医院党委民主生活会整改措施落实情况报告

医院党委民主生活会整改措施落实情况报告

  医院党委民主生活会整改措施落实情况报告

  中共WZ区纪委、中共WZ区委组织部:

  20XX年12月26日,SX三峡中心医院组织全体院领导班子成员召开学习实践科学发展观专题民主生活会。针对存在的问题和收集的意见提出了整改措施。经过半年多的工作,原订的整改措施基本得到落实,现报告如下。

  一、班子的创新意识、团结进一步增强

  院党委坚持中心组学习制度,2008年12月-2009年7月共召开党委会和中心组学习会13次。院党委严格按照党委议事规则,对全院中层干部竞聘上岗、分院发展与项目申报、重点学科建设、大型设备购置、重大项目建设等重要决策,认真研究,集体讨论,民主决策,科学决策。班长与成员、成员与成员之间遇事互通信息,加强沟通,相互理解,互相支持,班子的凝聚力和战斗力进一步增强,医院各方面工作运转势头良好。

  二、认真落实党风廉政责任制

  班子每个成员都签订了2009年党风廉政建设责任书,除自觉遵守廉洁自律的各项规定外,还认真负责地抓好分管的廉政廉医工作。领导班子和班子成员无违纪、违法问题。

  三、持续深入开展百姓放心示范医院活动

  院党委深入学习实践科学发展观,创新思路,强化五个意识、加强六大防范,做到七个杜绝,推出八大举措,深入开展医院管理年和全国百姓放心示范医院活动。20XX年7月16日,全国百姓放心示范医院第二周期动态管理考核验收组莅临我院对贯彻落实CHA患者安全目标工作情况进行了严格的考核验收。三位专家一致认为,我院遵循全国百姓放心示范医院宗旨,创新安全目标管理手段,取得了十分突出的成绩。

  四、科学规范管理,不断强化行政管理工作

  20XX年2月到6月进行了中层干部竞聘工作,选拔任用了415名业绩突出、管理能力较好、职工认可的同志担任了中层干部,改善了干部队伍结构,夯实了医院发展的基础。

  加大内部审计力度,对药品、大型设备、后勤物资采购、基建工程等问题,坚持集体研究,实行公开招标采购,并邀请上级纪委、医院纪检监察部门全程参与招标全过程。认真落实院务公开制度,采用院周会、公示栏、召开职代会等形式坚持搞好院务公开。

  加强医院后勤保障工作,实行了全院通盘轮岗、重点岗位定期轮岗的制度,进一步规范财务管理,严格执行问责制,促进了全院财务工作更加规范有序。

  加强全院医疗设备的管理,重点对大型医疗设备进行全面效益分析。及时完成总院及分院所需设备的论证、招标及安装调试工作,保证了科研、临床的需要。

  五、不断加强城乡统筹工作,促进城乡卫生协调发展

  3月1日,我院率先在全国启动 "百万农民健康大行动".率先在全国建立数字化健康大家园,为库区及周边地区广大贫困农民和城乡贫困居民提供高血压、糖尿病、肝病、肺结核、妇科病等五种主要疾病价值306元的免费体检,对体检人按疾病分类建档,目前,已体检1万余人。今年3月在外科住院大楼下设立城乡统筹接待站,负责对周边区、县、乡镇转诊来的病人提供及时救治的绿色通道和家属接待的热情服务,至今已接待300多人。

  认真履行师徒合同,我院"师傅"积极下乡对"徒弟"进行业务指导。在去年选派了15名医疗、管理骨干到15家乡镇中心卫生院担任业务副院长外,今年又选派了20名业务骨干支农支医,为规范指导医院的管理、提高医疗质量和增加医院经济效益、社会效益做出了突出的成绩。

  院党委积极搞好城乡支部手拉手活动。今年4月23日,医院盛情邀请石碾村28名党员群众来院进行免费体检,并为其建立健康档案。七一前,资助石碾村党委进行优秀党员、致富能手、十佳文明户的评选,增强了党委的凝聚力,推动了当地文明新风的建设。

  六、医院取得快速健康发展

  门诊人次上半年同比增长18.25%,出院人次同比增长8.65%,手术台次同比增长14.68%.新增添了世界最先进首台128层螺旋CT、10人高压氧舱、计算机成像系统(CR)、彩超、全自动PCR扩增仪等先进设备价值2446万元。江南分院于2008年12月28日奠基。科技楼建设工程、百安学术中心二期主体工程竣工,2009年3月1日消化内科、肾脏内科、内分泌科、血液风湿病科、肛肠科顺利迁入科技楼,为病员创造了更好的就医环境。

  医院2009年初蝉联了全国文明单位殊荣;荣获全国医院感染监测先进单位、微笑列车唇腭裂修复慈善项目合作医院;院前急救部获全国卫生系统护理专业"巾帼文明岗"等荣誉称号。

  从前七个月的情况看,上次党委民主生活会取得了好的效果,整改措施基本得到落实。

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篇2:乡党委书记综治工作述职报告

  乡党委书记综治工作述职报告

  一年来,我乡综治委按照市委、市政府的总体部署和要求,以科学发展观和十七大精神为指导,坚持正确的政绩观,坚持"预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本"的方针,认真开展排查,调解,帮教,禁毒,严打,反邪教等工作,实现了"八个不发生", "建设平安"、"构建和谐"的工作目标,为我乡的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下:

  一、加强体制机制建设,积极构建全乡大平安管理格局

  我作为XX乡综治工作第一责任人,把"和谐"创建放在全乡的经济社会发展大局中,加强领导,统筹兼顾,树立治安综合治理工作负总责的思想,充实综治办成员,协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构,规定村支书、主任为主要责任人,保证了基层管理机构健全,领导人员落实到位。

  1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议,听取平安、综治、维稳等工作情况汇报,及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时,层层建立责任制,加强了人员配备和工作网络建设,形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

  2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书20份、信访工作目标管理责任书13份、安全生产目标管理责任书20份。

  3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以"安全宣传月"、"法制宣传月"等为契机,通过广播、标语、宣传车、宣传栏、出黑板报等形式,向群众进行平安宣传教育活动。

  二、深化治安防范,完善平安建设新机制

  搞好平安建设,机制是重点。创建平安乡镇是一项综合工程,只有创新机制、注重实效,才能保障人民的合法权益,居住在我乡的干部群众才能具有充分的安全感,为此,我们从"四个坚持"入手,积极做好各种防范工作。

  1、坚持发挥基层组织的"第一道防线"作用,积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护治安稳定过程中,我乡始终以构筑夯实基层工作基础为重点,聘请基层信息员80名,不断健全各村矛盾纠纷排查调处信息网队伍。成功推出 "四小"(选好小组长、排查小纠纷、办好小黑板、普及防范小知识)模式和 "1+1" 双层防范机制(一名村干部与一名巡逻队员、一名群众代表与一名小区党员经常性徒步巡防)。全乡以村为重点,单位为依托,联合派出所,每月一次对辖区不稳定因素进行排摸,实行"零报告"制度,大力开展矛盾纠纷的排查调处工作,做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关单位工作人员经常深入农户家中,扎实做好群众基层基础工作,在工作中做到"三声、四心、五不、六主动"即:来有迎声、问有答声、走有送声;接待群众有热心、了解案情要细心、回答问题有耐心、解决问题有诚心;不骂脏话、不讲刺话、不说过头话、不随便开玩笑、不侮辱当事人;对待群众主动打招呼、主动让座、主动宣传政策法规、主动做思想疏导工作、主动扶老携幼、主动帮助困难群众。及时收集、排摸不稳定因素,做到早发现、早报告、早控制、早解决,通过疏导、化解工作,使一些事态平息在萌芽阶段。今年以来,我们共排查调处各类纠纷、矛盾68起,调解成功67起,成功率达90%以上。

  2、坚持围绕加大宣传,提升干部群众安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、反邪教、禁毒宣传四项内容为宣传重点,积极提升城镇居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中,我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式,积极向广大群众宣传防范知识,提高群众自防能力。如派出所特别针对一些犯罪分子利用部分干部群众贪财心理、高贷助赌参现象严重等情况,深入各村开展现场警示教育,以提高群众的自治防范能力。在普法宣传过程中,采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱,赠送一本法律知识手册,举办一次法律咨询的"四个一"宣传形式,把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在普法宣传过程中,我们通过对群众进行规则、法制教育和文明、礼仪培养"双教育、双规范"等活动,较好地营造了宣传氛围,提升了城镇文明环境。

  3、坚持"平安联创",及时解决热点难点问题。我乡各村经济发展不均衡,农民法制意识淡薄。这使我们的稳定工作不断面临新的挑战和压力。为此,我们结合实际,立足服务全乡重点项目建设,定期调度"平安创建"工作,对涉及征用、租用土地的大三眼井、水泉洼两村分别派驻工作组,及时解决工作中的新情况新问题。工作中,我们依托党的基层组织做好群众思想工作,依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道,依托民政办落实社会救助等社会保障制度,发挥治安中心户长和治安信息员的"预调初审"作用,推行矛盾成功调处"以奖代补"和"人民陪调员"制度。坚持把工作做深、做细,做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策,多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头,做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难,由此确保了全镇的稳定。

  4、坚持做好"五类人员"的帮教转化工作,保障辖区稳定安全。我们十分注重做好"五类人员"的帮教工作,在积极做好思想工作的同时,尽可能为其提供生活上的援助,以促使其转化。帮助其走上遵纪守法、安居乐业的生活轨道。

  三、认真抓好"五。五"普法,提高党员干部队伍素质

  坚持学法用法学法普法,提高干部队伍素质,是学习实践"科学发展"的前提条件,是依法行政、服务地方经济的基础。今年以来,我在带领乡村干部学法用法上重点抓好以下几个方面:一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际,采取召开专门会议、自学等形式,认真组织学习"五。五"普法教材等相关法律知识。半年共组织学习"十七大精神"、"五。五"普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策、法律法规15次。通过学习,加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础

  四、积极开展矛盾纠纷排查整治,确保无大的上访案件发生

  今年以来,我始终保持对群体性事件的高度敏锐性,不随意上交矛盾。坚持"分级负责,规口管理"和"谁主管谁负责"的原则,重点加大了矛盾纠纷排查力度,特别是对退伍老兵、移民、招商引资引进项目使用地块等容易引发群体性事件的纠纷和信访突出问题的排查,认真做好纠纷排查调处工作,坚持"零报告"制度,一年来,全乡未发生一起进京、赴省市、到县上访案件。

篇3:小学民主评议行风自查自纠情况汇报

  小学民主评议行风自查自纠情况汇报

  根据姜教发〔20**〕81号文件要求,现将我校2012年民主评议行风自查自纠情况汇报于下:

  我们主要通过暑期“万名教师访万家活动(走访学生和家长),公布投诉举报电话(信箱)等形式,广泛听取群众特别是学生家长的意见和建议,并迅速根据评议内容的六个方面进行了归纳梳理,深入分析了产生的原因,及时研究制定了具体可行的整改措施,并通过校园网向社会作出了提升服务质量,整改突出问题的公开承诺。

  存在问题1:个别教师在期末复习期间布置的家庭作业有些超标。

  原因分析:个别同志恨铁不成钢,简单心急走捷径,缺乏科学育生的修养、爱心、细心、耐心和恒心。

  措施承诺:不断加强对教师科学育生的知识培训和师德教育,严格按省五严规定的要求执行。

  存在问题2:个别班级每天1小时锻炼时间不太充足。

  原因分析:个别老师认为只要学生成绩好就行,忽视了学生的体质,缺乏学生身心同时发展的意识。

  措施承诺:新学期对大课间活动及阳光体育活动全面整改,调整各班活动内容,加强督查,让所有学生每天1小时锻炼时间真正得到落实,确保学生全面健康成长。

  学校高度重视集中整改阶段的工作,统一思想,端正态度,以积极主动的姿态迎接评议工作。

  1.召开校长办公会、全体教师会,成立规范收费领导小组,公示各项收费标准;设立收费咨询台,接受家长的咨询和监督;会上要求全体班主任严格规范收费,杜绝乱收费;要求全体教师善待学生、善待学生家长,严禁体罚和变相体罚学生。

  2.邀请市局督导室王剑主任来校对教师进行师德方面的培训,并在开学前带领全体教师重温《姜堰市人民教师誓词》,加强教师的职业道德修养。

  3.严格教学常规管理。组织学习市教学常规,制定学校备课、作业具体规定,加强教学过程督查,引导教师科学育人。

  新学期开学后,我们将努力确保克服存在问题的措施,一一落实到位,尽力提升服务质量,办人民满意教育。

  姜堰市z中心小学

篇4:小学民主评议行风自查自纠报告

  中心小学民主评议行风自查自纠报告

  为进一步改进我校工作作风,虚心听取社会各界对教育行风情况的评议,认真解决群众关注的教育热点问题,真正树立“学校为学生着想,教育为百姓服务”的良好形象,推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展。根据市教育局《2012年民主评议中小学(幼儿园)行风实施方案》的文件精神,结合市纪委行评办的相关工作要求,前期我校进行了深入、细致的自查自评和整改,现将情况汇报如下:

  我校民主评议行风工作从2012年8月份开始全面进入自查自纠阶段,学校采取三步走:一是自查自纠,反思自我,对照要求,明确整改措施;二是互查互纠,同行评议,认识自我,积极进行整改;三是社会评议,家长、学生评教,社会评校,限期进行整改。学校通过设立意见箱、发放调查问卷、走访学生和家长、召开座谈会、组织镇人大代表进入校园等形式,广泛听取群众特别是学生家长的意见和建议,全面开展了行风评议活动。针对发现的问题,学校采取了积极有效措施,认真地进行了集中整改,逐条逐项抓好了落实,做到事事有着落,件件有回音。

  针对家长反映的学生课桌椅较为破旧,建议更换的问题。学校成立了以总务处、办公室牵头的校园环境建设小组。主要整改任务是:与上级相关部门对接尽快做好学生课桌椅的招投标工作,尽早落实到位(目前,已有400套学生课桌椅正在招标,明年春学期再招标400套,全部更换。);整改学校周边安全问题,维护好校园环境卫生,并进一步加强校园文化建设。

  针对家长要求开设更多的兴趣小组提高学生的综合素质的建议,以及镇人大代表提出的加大教师外出培训的力度,提升教师的素养的建议。学校成立了以教导处、教科室牵头的师生素养提升小组。主要整改任务是:加强教师业务素质的培训(www.aishibei.com本学期,学校已先后组织教师赴z、泰州、兴化、泰兴参加了各级各类培训,组织部分骨干教师赴南京参加了现代与经典全国性教研活动,有效地开拓了教师的视野。),开展学校特色建设和兴趣小组建设(本学期,根据学生的年龄特点,结合我校场地和师资的具体情况,学校已开设了小足球、健美操、电视台、摄影等8个校级兴趣小组,以及书法、绘画、剪纸等18个班级兴趣小组,制定了切实可行的计划,做到了定时间、定地点、定人员,使学生的个性特长得到了培养。),争取做到让学生、家长满意。

  此外,学校还成立了以党支部、少先队牵头的师德师风建设小组。主要整改任务是:加强师风师德建设、学生行为习惯养成教育、学生家长的沟通等工作。成立了以工会牵头的党风廉政建设小组。主要任务是:抓好校务公开、财务公开,增加学校重大财务开支的透明度。

  各科室负责人为整改责任人。领导小组成员负责协调、督促各部门的整改工作。

  我们力求通过民主评议行风活动,稳步推进学校发展。近年来,学校食堂连续多年被评为z市十佳A级食堂,安全工作多次获得上级相关部门表扬,最近喜讯传来学校继去年后,又一次在全市素质教育质量考核中被评为优秀奖。

  民主评议行风工作,整改是关键。学校将按照市局的统一部署,结合学校的实际情况,有计划地开展整改工作。坚持“标本兼治、综合治理”,做到以整改促建设,以整改促发展,并力争在整改行动中,做到思想认识深入,整改行动落实,行风建设成效明显,进而使学校各项工作再上新的台阶。

篇5:创建市物业管理示范小区整改工作报告

  小区创建市物业管理示范住宅小区整改工作报告

  xx市建设局、xx市市房协:

  20XX年11月7日上午,xx市建设局、市房协各位领导专家小组莅临xx华庭进行了小区创建示范的综合考评,根据评分细则和现场情况,各领导专家们提出了相应的宝贵意见,具体内容和整改措施如下:

  一、资料方面

  1、财务收支管理不够规范,每月财务报表应该是经税务审核的损益表(我们资料室现与财务协调,取回今年以来每月税务审核的报表,并规范归类)。

  2、发展商委托管理与业委会委托管理的《物业管理服务合同》存放有过多重复问题(我们资料室现将重复部分取消,做到简洁明了)。

  3、专项维修基金没有明确的独立帐户和移交管理手续问题(我司现已开办了独立帐户,发展商与物业公司正在办理移交手续,在使用与管理上,按相应法规执行)。

  4、部分资料不完善等问题(如:小区竣工验收合格证、保安门岗记录、业主报修和维修记录应统一归类存放到资料室,现已收集完善)。

  二、现场方面

  1、维修、清洁、绿化组综合办公室内务不够整洁,物品摆放有杂乱现象(现已整顿,达到整洁程度);室内各种岗位职责及操作流程,应该按管理处与监控中心各种制度标准制作上墙,不应该用复印张贴代替(该项工作现已落实)。

  2、各车库下的个别电箱和信箱顶部有积尘现象问题(现已落实清洁改善)。

  3、小区水景较多,安全警示牌数量还是不够问题(现正在落实数量补充)。

  以上问题,我司将按各位领导与专家小组的宝贵意见和要求,于20XX年11月30日前全面完成整改达标。

  特此报告

  xx市xx物业管理服务有限公司

  20XX年11月11日