车间先进个人工作报告

车间先进个人工作报告

  车间先进个人工作报告

  尊敬各位领导 同事:

  大家好!

  我是**车间**班***,很荣幸***年度被评为先进,感谢单位领导和同事们对我工作的支持和鼓励。作为**公司的一名职工,这些年来我始终坚守着一个信念:那就是对工作脚踏实地、真抓实干;对公司要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念,我从未放弃对工作的热爱,尽职尽责。时刻注重于公司的每一次重要思想会议的重大方针政策来学习,不是党员而以党员的标准要求自己,要具备较高的理论业务水平。

  长期在铁路一线工作,www.aishibei.com担任一名合格的检车员自己时刻的严格、高标准的要求自己,独立负责解决自己职责范围内的所有问题,在这样一个半军事化管理的单位工作、生活环境里,爱本职工作,要具有较强的事业心和责任感。对工作的态度和为人处事方面凡事都事必躬亲,实事求是。切实地维护公司的利益。

  在过去的一年里强化自己的检查任务,严防事故发生,确保列车运行的安全。加强了对提速区段作业标准和要求,结合提速货车运用安全技术保障工作,强化自身对检修工作标准的要求,重点加强对摇枕侧架叫叉杆车轮轴承制动梁 车钩等关键配件的检查,加大了对定检过期车 关门 车体破损车车轮擦伤车的检查扣修力度,特别是对提速货车转向架要严格按规定检查确认,符合临修要求的必须及时扣修,确保运输安全畅通。

  并及时发现及时处理问题,在过去一年的工作礼据统计发现故障40多起。其中:摇枕裂纹事故2件,制动阀故障6件,车轮辐板裂纹故障8件,热轴故障处理3件,车轮踏面擦伤剥离25件,制动梁裂纹3件,车钩缓冲器裂纹6件,使自己充分认识到,列检是防止事故的最后防线,必须全力以赴做好自己的本着工作,才能保证列车运行安全。

  车辆单车技检工作,查找故障准确率要达到100%,充分发展自己对工作的进益精神。要按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,协助领导大力解决安全生产的重点问题。

  对今后的工作总结

  一是进一步强化自己提高安全管理的认识,做好对每一辆单车的精检细修准备工作,强化对高速和提速线运行的车辆养护维修,进一步提高车辆检修运行质量,加强检修保证车辆安全运行的标准。

  二要把安全第一的思想树立牢固,对规章制度以及相关安全、业务知识完全掌握。

  每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。对“6。24”特大事故有了清醒的认识,同时也对自己在安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。近年来铁路所发生的一系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。就是不按标准干,反映出思想素质的问题;业务素质方面,我要对有关规定和作业制度学习主动积极的去了解和认识,也要很好的应用,

  三思想素质方面,决不能存在怕麻烦简化作业程序等现象。

  作业中必须完全按标准化执行。对车辆设备检修质量要提升,强化自己,确保行车设备的养护维修质量。提高突发情况的防控能力、应急处置能力,确保列车运行安全。

  对今后的工作,我将充满信心,一定要用高度的工作热情为大准铁路公司更好的明天而努力工作。

  谢谢大家!

  此

  礼

edit:www.aishibei.com 爱拾贝

篇2:物业公司行政办主管个人述职报告

  物业公司行政办主管个人述职报告

  即将过去的一年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职如下:一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。

  二、较好地完成了去年底的"三定"目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。

  三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。同时将做好20**年社保基数的调整工作。

  四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。

  五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:

  1、有的合同、协议无编号;

  2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;

  3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。

  六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

  七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。

  八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。

  九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。

  十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。

  工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。

篇3:小学英语新老师个人述职报告

  小学英语新老师个人述职报告

  z街道z小学

  作为z小学的一名新成员,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,一年多来我认真履行职责,坚持原则,依法行政,按时完成各项工作任务。现利用“述职”机会,作如下总结:

  一、加强学习,提升素质

  任职以来,我始终坚持四项基本原则,坚持马列主义、**大思想和**大理论,拥护中国共产党的领导。忠诚于党的教育事业,认真履行党和国家赋予自己培养一代新人的光荣职责,积极贯彻落实党史的各项政策方针。热爱学生,尊重学生,自觉维护学生的合法权益和身心健康。耐心教育,循循善诱,诲人不倦。认真学习有关法规,法制观念不断提高,能遵纪守法,廉洁自律,团结协作,以身作则,为人师表。

  我认为作为一名教育教学工作的中层管理者,学习是充实与提高自我的最有效的手段,是提升管理水平的基本前提。基于这一认识,自知知识欠缺的我,更加勤奋学习,潜心钻研,多渠道地拓宽学习途径,学习资料主要来源于《新课程如何教得精彩》《教学与管理》《小学英语教学》《构筑理想课堂》等书刊杂志,力求更好地开拓视野,提高理论水平。

  二、求真务实,提高能力

  在目前工作岗位上的时间里,经过不断学习、不断积累,适应并积累了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的问题,在组织管理能力、协调办事能力、科组建设、教师培养等方面,又有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。从学期初教学工作计划的贯彻落实,到学期末教学工作的完善梳理;从新教师的指导到青年教师的教学研讨工作;从师生比赛到校本培训活动,我力争全力组织、全程跟踪。

  我本着为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想,坚持做到身体力行,以身作则。我深知自己的工作很平凡但却是充实的,个人理想虽小,但团体的力量强大,因此,我心怀满满的感激和全体师生一起努力着。

  三、勤奋爱岗, 保证效率

  勤勉敬业是对一名合格教师的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为“合理的要求是训练,不合理的要求是磨练”,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、创造与奉献。

  四、潜心致教,力创成效

  在教育教学工作实践中,能全面贯彻执行教育方针政策,运用正确的先进的理论指导教学实践,坚持 “以生为本,和谐发展”的教学理念,促进教学相长。任职阶段,英语科组成员团结一致,教学质量也有很大程度地提高;多名青年教师在各类比赛屡获佳绩。我所任教班级的学生均有明显的进步;能积极参加各级各类评比活动,并取得了一些成绩:20**年作为点评嘉宾参与区小学英语“五段互动式”培训;20**年期间,发表论文《全语言模式方式探索》;被授予 “宝安区明师工作坊”称号;被聘为“第一届深圳市小学英语教研中心组成员”;在命题能力竞赛活动中获宝安区、深圳市一等奖。

  五、廉洁自律,注重作风

  在任职期间,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风。

  回顾在z小学的工作和学习,就个人而言,尽了自己的主观努力,但对照一个优秀中层管理者的标准来说,还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量。

  俗语说得好:没有比人更高的山,没有比脚更长的路。今天的考核,不管结果如何,我都将服从上级的安排,继续以踏实的工作作风,求真的工作态度,进取的工作精神,一如既往地用心工作。

篇4:学校民主评议政风行风整改提高工作报告

  学校开展民主评议政风行风整改提高工作的报告

  民主评议政风行风的整改提高是确保评议工作落到实处,真正发挥实效的一项重要工作。我校非常重视民主评议政风行风工作。各别问题,个个击破,扎实地做好了整改提高各阶段的工作。

  一、精心组织,积极主动抓整改

  进入政风行风评议工作转入整改阶段。为了保证教育系统系统政风行风评议整改阶段工作落到实处,党支部高度重视,及时召开了专题会议,围绕民主评议工作“六个进一步”的总体工作目标,提出了整改阶段工作的具体要求,落实了整改责任,明确了整改目标,并根据市委关于《2007年政风行风和机关作风建设民主评议工作实施意见的通知》精神制定了《Z学校民主评议政风行风工作整改工作实施方案》,认真整改。

  二、整改工作的基本原则和思路:

  1、整改工作的基本原则是:以**大理论和"****"重要思想为指导,遵循教育教学规律,以教学工作为中心,紧紧抓住教学质量这个核心,按照市政府和教体局对教育教学工作的要求,进一步巩固已取得的成果,把工作重点转移到内涵建设上来,实施整改,不断提高教学质量和办学水平。

  2、整改工作的基本思路是:针对教育教学工作存在的问题,按照近期整改与中长期整改相结合、整改工作与当前工作相结合的原则,本着突出重点、讲求实效、重在落实的工作思路,坚决贯彻教育整顿活动领导小组办公室《关于集中整顿“制定整改方案”阶段的实施意见》,采取切实措施,先易后难,边学边改,边整边改,立说立改,进一步加强和改进学校的教育教学工作。

  三、突出重点,建章立制促实效

  学校通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会、设置意见箱、投诉电话等多种途径,广泛收集意见和建议20多条,主要反映出六个方面突出的问题。我们针对这些问题,逐条进行了“会诊”,制定整改方案,并逐一落实了整改措施,确保整改工作重点突出、符合实际、便于操作。

  1、针对工作作风纪律的问题。

  我们把加强作风、纪律、廉洁、勤政、务实、高效的学校工作作风,作为行风评议整改落实的重要工作来抓,从提高工作效率、规范程序,改进工作方法等多方面,加强学校的制度建设,进一步制定和完善学校各项规章制度。如:《学习制度》、《重大事项报告制度》等。从而在制度上约束教师、职工的言行,彻底解决在工作中效率不高、不细致、不耐心、不热情的问题。

  2、理论联系实际、群众路线不够深入的问题。

  学习大多时候停留在理论上,浮于表面,未能很好地联系实际进行理论思考。要把理论运用到实际工作中,解决实际问题。因此,运用理论来解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。群众观念还不够强,服务质量有待于进一步提高。表现在班子成员深入教师中间一般性了解情况多,有针对性深入进行专题调研少,特别是对家庭有困难的教师,关心和帮助不够。对待群众来信、来访未能件件认真抓好反馈落实。直接到群众中去听取意见,了解师情生意的次数不多。

  针对以上问题,建立健全行政管理制度,用制度管理人,以制度约束人。树立求真务实作风、提高行政效能,根据新形势、新任务的要求和我校实际,建立了一套加强作风建设的管理规章和制度。

  3、党的优良作风有所淡化,工作成效仍不很突出的问题。

  推进素质教育没有根本上的突破,教育质量不尽如人意。表现在运用批评与自我批评武器掌握不够好。以前的民主生活会上缺乏相互批评,讲问题没有触及思想深处,自我批评少,互相之间开展批评更少。

  为此,加强组织建设,搞好党的组织生活。完善学校制度,以拓宽领域、强化功能、增强凝聚力、保持先进性为重点,研究落实学校建设的新思路、新举措。

  4、领导、教师工作作风不硬的问题。

  建立了教学管理人员培训制度。加大教学管理队伍建设力度,分期分批对各级教学管理人员进行培训,进一步提高教学管理人员的管理水平。加大教师培养及人才引进力度,进一步优化人才资源配置。按照“有所为,有所不为”的方针,紧紧围绕教学这个中心,有针对性地培养和引进学科学术带头人或高水平人才,合作开展科研,培养我校研究型教师,举办学术讲座,为人才培养和科研方向“把脉”。积极开展教育教学研究,采取有效措施,鼓励、引导和支持广大教职员工开展教学研究;加强教育研究机构的建设,培养和造就一支素质较好、专兼职相结合的教育教学研究队伍;加大对优秀教学成果的奖励力度,把教育教学研究工作与各级人员的考核、晋升等结合起来。

  5、针对学生上网、迷恋网吧的问题。

  加强与学生之间的教学信息交流。建立学生教学信息员制度,设立学生教学信息中心。畅通教学信息反馈渠道,及时、准确地了解第一线教学情况,继续开展学生对教师教学的讲评活动。

  我们主要从以下四方面进行了整改:一是以整治为重点,加大巡逻力度,不间断巡查,做到条块联动,全面扼制学生进入网吧。二是借助社会各界、学校的力量加大整治宣传力度,形成较大的社会舆论和声势,公布举报电话。

  四、巩固整改,立新制,保长效

  积极整改、落实措施,通过新闻宣传、印发文件和简报、发放反馈意见等形式,及时向干部、群众公布整改措施的落实情况,让群众了解我们已经改了什么,如何改的,自觉接受群众监督。整改工作基本结束后,我们采取电话回访、发放整改工作调查表、召开座谈会等形式,就此次整改问题进行了回访,征求群众对整改措施的意见,从回访的情况来看,群众对我们提出的整改措施都非常满意,从而促进了整改措施的落实,有效地防止了问题的“反弹”。我们坚持以发展的眼光巩固政风行风评议成果,从政风行风建设的实际出发,针对存在的问题,对相关规章制度进行了认真梳理,及时修订完善了规章制度和教师职业道德规范标准。我们在“反馈意见、整改建制”阶段做了大量工作,取得了一定成效,但仍然存在一些不足,主要是时间紧、任务重,许多工作没有做实、做透。在下一阶段工作中,我们将进一步开展整改工作,促进有效整改,公平、公正开展检查评比,加强督促检查,巩固整改成果,保持整改长效性。

  **市**镇Z学校

  20**年9月

篇5:水务局帮扶村水利工程项目工作报告

  水务局帮扶村水利工程项目工作报告

  一、市水务局自帮扶我村以来已完成的工程项目有

  新建z组至z组水泥渠长2千米;

  新建z组水泥渠长520米;]

  新建z段水泥渠长1500米;

  新建电灌站两套(z组电灌站、z电灌站)及房屋设施,购买颜码组抽水电泵1台;

  新建桥梁(生产桥大小合计18座)

  新建供水渡槽4座。

  目前市局已到位资金448万元。

  二、市水务局对我村结对帮扶合计232人次。帮扶资金共计有14.8万元。

  三、目前正在筹建的项目有:丁庄村西片老水井供水问题,由于老水井随时面临完全断水的危险。需及时打井供水,市局领导和区局领导已形成方案,正准备施工。

  四、恳请需要帮助解决事项有:

  1、z组生产田地排水沟中间需建造生产桥全村合计需12座,z电站以南引河加固125米。李庄组从四斗渠到庄头需建水渠2000米,颜码组地洞向北需建水泥渠1980米,黑泥沟拦水坝1座,北丁组西面水泥渠需建造1200米,南西组及南东组需建造水泥渠610米。

  2、恳请解决z组灌溉用水问题。z组地处本村最东边,与泗阳县三庄乡隔河(柴塘河)相望,由于历史欠帐太多,是丁庄村灌溉末梢,长期以来,用水需要从泗阳县“借”,今年,“借”水通道已经被泗阳县封堵,用水极其困难,丁庄村14个小组中最后一个结束水稻灌溉。为解决该组用水困难,逐步还清欠帐,恳请局领导给予大力支持,帮助改造z电站,修建水泥渠2500米,疏浚排涝河道,以呼应村民期盼。

  3、恳请解决部分村民出行难问题。本村境内z组——z组的道路是一条总长约2公里泥土路,由于缺乏维护加之拖拉机等农业机械长期超负荷碾压,路面整体坑洼不平,“晴天一身土、两天两脚泥”,村民行路苦不堪言,鉴于村里无财力修路,恳请局领导能够解决一定的资金,方便群众出行。

  4、恳请解决村部办公设施问题。新村部建成后,因缺乏后续资金投入,村部只安装了部分防盗门窗等防盗设施,导致农家书屋工程所存书籍被偷盗大半。为充分发挥新村部的功能,恳请局领导在体谅村集体难处的基础上,帮助购置防盗门窗、吊扇若干以及办公用电脑一台。