段验收考试中，取得了优异的成绩。
三、扎实进行师资管理，民主办学
1、加强师德建设，铸师魂树师风
我们深知，师德建设是提高教育教学质量，提升学校形象的保证。培养高素质人才，需要高素质的教师。在教师素质中师德尤为重要。我校认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《安庆市中小学教师行为“八”不准》，及时成立了师德建设领导小组，制订了切实可行的师德建设实施方案，开展了“三评”、“三爱”活动。教师自觉学习教育法律法规和《中小学教师职业道德》、《安庆市中小学教师行为八不准》、《班主任职责》、《教师职责》等，积极撰写心得体会，深入查找个人问题，认真拟订整改措施。这一年来，我校教师无一人违纪违规，09年我校5人次获县、镇级表彰。
2、落实教师培训，积极开展业务竞赛
教师的继续教育，是一个学校保持奋发向上的动力。教师只有不断地充实自己，提升自己，才能厚积薄发，才能与时代同步，与课改同行。因此，在今年里我校认真贯彻落实《太湖县中小学教师教学培训方案》，结合本校实际，以校本培训为载体，以农远项目的实施为契机，以课改要求为抓手，以培训方案为蓝本，积极稳妥地开展了各项师资培训工作。我校今年陆续地开展了40岁以下教师业务竞赛活动，培训教师学习利用多媒体进行教学，优化教师的教学手段，不定期的组织主题教研培训讲座。
3、加强班子作风建设，民主管理
要想凝聚人心，众志成城，班子作风建设万万不可忽视。今年我校加强了领导班子作风建设，要求领导班子成员身先士卒，以身作则，整合优点，形成合力，绝不允许班子成员阳奉阴违，一盘散沙。要求班子成员廉洁自律，全心全意服从于学校，服务于教师。学校坚持政治业务学习，提高班子成员的政治素养和领导水平。
4、实行校务公开管理，民主监督
我校每学期召开教职工大会，听取审议学校各项工作计划、制度、行事历等，审议学校的发展规划建设方案，并讨论和参与学校内与教职工切身利益密切相关的食堂卫生管理，民主评议学校班子成员。每周召开行政会，讨论学校一周工作安排，重大事情召开全体教师会，共同出谋划策。在上半年学期末，我校教师根据中心学校对班子成员的考核办法，民主评定了班子成员的工作情况。健全了校务公开工作制度，涉及学校重大决策的，均由全体教师共同参与讨论，对学校事务由教师监督检查，使我校的校务工作按预定的程序，预期的目标进行公开，深得人心。
篇4:学校年度创建节水型学校工作情况汇报
学校20**年度创建节水型学校工作情况汇报
为深入贯彻落实《ZZ市人民政府关于创建国家节水型城市的实施意见》(宿政发【20**】104号)文件精神，学校严格按照《关于印发〈创建江苏省节水型城市考核指标达标情况及工作推进要求表〉的紧急通知》(宿节指【20XX】1号)文件要求，积极开展节水型学校创建活动，上至学校的领导和老师，下至学生和家长，全体动员，积极行动，切实开展多种形式的节水宣传教育活动，加强学校用水管理，提高水资源使用效率，创建节水型学校工作成效显着。
一、制定了切实可行的创建节水型学校工作实施方案
1、以“****”重要思想为指导，牢固树立和落实*****，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立全校师生人人参与的节水型学校管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。
2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员全校师生参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平，为创建节水型学校为工作目标。
3、根据学校实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水型学校工作实施方案，作为学校开展创建节水型学校工作的指导性方案。
二、开展了形式多样节水宣传教育与实践活动
(一)加大宣传力度，营造浓厚氛围，让全体师生把“惜水、爱水、节水”变成每个人的自觉行动
1、学校制定切实可行的“节约用水”制度，全面启动创建节水型学校工作。
2、组织全体师生召开节水动员大会，向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势，使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性，初步形成“节约用水，从我做起”的观念，了解相关法律、法规，增强节水意识，调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性，自觉养成节约资源的良好习惯。
3、成立了由校长任组长，副校长任副组长，办公室、总务处、政教处、教务处主任，物业、食堂、商店负责人，年级组长及班主任为成员的学校创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由总务处负责人担任办公室主任，负责具体操作。
4、加强了节水宣传阵地建设，制作了节水宣传专栏，登载节水知识、相关法律与政策、学生节水宣传作品。
(二)采取切实有效多种措施，把节水工作落到实处
1、开展丰富多彩的节水型学校创建活动，形成人人参与节水的新风尚
(1)利用学校网站、校园广播、宣传栏、板报、粘贴标语等，大力宣传节约用水工作的重要意义。
(2)由学校团委向全校师生发出了《节水倡议书》，使节水宣传工作“进班级、进家庭、进社区”，积极推进节水宣传工作的深入发展。
(3)学科渗透，要求地理、生物、化学等教师利用学科的特点，在课堂上加强对学生的节水意识和节水行为的培养。
(4)开展节水知识竞赛。
(5)依托世界水日和全国节水宣传周，开展了丰富多彩的节水主题活动，收效显着。
①开展“水——生命之源”主题班会活动。
②开展“我的节水小窍门”、“惜水、爱水、节水，从我做起”为主题的征文比赛，学生踊跃参与，出谋划策，为节水贡献自己的一份力量。
③学生编辑制作“节水知识手抄报”，同学们相互交流，合作完成，创造了良好的节水宣传氛围和环境。
丰富多彩创建节水校园文化活动，让学生在活动中受到教育，增强节水观念，已经受到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。充分调动学生参与节水型学校建设的积极性和主动性，不断总结经验，查找不足，增强学生的节水意识。
2、学校结合实际，采取有力措施，确保节水工作取得实效
(1)制定节约用水制度，明确工作目标和重点，建立节水责任制。
(2)要求全体师生树立节水意识，养成节水习惯，严格控制用水量，要求全校师生用完水及时关闭、关严水龙头，各专用教室的教师课后认真检查关闭水源。
(3)由专人负责对校园内供水设施进行巡视检查，保证师生的正常用水，对发现的问题及时采取措施解决，严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。
(4)制定用水计划，建立科学合理的节水指标体系，提高计划用水率，确保无计划外用水。
(5)按节水型生活用水器具标准，更换了食堂、厕所所有不符合节水标准的铸铁螺旋升降式不合格水龙头48个，改用节水型洁具和阀门。
3、制作节水标牌，贴在用水之处。
4、学校供水系统由总务处统一管理，并坚持落实对主要用水与供水部位日巡查制度，定时、定点进行巡查，将用水量较大的地方作为重点巡查对象，彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。
5、教育师生树立主人翁意识，爱护用水设施，节约用水，对违反规定，破坏用水设施和造成用水浪费的，给予相应处罚。
6、开展节水工作自查自纠，对发现的问题及时进行了整改。
三、制定和逐步落实了创建节水型学校的相关保障措施
(一)加强组织领导。学校加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。
(二)加大投入。学校在经费紧张的情况下，动脑筋，想办法，共计投入近100万元用于小学部教学楼及食堂用水管网等的改造，所有厕所都安装了节能王，杜绝了所有管道龙头跑、冒、滴、漏现象的发生。
(三)加强检查力度，对违规违纪人员严肃处理
通过这次创建节水型学校的活动，不仅是学校自身发展的需要，也是建设节约型社会的需要，将节约理念融入校区文化，是我们履行社会责任的需要。使广大的师生员工深受教育，一致表示要把节约用水贯彻到自己的日常工作、生活、学习中去;通过这次活动，提高了校有关管理部门的管理水平，锻炼了管理队伍，为持续、健康的开展节约用水，建立节约型校园打下了良好的基础;通过这次活动，在全校各方面团结努力下，提高了全校用水管理的硬件和软件水平，完善了各项管理制度建设，使我校节约用水工作进入一个全新的局面;通过这次活动，使我们对节电等其他各项节能工作有了全新的认识，确立了很多节能管理的新标准、新要求，我们在推进节水型学校建设上任重道远，今后我们将更加努力工作，找出差距，总结经验，向先进单位学习，用科学的理论指导一切工作，严格规范制度、措施，圆满完成各项节水工作，为教育教学工作的顺利进行提供有力的保障。
篇5:镇小学教研室年度教研工作报告
z镇小学教研室年度教研工作报告
各位领导，各位代表：
根据县教体局教研室小学部的工作安排，结合我镇师资水平的实际，本着“抓好常规教研，突出特色教研，注重教研实效”的工作思路，一年来开展了大量的教研工作。实现了教研工作的快速发展，取得了较好的成绩。现将一年来主要工作汇报如下：
一、夯实常规教研工作，注重教研实效。
一年来，在教委领导的关心支持和指导下，在各学校教干教师的配合下，教研室共搞教研活动40余次，其中常规教研活动30余次，特色教研活动10余次。丰富的教研活动，提高了教师的业务素质，促进了我镇教育的健康发展。
1、常规业务检评与指导相结合。
搞好常规业务是提高教学质量的前提和保障，为了促进教师搞好自己的备课和作业，教研室在学期初根据县教研室下发的作业备课要求，结合我镇实际，下发了zz镇小学作业备课要求，并组织培训各学校业务主任，提高学校对教师业务的指导能力。
教研室每学期2次对全镇教师的业务进行检查指导，对检查中发现的问题，及时进行反馈，使全镇教师的业务能力和水平得到了迅速的提高。
2、加强听评课指导活动，提高教师的课堂教学水平。
教师课堂教学水平的提高，是教育质量不断提高的源动力。教研室搞的很多教研活动都是围绕提高教师课堂教学水平这一主题而开展的。
为突出教学的中心地位，20**年3月2日，举行了“开学第一天推门听课活动”，让每位教师在学期初有一个好的开头。
本年度县里举行了“第二批新课程课堂教学达标活动”和“第三批新课程课堂教学达标活动”，为了提高全镇每位教师的课堂教学水平，较好的完成达标任务，教研室相应的搞了“zz镇小学第二批新课程课堂教学达标活动”和“zz镇小学第三批新课程课堂教学达标活动”。
20**年6月4日在中心小学，分组进行的语文组(数学组)外出学习汇报活动，以汇报课结合讲座的形式，让教师积极研讨，更新了教师的教学理念，提高了教师的教学水平。
20**年11月22日—11月23日在柳庄完小和华山完小，分组进行的“课堂教学听评指导交流活动”，针对教师课堂教学中出现的问题进行指导，以服务教师为宗旨，得到了教师的支持，活动效果很好。
3、充分发挥优质课评比的辐射带动作用
上学期教研室先后组织了品生品社、综合实践活动、体育、音乐、美术优质课评比活动。本学期我们先后组织了语文、数学、英语优质课评比活动。每次优质课评比活动，我们都要下发通知，做好宣传发动，鼓励教师报名参加，活动时组织相关任课教师观摩学习，并组织评课交流，把优质课评比与学科教学研讨有效结合起来，每学科优质课评比活动，我们都按一定比例设奖，颁发荣誉证书。一年来，我镇有近60名教师参加镇各科优质课评比，其中推荐10名教师到县参加优质课评比。
县里每次组织优质课评比活动，我们都派出大批教师进行观摩学习，要求教师认真听评，写出学习体会。
4、举行丰富多彩的竞赛活动，培养全镇师生的能力。
根据我镇教师的实际情况，我们组织了很多活动，培养师生的能力，取得了较好的成绩。
20**年4月7日，举行“语文教师下水文写作练习”活动。
20**年4月13日，举行了“语文教师下水文写作比赛”活动，和“数学教师写案例周记比赛”活动。
20**年5月4日，举行“六年级学生综合素质测试”活动。
20**年5月8日，举行“全镇教师理论水平考试”活动。
20**年5月17日，举行“全镇小学特长生比赛”活动。
20**年11月3日，举行“语文教师第三次下水比赛”活动。
5、自主高效课堂的探索活动。
为了减轻教师学生的负担，更新教师的教学理念，我们举行了一系列的活动，探索自主高效的课堂教学，取得了一定的成绩。
20**年4月1日，教研室在中心小学召开了五、六年级数学教师的座谈会。
20**年4月19日，在中心小学听了两位数学教师的课堂教学，看到现在的教学现状，存在大量耗时低效的问题，并进行了初步的交流探讨。
20**年4月20日，在zz中学观摩了两位中学数学教师的课堂教学，并组织4～6年级的小学数学教师进行研讨。
20**年4月23日，教委组织全镇3～6年级的小学数学教师到县实验小学观摩了两位教师的课。并和实验小学的全体数学教师进行了研讨沟通。
20**年4月30日，教研室的两位教研员和中心小学的刘老师执教研讨课，并组织全镇3～6年级的小学数学教师和全体教干到中心小学观摩研讨。
二、突出特色教研，推动教研发展。
教研室在抓好常规教研的同时，突出特色教研，带动zz整个教研队伍向前发展。
1、每月一荐学习活动
为迅速提升教师的专业素质，促进教师学习交流。本学年教研室在前期工作的基础上继续每月分学科向教师推荐一份学习材料。通过邮箱和博客传给教师，让教师阅读并写出学习体会或反思，结合学习内容反思自己的教学，从而提高教育教学质量。
另外学校定期组织《双周教育教学故事交流》，教研室进行督促，此项工作的开展，有利于教师进行交流，达到资源共享，共同提高。
2、蓓蕾读书月推荐和检查活动
在前期工作的基础上，本学年，我镇继续施行“蓓蕾读书月推荐和检查活动”。
3、教研员活动周活动
为提高教研员的服务意识，发挥教研员在课程改革中的研究、指导、引领职能，教研室每学期举行“教研员开放周活动”。此项活动很好地锻炼了教研员独立自主开展教研活动的能力。
4、网络教研活动的有序开展
通过近几年的努力，我镇绝大部分教师拥有了自己的博客，博客成为我镇开展教研活动的一个重要依托。现在我镇的集体备课活动已经完全依托博客，绝大多数教师的备课，上传到教师博客，还有教师的学习反思，个人写作等，写博成了促进教师专业成长的有效途径。
随着信息技术的发展，教研形式也在悄然发展。今年我镇又开通了全镇教干QQ群，zz小学语文教师QQ交流群，zz小学数学教师QQ交流群，PEP小学教师QQ交流群。同时，利用“教学e线”、“宽正平台”等网络平台，方便了教师的学习交流。
5、青年教师人人搞业务讲座活动
为了充分锻炼各校的青年教师，迅速提高青年教师的业务能力，促进青年教师不断成长，我们在各校举行“青年教师人人搞业务讲座活动”。通过这一活动，培养锻炼了青年教师，取得了预期的活动目的。
各位领导、代表们，今年小学教研室虽然做了大量的工作，使我镇的教学管理与研究工作有所发展和提高，但离领导的要求和教师的需要还有较大的差距，我们教研人员在今后的工作中将不断总结经验，与老师们一起共同搞好教学教研工作，为实现教学质量的全面提高而不懈努力。
以上报告如有不当之处，敬请领导、老师们批评指正。谢谢大家!
