酒店总帐会计岗位职责

酒店总帐会计岗位职责

  酒店总帐会计岗位职责6

  职务:总帐会计

  工作内容:主要负责酒店的财务系统,编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

  工作职责:

  一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

  二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

  三、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。

  四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

  五、负责各类税收的申报。

  六、负责各类保险的索赔工作。

  七、处理会计部内部行政事务。

  八、做好资料的存档。

  九、严格组织纪律。

  十、搞好内部分工,处理好各主管的工作关系。

  日常工作程序:

  一、在月初5日之前,总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表,并移交主管审核科目分类是否正确,然后转交总帐会计入帐。

  二、根据不同性质的记帐汇总凭证,按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算,编制试算平衡表。

  三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表:

  1、核对资产负债类明细之余额。

  2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

  3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚,查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

  4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

  5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用,员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

  四、在完成上述工作的基础上,由电脑生成并打印以下各种财务报表:

  1、资产负债表

  2、损益表

  3、财务报表说明书

  4、主要经营指标完成情况统计表

  五、营业部门利润表

  1、客房利润表

  2、餐饮部利润表

  3、电话利润表

  4、洗衣部利润表

  5、其他经营部门利润表(包括商务中心)

  六、管理费用明细表

  1、行政管理部门

  2、销售部

  3、工程部

  4、人事部

  5、保安部

  七、财务报表的有关附表

  1、酒店各部门在册员工分类统计表

  2、各部门工资分析表

  3、工资及有关福利费用分析表

  八、在完成上述工作的前提下,将有关资料归类整理装订成册以便备查。

  九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐,根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

篇2:酒店总帐会计岗位职责

  酒店总帐会计岗位职责6

  职务:总帐会计

  工作内容:主要负责酒店的财务系统,编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

  工作职责:

  一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

  二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

  三、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。

  四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

  五、负责各类税收的申报。

  六、负责各类保险的索赔工作。

  七、处理会计部内部行政事务。

  八、做好资料的存档。

  九、严格组织纪律。

  十、搞好内部分工,处理好各主管的工作关系。

  日常工作程序:

  一、在月初5日之前,总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表,并移交主管审核科目分类是否正确,然后转交总帐会计入帐。

  二、根据不同性质的记帐汇总凭证,按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算,编制试算平衡表。

  三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表:

  1、核对资产负债类明细之余额。

  2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

  3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚,查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

  4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

  5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用,员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

  四、在完成上述工作的基础上,由电脑生成并打印以下各种财务报表:

  1、资产负债表

  2、损益表

  3、财务报表说明书

  4、主要经营指标完成情况统计表

  五、营业部门利润表

  1、客房利润表

  2、餐饮部利润表

  3、电话利润表

  4、洗衣部利润表

  5、其他经营部门利润表(包括商务中心)

  六、管理费用明细表

  1、行政管理部门

  2、销售部

  3、工程部

  4、人事部

  5、保安部

  七、财务报表的有关附表

  1、酒店各部门在册员工分类统计表

  2、各部门工资分析表

  3、工资及有关福利费用分析表

  八、在完成上述工作的前提下,将有关资料归类整理装订成册以便备查。

  九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐,根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

篇3:医院药库药房人员岗位职责

医院药库药房人员岗位职责

药库主任岗位职责

  1、坚持药品质量第一的方针,积极实施并完成药品使用目标及各项目任务。

  2、宣传和遵守《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》,贯彻执行有关药品的方针政策、条例和规定,承担本部门的质量管理工作,负责具体的分管责任。

  3、督促检查药库职工执行岗位职责和各项制度,做好制度考核记录。

  4、负责健全药库的质量管理组织、检查,督促执行情况,做好药品质量问题的处理和近期药品的促销落实等工作。

  5、把好药品进货数量、质量验收关,科学计划进货,不断增加新品种,调整好进货与库存的合理结构,力求有效管理。

  6、以身作则,团结员工,充分调动员工的积极性。

  7、认真抓好安全保卫工作,协调外部公共关系。

药库质量管理人员岗位职责

  1、对药库所售药品具有质量否决权。

  2、在药库主任的领导下,监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况,协助药库主任做好质量管理制度考核工作。

  3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。

  4、把好药品进货关,检查外包装是否破碎、受潮霉变,对原余药品应抽验质量,会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。

  5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况,发现有质变、破损、霉变等质量问题,立即提出封存并将信息及时反馈至院长。

  6、做好近期药品月报工作,对积压过多或不动销药品提出促销建议。

  7、负责不合格药品的堆放,并有明显标记(标记为红色),及时做好处理记录、不合格来源:进货验收、药品验收时候,药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。

  8、出现以下严重质量问题必须及时上报:

  (1)卖错药品造成事故;

  (2)进货发现批量质量问题,如30%以上的大面积破损

  9、协助药库主任访问工作,了解客户的需求,收集客户意见,对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。

  10、负责收集出售药品的不良反应情况,具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单,出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。

药库验收员岗位职责

  1、自觉学习药品业务知识,努力提高验收工作水平。

  2、依据随货同行单对照实物进行品名、规格、批号、生产、生产厂商及数量的核对。

  3、严格按规定的抽样数量、验收方法、判断标准进行验收,重点验收标识、外观质量、包装质量。

  4、验收过程中发现质量异常情况,应及时通知管理员或直接反馈院领导。

  5、对验收合格的药品,验收人员将随货同行单和微机入库单交予微机管理者入库,时间不超过一个工作日。

保管员岗位职责

  1、保管人员应熟悉商品的性能和储存要求,按产品属性分类,区分储存,并按要求挂色标。

  2、保持库房清洁,明操作,防止因保管不善而造成的商品损坏、变质等责任事故。

  3、认真贯彻现进现出、近效期先出的原则。

  4、负责建立商品养护档案,每天上午10点和下午3点填写养护记录。

药师岗位职责

  1、药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定,遵守职业道德,忠于职守,对自己的工作质量负责,佩戴标明姓名、职称等内容的胸卡上岗。

  2、做好处方药和非处方药的分类管理工作。

  3、具备一定的专业知识和技能,熟悉药品知识,掌握最新医药信息。

  4、熟悉药品的性能、用途等有关知识,保证消费者用药安全,绝不推销假劣药品。

  5、对本部门的非药师人员进行指导。