建设局纪委一创双争活动先进集体汇报材料

建设局纪委一创双争活动先进集体汇报材料

建设局纪委“一创双争”活动先进集体汇报材料

  “一创双争”活动开展以来,我局着眼单位建设实际,以贯彻落实活动精神为主线,创新活动载体,营造“创争”氛围,不断激发纪检干部干事创业的激情,使“争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”活动真正落到实处。

一、加强领导,强化组织保障

  一是健全组织。成立以局长任组长,分管领导任副组长,机关各科室负责人为成员的“一创双争”活动领导小组,全面推进“一创双争”活动深入开展。二是抓好思想发动。认真组织学习区纪委领导重要讲话精神和上级有关文件,不断统一思想认识,使大家充分地认清开展 “一创双争”活动的重要意义,提高积极参与的工作热情。三是完善实施方案。按照区纪委总体部署,局党委召开专题会议研究部署工作,结合本单位实际,研究制定“双争”活动实施方案,明确工作目标、内容和实施步骤和有关要求。

二、加强学习,提升综合素质

  一是抓学习,提高素质。围绕提高干部的思想素质,先后组织学习了*****理论、“一创双争”活动的有关文件和区纪委下发的有关书籍和学习资料,定期组织学习交流和理论研讨,不断夯实“立党为公、执政为民”的思想基础和政治基础。着眼提高业务技能,强化了城市规划、道桥建设以及公共服务、应急处置等新知识、新技能和纪检监察业务知识的学习,提高工作能力。为确保学习质量,建立了学习机制,严格落实每周集中学习半小时、每月集中学习半天、每季撰写1篇学习体会、每半年撰写1篇调研等制度。

  二是抓整改,克服短板。以先进典型为榜样,认真组织“五查五看”活动。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,深入组织调研活动。对查找中发现的“岗位责任制考核奖惩制度落实不够严格、少数党员工作缺乏开拓创新的热情”等问题,局纪委从强化学习、考核和激励机制入手,制定整改措施,努力营造“文明、勤政、务实、高效”的机关形象。

  三是抓评比,开展岗位练兵。坚持“立足岗位,提高技能,注重实效”的原则,通过开展“调查笔录评比,案例分析、公文写作、调查报告撰写”等活动,使纪检监察干部应知应会的业务能力进—步提高。

三、突出重点,提高工作效能

  一是在转变作风上下功夫。着眼解决“办事难”问题,严格按《行政许可法》规范许可行为,继续推行“首问责任制”,制定完善便民利民措施,推行限时服务、承诺服务,提高服务质量。着眼解决“行为不规范”问题,明确职责范围,把岗位职责分解到人,以制度规范行政行为。着眼解决“效率低下”的问题,适时组织岗位轮岗交流,实行“一个窗口对外、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”,不拖、不压,实行限时办结、做到随办随结。

  二是在帮扶送温暖上下功夫。局党委与走访对象结成对子,通过开展经常性的走访谈心、工作指导、生活帮扶等活动,为帮扶对象送上组织的温暖。为延伸纪检监察工作触角,建立了基层联系点制度,先后在盛岸二村社区、服务企业和大诚建设有限公司等单位中建立联系点,通过开展经常性联系走访,帮助联系点解决困难。

篇2:街道纪工委一创双争活动先进集体汇报材料

街道纪工委“一创双争”活动先进集体汇报材料

  去年以来,北大街街道纪工委认真贯彻市、区纪委的部署和要求,以加强学习为第一需要,以维护党纪为第一责任,以服务大局为第一任务,以清正廉洁为第一要求,以群众满意为第一标准,紧密结合街道实际,在全街道纪检监察干部中开展了“创建学习型组织,争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”主题实践活动,有效推进了街道纪检监察工作,为街道又好又快发展提供了有力的保证,主要做到三个坚持:

一、坚持求“真”,着力在推进上有新举措

  街道纪工委高度重视“一创双争”活动,把开展这一活动放在重要位置来抓。一是认真按照市纪委关于开展“创建学习型组织,争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”的通知要求,在深入调研的基础上,结合街道实际,制定下发了街道关于“创建学习型组织,争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”的实施方案。二是召开会议,迅速部署。在区召开“一创双争” 动员会后,立即召开了街道纪工委、街道纪检工作会议,认真学习传达市、区纪委会议精神,部署和推进“一创双争”活动。三是建立“一创双争” 推进制度。街道纪工委定期召开会议,研究部署“一创双争” 活动。同时,班子成员每人挂钩联系二至三个点,切实加强街道和社区纪检监察干部队伍建设,确保工作落到实处。

二、坚持求“新”,着力在行动上有新特色

  街道纪工委紧贴形势要求,注重把“一创双争”活动与推进纪检工作,提升工作水平结合起来,积极开展岗位练兵活动,努力营造学先进,赶先进,作贡献,当表率的氛围。在学习教育方面,先后组织党员干部学习了中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次会议精神、**大总书记关于标本兼治加大预防腐败工作力度的重要讲话等;邀请北塘区法院领导作了关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题学习辅导,并重点进行职务犯罪警示教育;邀请市委副秘书长、市委研究室主任王安岭,市纪委常委傅国芳分别作了《加快转型发展,打造幸福街区》、《加强机关效能建设》等专题辅导。在活动载体方面,着重开展好“六个一”活动即:组织一次集中学习、开展一次基层调研、进行一次走访慰问、召开一次党群座谈、举行一次学习讨论、解决一个突出问题等具体工作。通过开展“六个一”活动,努力营造“一创双争”活动的良好氛围,确保主题活动落到实处。在创新机制方面,街道纪工委以构建廉情预警机制为突破口,在惩防体系建设上进行了积极的探索和实践,通过畅通“三条渠道”,强化廉情预警信息收集;建立“三项制度”,强化廉情预警信息分析;落实“三项措施”,强化廉情预警信息处理等措施,切实增强了反腐倡廉工作的主动性和前瞻性,构筑起了一道廉政风险防范安全网,确保了街道廉洁高效运转。

三、坚持求“实”,着力在工作上有新成效。

  街道纪工委紧密围绕中心任务,紧扣业务工作开展“一创双争”活动,注重把主题活动与解决实际问题结合起来,努力在取得实效上下功夫。认真按照主题实践活动要求,通过召开专题民主生活会、党员干部座谈会等多种形式,充分听取群众意见,深入查找在执纪办案、监督检查、内部管理等方面存在的突出问题。主要做到“五查五看”,即查工作依据是否充分,看法治意识是否明确;查岗位分工是否合理,看制衡关系是否有效;查风险点是否明确,看防范措施是否到位。在此基础上,再对照“模范履职”主题,排查不作为、慢作为、乱作为问题,对照“文明执纪”主题,排查不落实、不规范、不文明的问题。街道纪工委通过自己找、同事议、领导评、组织点,认真查找了存在问题。对查找出的问题,街道纪工委高度重视,采取措施迅速整改。

  1、围绕自身建设,完善了工作制度。街道纪工委建立了“三个一”日常工作制度,每周召开一次碰头会,每月组织一次集中学习,每季度开展一次督察活动。同时,还建立了街道纪工委委员联系社区制度,通过深入一线了解社情,帮助解决实际问题。

  2、围绕效能建设,完善了督查制度。一是强化日常督查。根据区下达的目标任务,街道各科室部门将目标任务细化分解至每月,并制成目标任务表。街道每月定期召开会议,由街道纪工委督查各部门落实和完成情况,确保完成全年目标任务。二是强化专项督查。街道对专题研究、部署的重大事项、重要决策,通过召开专题会议,实行专项督查,确保督办事项“件件有落实,事事有回音”。三是强化综合督查。采取不定期督查的方式实施综合督查,对上班期间是否存在有串岗聊天、玩电脑游戏等与工作无关现象,发现问题,及时进行廉政谈话,督促及时整改。

  3、围绕长效管理,完善了工作机制。针对个别机关干部中午饮酒影响工作和机关形象的现象,为严肃工作纪律,提高工作效能,结合街道实际,纪工委制定了严禁机关干部在工作期间和工作日午间饮酒的规定;针对企业退休人员反映的补助问题,一方面加大帮扶补助力度,另一方面抓制度,重管理,制定下发了《北大街街道关于进一步加强退管互助保障经费管理的规定》,对各社区使用情况进行定期监督和检查;为确保社区换届选举工作依法、有序顺利进行,街道纪工委下发了“关于严肃社区‘两委’换届选举工作纪律的通知”,严明“三个纪律”,即严肃政治纪律,严肃工作纪律,严肃财经纪律。坚决防止和纠正换届选举工作中的不正之风,严肃查处换届选举工作中的违纪违法行为,确保了社区“两委”换届选举工作圆满完成。

  以上是我们北大街街道在开展“创建学习型组织,争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”主题活动上的一些做法,与上级的要求,与兄弟单位相比,还有许多差距。今后,我们将以本次会议为契机,以开展“创先争优”活动为动力,进一步创新思路,探索“一创双争”活动有效机制,努力把街道纪检监察工作提高到一个新的水平。

篇3:街道纪工委监察室一创双争活动先进集体汇报材料

街道纪工委、监察室“一创双争”活动先进集体汇报材料

  惠山街道纪工委、监察室认真贯彻市、区纪委的工作要求和部署,积极开展“一创双争”学习活动,切实增强纪检监察队伍规范履职、模范执行的意识和能力,着力解决工作中存在的突出问题,促进内控机制建设,围绕街道中心工作,服务大局,为确保各项重点工作的顺利推进提供坚强的政治和思想保障。

  此次学习活动中,惠山街道纪工委精心组织专兼职纪检干部的学习和教育活动,全面提升政策理论水平、业务工作能力和思想道德作风。对照“三查三看”的要求,街道纪工委在活动中分类实施全员培训,组织岗位练兵,并分层开展“三查三看”:查工作依据是否充分、看法治意识是否牢固,查岗位分工是否合理、看制衡关系是否有效,查风险点是否明确、看防范措施是否到位。通过三查三看,排查出的主要问题有:一是在加强纪检监察干部的严格教育、严格要求、严格管理、严格监督的新思路新办法上还有欠缺,二是在加强长效管理上实效不明显,三是在思想中还部分存在一些不合时宜的观念、做法,四是在提高工作的预见性和前瞻性上还要做出更大的努力。

  针对排查出的存在问题,切实抓好整改,街道纪工委在工作中坚决落实了以下几项举措:一是加强业务能力的提高。认真组织纪检干部参加区纪委举办的专业培训,确保人员到位,学时到位,精力到位,全面提升专兼职纪检干部的综合业务素质。二是加强对《廉政准则》的学习。通过反复学,反复讲,使纪检监察干部加深对“52不准”的理解。三是加强典型示范教育。以弘扬党的优良传统、勤恳工作、无私奉献的先进典型作示范教育,促进纪检干部带头学习践行社会主义核心价值观。三是加强警示教育。召开了全体党员干部警示教育活动,由党工委书记亲自讲课,提要求,并播放了正反两方面的典型案例,坚持以案施教,以案明纪,进一步提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性,增强工作的责任感和紧迫感。四是加强岗位教育。引导纪检监察干部明确岗位职责,认清使命,强化法治意识,提高履职能力和业务水平。五是加强文化教育。推动廉政文化深入社区各个角落,今年新挂牌成立了“蓉湖社区廉政文化展览室”,进一步拓展教育阵地,为纪检干部开展工作营造良好的社会环境和氛围。

  通过活动的开展,我们感觉主要取得了以下几项成效:一是纪检干部的思想政治建设有了新提高,党性修养得到了新加强,尤其是一些社区的兼职纪检干部学习的自觉性及工作的责任感明显增强;二是纪检干部的工作作风更加务实,浮躁之气明显消除,在工作中也有了更多的自信和底气,三是纪检干部的形象更加亲民,在为民办实事上更讲求贴近生活、贴近群众的需求,在为帮助拆迁户解决困难方面作出了很多务实之举,得到了弱势群众的赞誉。