股份有限公司的章程内容

篇2:股份有限公司的组织机构

　　股份有限公司的组织机构

　　股份有限公司的组织机构是指股东大会、董事会、经理及监事会。这些机构的成员负有在公司业务经营范围内或在他们各自的权限范围内对公司重大事务进行决策。进行有效的业务活动及承担公司代理人和部分受托人的责任。各组织机构有各自的权限范围，相互配合协调，有效地管理公司，使公司顺利正常地运转。

　　股东大会是由全体股东结合而成的非常设的股份有限公司的最高权力机构，股东则是持有股份有限公司的股份，对公司负有限责任，并依其所持股份比例享有权利承担义务的出资人。股东大会是由全体股东参加的，对公司所有事项作出决策和决议的机构，公司的执行机构、监督机构由其选举产生。

　　董事会是公司的业务执行机关和决策机构。董事会的成员、董事由股东大会选举，董事会依照法律和股东大会的决议，制订各项重大方针措施的具体方案，统管公司内的主要事务，保证公司生产经营的顺利开展，决定公司内部行政机构的高级职员任聘及报酬，是公司发展扩大的重要领导力量。

　　监事会是股份有限公司的业务、董事和经理的经营活动的监督机构。监事可由股东大会选出一部分，还可由职工民主选举，这样可代表公司各阶层的利益，共同监督公司的生产经营、保证高级管理人员廉洁、高效服务。

　　股东大会、董事会、监事会作为股份有限公司的组织机构，各司其职，协调配合，共同为公司的发展发挥作用。

　　A、股东大会

　　《公司法》对股东大会作了具体的规定，《公司法》第102条规定："股份有限公司由股东组成股东大会。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。"

　　(1)股东大会通知和召集

　　股份有限公司的股东大会由谁召集，法律往往有明确规定，最经常的股东大会召集人是董事会和监事会。而召开股东大会的事项通知往往也要在股东大会前的一定期限如20天或两周之前通知股东，可以是公告，也可以是函告，具体写明股东大会召开的时间、地点及决议方案的内容。《公司法》第105第1款规定："股东大会会议由董事会依照本法规定负责召集，由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。"

　　对于发行无记名股票的股份有限公司，其股东大会的召开通知或公告及无记名股票股东的特别义务，中国公司法规定：发行无记名股票的，应当于会议召开45日以前就前款事项作出公告。无记名股票持有人出席股东大会的，应当于会议召开5日以前至股东大会闭会时止将股票交存于公司。这样规定，有利于无记名股票持有者利益的保障，也防止无记名股票转让公司对股东大会期间无记名股票股东变化难以管理和控制，造成混乱。此外，还规定监事会有权提议召开临时股东大会。

　　(2)股东大会会议种类

　　股东大会分股东常会和临时会两种，股东常会一般每年至少召开一次，股东临时会不定期召开，视必要的时候举行，法律往往规定召开临时会的具体情形。对此，《公司法》第104条规定：股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在2个月内召开临时股东大会：

　　①董事人数不足本法规定的人数或者公司章程所定人数的2/3;

　　②公司未弥补的亏损达股本总额1/3时;

　　③持有公司股份10%以上的股东请求时;

　　④董事会认为必要时;

　　⑤监事会提议召开时。

　　可见，股东临时会往往是在意外重大事项发生或一定比例股东的提议下石开的。而中国的股份有限公司一般情况下是每年举行一次股东大会，对公司的重大问题进行决议，不得任意撤销或拖延，以保护股东的权益。

　　(3)股东的出席及表决

　　股东在接到股东大会召开的通知或看到召开公告，应依时出席股东大会，但也可委托他人代理出席。《公司法》第108条规定："股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。"这种委托代理表决制度的确立是因为不少股份有限公司的股东只关心股利分配而不顾公司的经营情况，而有些大股东又会利用这一委托代理制度操纵股东大会，因此，各国的公司法一般对此有严格的规定，对代理人和委托手续有严密的限制，如代理人须持股东作为委托人的委托证书，委托证书必须注明委托范围。中国的规定符合严格的原则。

　　股东对股东大会的提案，行使表决权，这是基于股东的股票持有，对提案表示可否通过的权利。股份有限公司的股东表决权不是按人数计算，而是贯彻股份平等的原则，每股表决权一律平等。根据中国公司法规定，股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。这样，股东拥有的股份数越多，则拥有的表决权也越多。

　　(4)股东大会职权

　　《公司法》第103条规定股东大会行使下列职权：

　　①决定公司的经营方针和投资计划;

　　②选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

　　③选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事宜;

　　④审议批准董事会的报告;

　　⑤审议批准监事会的报告;

　　⑥审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　⑦审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　⑧对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　⑨对发行公司债券作出决议;

　　⑩对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议;⑾修改公司章程。

　　对比有限责任公司股东大会的职权范围，股份有限公司少了对股份转让作出决议这一内容，这也是由两种公司不同的性质特点所决定。在股份有限公司，股票可以自由转让，因此不必由股东大会对这一问题进行讨论或者决议。但股东大会仍然对公司的重大问题听取报告和作出决议，对公司的发展情况及预测目标，公司董事会、监事会的组成及其成员的报酬确定，公司业务执行情况、公司的年度经营效益、利润分配情况，发行公司债券的原因及发行情况，财务审核的权力、对涉及公司存在和消灭或重大变更的增、减资本、公司合并、分立、解散和清算以及修改公司章程作出特别决议。通过参加股东大会，股东可以了解公司的生产经营状况，参与一些重大问题的决策，行使投资人充分的权利。

　　(5)股东大会决议及记录

　　股东大会的决议有普通决议和特别决议。普通决议只要求出席股东大会的股东所持表决权过半数通过即可成立，而特别决议则需2/3以上通过才能成立。我国认为特别决议是指修改公司章程、公司合并、分立或者解散公司等事项。《公司法》第106条第2款规定："股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或者解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。"《公司法》第107条规定："修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。"由此可见，除以上两个事项为特别决议，其余的都为普通决议。

　　《公司法》第109条还规定："股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。"

　　B、董事会

　　董事会是股份有限公司中由股东大会选举出来的董事所组成的公司执行机关，它负责公司业务活动的管理，代表公司对各业务事项作出决策以及组织实施和执行这些决策。相对于股东大会作为议事机构，董事会则是决策及执行的机构。

　　(1)董事会的组成

　　股份有限公司必须设立董事会，这是立法的要求，以实现财产的所有权与经营权分离的目的，赋予经营管理者充分的自主权，搞好公司的业务。董事会组成一般要求至少有2个以上的董事。如台湾的公司法规定股份有限公司的董事会人数最低不得少于3人。至于具体人数，则由各公司根据自己的实际情况，在公司章程中予以明确规定。对此，中国公司法规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人。

　　(2)董事会的职责

　　董事会的职责，是依据法律和公司章程，根据大会决议，执行公司的业务。否则，致使公司或股东的利益受到损失时，参与董事会决议及行动的董事，对公司须负赔偿责任。中国

　　《公司法》第112条中明确规定董事会对股东大会负责，行使下列职权：

　　①负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;

　　②执行股东大会决议;

　　③决定公司的经营计划和投资方案;

　　④制订公司的年度财务预算方案和决算方案;

　　⑤制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　⑥制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

　　⑦拟订公司合并、分立、解散方案;

　　⑧决定公司内部管理机构的设置;

　　⑨聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

　　⑩制定公司的基本管理制度。

　　从以上规定，可见董事会对公司的各项发展计划及重要的规章制度，公司行政机构的设置，公司业务执行等事项具有决定权，其行为影响着公司的生存、发展和消灭。

　　(3)董事长及其职权

　　组成董事会的成员由股东大会选出后，就选举董事长和副董事长，负责领导董事会的工作。《公司法》第113条规定："董事会设董事长1人，可以设副董事长1至2人。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长为公司的法定代表人。"

　　董事长是公司的法人代表，是公司对外一切事务的法定代表人，对于公司营业上的一切事项拥有办理权，对某些具体事项有直接的决定权。其职权范围《公司法》第114条有如下规定：董事长行使下列职权：

　　①主持股东大会和召集、主持董事会议;

　　②检查董事会决议的实施情况;

　　③签署公司股票、公司债券。

　　副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。此外，《公司法》第120条还规定：公司根据需要，可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间，行使董事会的部分职权。

　　(4)董事会会议

　　董事会会议是股份有限公司的董事集中通过对公司经营业务决议而召开的;分常会和临时会议两种。董事会常会是依法律或公司章程规定在指定日期对公司重大事项进行决策而召开，临时会议则是在紧急情况下对某些事项进行决议而召开。

　　董事会会议由董事长召集和主持，召集会议前的一定日期必须把通知送达各董事，以便安排出席会议。《公司法》第116条规定：董事会每年度至少召开2次会议，每次会议应当于会议召开10日以前通知全体董事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

　　同样，董事会会议的出席人数必须达到一定的比例才能保证它所通过的决议的有效性。董事必须亲自出席或委托他人代理出席会议才能发表自己的意愿，行使赋予的权利，对公司和股东负责。

　　会决中决议的表决各董事一人一票。如表决事项与某董事自身有利害关系，以致会损害公司及股东利益时，该董事不得加入表决，也不能让人代理表决。董事会的决议原则上须出靠表决的董事过半数同意才为通过，对特别重大事项的决议则要大多数同意才能通过。对会议的决议应作记录并由董事签名，以保证决议的真实性及以后发生问题时作为确认董事责任的依据。中国公司法对以上问题的规定如下：

　　《公司法》第117条规定：董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。

　　《公司法》第118条第1款、第2款规定：董事会会议，应由本人出席。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。

　　(5)董事

　　董事是董事会的组成人员，每个董事都有权代表公司执行业务。它由股东大会选举出来。对于董事资格，各国公司立法都有规定，以保证有才能的人能成为董事，维护公司的利益。身份上的限制，是要求董事必须是股东或只有自然人才可担任，或股东所持股份必须达到一定数额才能担任董事;年龄限制，即规定董事的最低年龄或最高年龄;国籍限制，即要求必须为本国居民;兼职限制，即董事不得兼任其他公司的董事或有兼职数目限制。中国《公司法》对股份有限公司的董事资格规定参看第二章有限责任公司对董事资格的规定。

　　董事的任期与免职一般也由法律或公司章程规定。董事的解除可因辞职、任期届满卸任、董事资格丧失，股东大会决议或法院裁判而解除。《公司法》第115条规定："董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。"

　　《公司法》第118条还规定："董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。"这样的规定既保证董事会职权的实现，更要求其慎重决策，以公司的长远的，根本的利益为目标作出各项决议和进行各项业务活动。

　　董事有依公司章程规定的对有关具体事项进行调查、报告、决策、公司亏损或负债时促请公司董事会召开会议并进行决议的职权和义务，有获得报酬的权利。董事必须诚信地为公司服务，发挥自己的经营管理才能，保守公司的秘密，不得竞业，不得以公谋私，损公利己。若董事在处理公司事务中犯有过错或超越权限而给公司造成损失，应对公司承担赔偿的责任;在对外执行业务中，若对第三人造成损害，应与公司承担连带赔偿责任。对董事的职责中国公司法规定应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。此外，公司董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。同时，中国公司法中对有限责任公司中不得担任董事的规定以及董事义务、责任的规定，适用于股份有限公司的董事(参见第2章相关内容)。

　　C、经理

　　经理是在股份有限公司中辅助董事会执行业务，进行日常经营管理的人员，他在董事会授权下执行和实施董事会所决定的政策。

　　(1)股份有限公司经理的任免

　　经理的选任一般由董事会或股东大会决定，其职责权限由法律或公司章程或董事会决议明确授予，主要包括：执行董事会制定的经营方针和计划;任免职员并报请董事会批准;在一定范围内代表公司签订业务合同;向董事会提交年度报告和分配方案;定期向董事会报告业务情况;负责管理公司的日常事务等。经理的免除由董事会以决议形式作出或由法院裁决;若其认为免除不公正，可以向法院起诉，要求公司赔偿由此而引起的各种损失。但经理因违反法律、公司章程、董事会的决议或因本人的失职而造成的经济损失，要以自己的财产给予赔偿。

　　(2)股份有限公司经理的职权根据《公司法》第119条规定，股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事负责，行使下列职权：

　　①主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

　　②组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　③拟定公司内部管理机构设置方案;

　　④拟订公司的基本管理制度;

　　⑤制定公司的具体规章;

　　⑥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　⑦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　⑧公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。

　　《公司法》第120条第2款还规定：经理可经董事会决定由董事会成员兼任。对经理的义务及责任，中国公司法规定，要忠实职守，维护公司利益。不得损公肥私，对有限责任公司中有关不得担任经理的规定及义务责任规定，适用于股份有限公司的经理(见第2章相应部分)。

　　D、监事会

　　股份有限公司是资合公司，股东众多，为使公司的生产经营活动能够高效率地开展，必须把经营权力合理地集中于董事会，但董事会也因而有可能滥用职权，以权谋私，损害公司和其他股东的利益，因此，必须设置监督机关，监事会正是由股东大会选出，代表各方利益，对董事会及董事的活动实行监督的专门机关。

　　(1)监事的人数及选任

　　监事是监事会的组成成员。西方国家的公司立法一般规定监事由股东大会选任，而德国还规定一定规模以上的公司的监事会，除股东代表外，还必须有一定比例的雇员和工会代表。监事会的成员一般为3人以上，监事有法定任期，而原选机关随时可以法定多数表决罢免其选任的监事会成员。不少国家对法人担任监事以及监事的兼职有所限制。中国根据自己的实际情况，在《公司法》第124条规定："股份有限公司设监事会，其成员不得少于3人。监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。"同时，《公司法》第125条还规定："监事的任期每届为3年。监事任期届满，连选可以连任。"因此，中国股份有限公司的监事会由两种监事组成，一种由股东大会选出，一种由职工选举，共同执行对公司业务及董事的监督职能。

　　(2)监事会会议

　　监事会对其职权范围的事项进行决议，有一定的程序和表决方式要求。《公司法》第127条规定："监事会的议事方式和表决程序由公司章程规定。"

　　(3)监事会职权

　　《公司法》第126条规定股份有限公司监事会行使下列职权：

　　①检查公司的财务;

　　②对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;

　　③当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以改正;

　　④提议召开临时股东大会;

　　⑤公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。

　　监事会通过以上职权的行使，了解业务决策的制定与实施情况，确定董事、经理的行为的性质，实现其监督职能，切实发挥其制衡作用，维护公司及股东、职工的合法权益，制裁违法行为。

　　(4)监事的职责

　　监事与董事、经理一样，在行使其职权时，必须克尽职守;怠于履行职责时，应对公司负赔偿责任。中国公司法第128条因此规定股份有限公司的监事应当依照法律、行政法规、公司章程的要求，忠实履行监督职责。而有限责任公司中监事义务、责任的有关规定，同样适用于股份有限公司的

　　监事。(参见第二章相关内容的规定)

篇3:股份公司的设立条件

　　股份有限公司的设立条件

　　股份有限公司的设立，是指创办股份有限公司所进行的一系列法律行为，包括设立的机关、条件、方式、程序以及发起人的责任等。只有依照有关的法律规定实施法律行为，设立的股份有限公司才有效。无论从设立条件还是从设立方式或设立程序上说，股份有限公司的设立主要比有限责任公司严格、复杂。

　　《公司法》第73条规定：设立股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(1)发起人符合法定人数发起人，即公司的创办人。其主要活动是进行可行性调查研究、联合人员，筹措资金，对公司设立的一系列行为负责。有关发起人的问题，中国公司法作了详细规定(参见本章"股份有限公司的发起人")。

　　(2)发起认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低限额

　　申请设立股份有限公司，必须满足一个最低股本额。如法国规定设立股份有限公司的最低股本为10万法国法郎(股票或债券不公开发行)或50万法郎(股票或债券公开发行);德国规定为10万德国马克;奥地利要求100万奥地利先令以上。中国规定注册资本最低限额为人民币1000万元。《公司法》第78条明确规定："股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币一千万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。"

　　由于公司的设立方式不同，发起人对最低限额的责任承担比例不同。《公司法》第82条中规定，以发起设立方式成立股份有限公司的，发起人以书面认定公司章程规定发行的股份后，应即缴纳全部股款，第83条规定以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%,其余股份应当向社会公开募集。但无论是哪一种方式设立，发起人认缴的股本或发起人认缴与社会公开募集的股本总和，必须达到法定的股本最低限额。

　　(3)股份发行、募集事项符合法律规定

　　股份有限公司在设立过程中，许多行为要依照法律的规定，经法定机关批准、审核。如股本须全部认购或发行，注册资本的增减要在公司章程中修改，向社会公开募集资金要经政府有关部门批准等。对于设立的有关事项中国公司法有专门规定：

　　"股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。"(《公司法》第77条)

　　"未经国务院证券管理部门批准，发起人不得向社会公开募集股份。"(《公司法》第84条)

　　"经国务院证券管理部门批准，股份有限公司可以向境外公开募集股份，具体办法由国务院作出特别规定。"(《公司法》第85条)

　　"公司成立后，应当进行公告。股份有限公司经登记成立后，采取募集设立方式的，应当将募集股份情况报国务院证券管理部门备案。"(《公司法》第95条)

　　"国务院授权的有关主管部门，对不符合本法规定条件的设立公司的申请予以批准，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。构成犯罪的依法追究刑事责任。"(《公司法》第220条)

　　除以上规定，股份有限公司的设立还要依法定程序而进行。凡违反法律明确规定的内容，设立的有效性将受影响。

　　(4)发起人制订公司章程，并经创立大会通过

　　股份有限公司与有限责任公司一样，必须有章程，这是公司设立的必经程序。由于公司不是发起设立便是募集设立，股东的介入时间很难固定，所以，公司章程的制订人不是股东，而是公司的发起人。但其后可对章程进行修改，且这些修改是在创立大会进行的，整个章程以创立大会通过的为准。

　　公司章程的规定，不得与公司法的内容规定相抵触及违反社会公共道德、风俗。股份有限公司的章程一般包括有公司名称、公司存在期限、公司性质形式、公司的业务范围、公司发行的股票总量、股份类别、转让股权的限制、股息的分配、公司地址、董事会的组成和权利、董事人数、姓名和地址、公司创办人的姓名和地址等事项内容的规定。

　　(5)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。

　　设立股份有限公司，既要有符合规定的规范名称，同时要按股份有限公司的特殊要求设立组织机构。

　　(6)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

　　固定的生产经营场所和必要的生产经营条件，是任何企业所必需的，股份有限公司自然也不例外。

篇4:股份有限公司募集设立程序

　　募集设立股份有限公司的程序

　　中国公司法规定，募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。对于募集设立股份有限公司，要求按照如下的步骤进行：

　　(1)发起人认购规定数额的股份。

　　《公司法》第83条规定："以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%,其余股份应当向社会公开募集。"即在向社会公开募股前，发起人确定其所认定的股份额必须占总股份的35%以上，发起人须填写有关书面文件，确认股份数和股款，达到法定要求。

　　(2)申请公开募股。

　　《公司法》第77条规定："设立股份有限公司必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。"所以必须先获得批准设立股份有限公司的文件。然后，发起人还必须向国务院证券管理部门提交募股申请，并报送指定的有关资料和文件，经过批准，才可以向社会公开募集股份。

　　假若公司欲向境外募股，也要经申请批准，《公司法》第85条规定："经国务院证券管理部门批准，股份有限公司可以向境外公开募集股份，具体办法由国务院作出特别规定。"

　　(3)招股缴款

　　《公司法》第88条规定："发起人向社会公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书。认股书应当载明认股说明书所列事项，由认股人填写所认股数、金额、住所，并签名、盖章。认股人按照所认股数缴纳股款。"即发起人在获得国务院证券管理部门对募股申请的批准后，将招股说明书公开，让社会公众了解，吸引投资者认股，由认股人填写认股书，使发起人了解认股人的情况，以便通知和联络。认股人在填写认股书后，按发起人公告的指定时间依认股书中所认购的股份数及金额缴纳股款。

　　根据中国公司法规定，代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。

　　(4)创立大会

　　创立大会是在发行股份的股款缴足后指定的时间内召开的，由发起人主持召开，各认股人参加的大会，讨论设立公司的重大事项及公司组织机构的建立。《公司法》第91条规定：股款缴足后，发起人应当在30日内主持召开公司创立大会，创立大会出认股人组成。

　　创立大会的进行有以下过程，《公司法》规定：发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。即发起人在确定的创立大会应有代表股份总数过半数以上的认股人出席，方可举行。创立大会的决议影响着公司设立行为的发展，若其会议没有超过过半数代表股份的认股人参加，则这些决议并不能反映大多数认股人的意志，是无效的。所以，创立大会须有代表股份总数1/2以上的认股人出席才可举行。

　　(5)申请设立登记

　　创立大会选举出的董事会、监事会成员组成董事会、监事会。董事会在创立大会后主要参与和负责股份有限公司的设立登记。《公司法》第94条规定："董事会应于创立大会结束后30日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记：

　　①有关主管部门的批准文件;②创立大会的会议记录;③公司章程;④筹办公司的财务审计报告;⑤验资证明;⑥董事会、监事会成员姓名及住所;⑦法定代表人的姓名、住所。"即，董事会作为公司设立登记的申请人，必须提交以上法定的文件资料，交工商行政管理机关进行查验审核批准。若未经登记而以股份有限公司名义活动的，要追究责任。对此，《公司法》第224条规定："未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司、而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，责令改正或者予以取缔，并可以处以1万元以上10万以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。"

　　公司登记机关(工商行政管理局)依法对这些文件资料进行审核，了解公司设立活动的进行情况，然后依法律规定的条件决定是否予以登记。《公司法》第95条规定："公司登记机关自接到股份有限公司设立登记申请之日起30日内作出是否予以登记的决定。对符合本法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照;对不符合本法规定条件的，不予登记。"可见，规定国家公司登记机关必须在法定期限内作出是否准予公司设立的决定，一则可以加快管理职能机关的工作效率，加强其责任感，二则可以为公司节省时间和财力。公司营业执照签发日期，为公司成立日期，即股份有限公司营业执照上所载明的日期为公司取得法人资格，开始经营活动的起始日期。

　　此外，对于股份有限公司设立分公司，《公司法》第96条规定："设立股份有限公司的同时设立分公司的，应当就所设分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。股份有限公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。"股份有限公司的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。因此，股份有限公司的分公司获准登记，领取营业执照并不意味着其取得法人资格。

　　(6)公告及备案

　　由于募集设立的股份有限公司往往规模巨大，资本雄厚，组织严密，社会影响大，因此公告是应当进行的程序。中国公司法中也明确指出，公司成立后，应当进行公告，而且，股份有限公司经登记成立后，采取募集设立方式的，应当将募集股份情况报国务院证券管理部门备案，因为募集设立的股份有限公司向社会公开募股要经国务院证券管理部门批准，所以当其成立后应报管理部门备案。

　　以上为中国公司法所规定的募集设立股份有限公司的程序。《公司法》第101条还规定：公司设立后，应将公司章程、股东名册、股东大会会议记录、财务会计报告置备于公司。公司章程、股东名册、股东大会会议记录及财务会计报告是公司的重要文件，它们置备于公司，利于股东行使了解公司准则、公司经营决策及效益的权利，也促进公司管理机构及人员加强对公司的经营管理，维护公司利益。

篇5:国有独资公司的章程及资产管理规定

　　国有独资公司的章程及资产管理规定

　　国有独资公司由国家授权的投资机构或部门单独设立。国有独资公司须制定公司章程。《公司法》第65条规定："国有独资公司的公司章程由国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照本法制定，或者由董事会制订，报国家授权投资的机构或者国家授权的部门批准。"

　　国家是国有独资公司的财产所有者，但它并不亲自进行管理，而由授权机构或部门对其财产实施监督管理，而且，对处于优势地位，经济效益良好的国有独资公司，可以授权行使资产所有者的权利。国家授权投资的机构或者国家授权的部门不仅对国有资产拥有管理权，对国有独资公司资产的转让还拥有审批权。《公司法》对这些问题有专门的规定：

　　《公司法》第67条："国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照法律、行政法规的规定，对国有独资公司的国有资产实施监督管理。"

　　《公司法》第71条："国有独资公司的资产转让，依照法律、行政法规的规定，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门办理审批和财产权转移手续。"

　　《公司法》第72条："经营管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司，可以由国务院授权行使资产所有者的权利。"

　　因此，国有独资公司的设立是国有财产所有权与经营权分离以获得最大效益的重要形式，是把企业推向市场，适应市场经济要求的一种手段。

　　12.国有独资公司的组织机构

　　由于国有独资公司是有限责任公司的一种特殊形式，其组织机构的设置与一般的有限责任公司有所不同。《公司法》明确规定：国有独资公司不设股东会，因为股东只有一人即国家;须设立董事会，并且由国家授权机构或部门委派人员和职工代表共同组成;设立经理，实行聘任制;但没有明确规定是否应设立监事会或监事。具体规定如下：

　　《公司法》第66条："国有独资公司不设股东会，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门，授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券，必须由国家授权投资的机构或国家授权的部门决定。"

　　《公司法》第68条规定，国有独资公司设立董事会，依照有限责任公司董事会职权条款及国有独资公司的有关规定行使职权。董事会每届任期为3年。公司董事会成员为3人至9人，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门按照董事会的任期委派或者更换。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会的职工代表由公司职工民主选举产生。董事会设董事长1人，可以视需要设副董事长。董事长、副董事长，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门从董事会成员中指定。董事长为公司的法定代表人。

　　《公司法》第69条规定："国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第50条(即有限责任公司经理的职权条款)规定行使职权。经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理。"

　　《公司法》第70条规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理不得随意兼任，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。这一规定源于有限责任公司的原则、以防止以权谋私，更重要在于保证公司的领导人员更集中精力搞好公司的经营，促进公司的迅速发展。

　　从《公司法》对国有投资公司的规定，可见看出，国家授权投资的机构或者国家授权的部门实质上是作为国家的代理人对国有资产的使用和转让行使控制权、决定权。