普法依法治理工作领导小组办公室职责

篇2:普法依法治理监督检查和奖惩制度

　　普法依法治理监督检查和奖惩制度

　　为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治理监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。

　　一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。

　　二、普法办公室要围绕年度普法实施计划，每年年底对本单位全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。

　　三、普法办公室根据监督检查结果向普法工作领导小组提出奖惩建议。

　　四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。

　　五、各部门、各单位对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。

篇3:普法宣讲员工作职责

　　普法宣讲员工作职责

　　一、普法宣讲员要按时参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。

　　二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。

　　三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。

　　四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动“六五”普法工作的顺利实施。

　　五、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。

篇4:普法依法治理工作专职人员职责

　　普法依法治理工作专职人员职责

　　一、全面掌握普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。

　　二、深入贯彻依法治国的基本方略，紧紧围绕着推进普法依法治理进程这个主题，紧密结合工作实际，服务大局、服务群众，从维护广大人民群众的根本利益出发，完成好“六五”普法确定的各项工作任务。

　　三、做好本单位普法依法治理工作计划的编制，并负责承担日常事务工作。

　　四、抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。

　　五、大力宣传“六五”普法服务

篇5:普法培训工作制度

　　普法培训工作制度

　　为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:

　　一、单位要在普法依法治理工作领导小组的领导下，适时组织全体机关干部及普法骨干进行每年两次以上的培训。

　　二、无故不参加培训的党员、干部，年终不能被评为优秀党员和先进工作者。

　　三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。

　　四、把机关干部参加培训作为年终考核的一次重要内容。

　　五、单位主管领导具体负责每年的普法培训工作。

　　六、培训前要选好培训教材、制订培训方案。