冶金公司民爆物品安全管理工作汇报

冶金公司民爆物品安全管理工作汇报

  强民爆管理,保障企业安全--冶金公司民爆物品安全管理工作汇报

  尊敬的各位领导:

  首先我代表xxxx公司,欢迎你们在百忙之中来我公司对民爆物品安全管理工作进行专项督查、指导,下面就我公司民爆物品管理工作情况,向各位领导作如下汇报:

  一、企业概况;

  我们xxxxx公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业,现有员工两千余名,总资产4.4亿元,辖xxx xxx xxx三个矿区,矿石储量4876万吨,下辖6个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海棉铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有:铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。

  20**年全公司生产精矿粉29.9万吨,上缴税金11672万元,上缴费用5342万元,两项合计共上缴17014万元,为全县利税大户。20**年根据企业实际情况,确定了工作总体思路“模拟市场学邯钢,适应市场求生存,确保安全增效益,提升质量占市场”。从2月份起我公司一、二、四分公司矿山和尾矿库相继取得安全生产许可证,并通过市、县安监部门复工复产验收,陆续开工恢复生产。1—6月份我公司生产原矿 万吨,生产精矿粉 万吨。在受国际金融危机影响下,精矿粉销售价格大幅度下跌,矿粉市场低迷,公司面临着前所未有的困境,但在安全投入上仍未打折扣,1—5月份共投入安全费用194万元,为安全生产工作夯实了基础。

  二、民爆物品管理工作主要做法

  1、领导重视 成立组织机构

  今年十月是新中国诞辰六十周年,是国家确定为“安全生产年”又是省委、省政府确定的“安全生产专项整治活动年”。今年以来,公司各级领导高度重视安全生产工作,每年召开董事会首要工作就是安排部署全年的安全生产工作,每年公司的一号文件均是安排布置全年的安全生产工作。公司根据省、市、县有关文件精神,成立了民爆物品管理工作领导组,并制定了工作目标,工作职责和工作要求,以(20**)第8号文件下发,组长由公司总经理:xxx担任。

  2、四证齐全 坚持依法生产

  去年10月份停产以来,经过半年多时间积极办理,到今年5月5日,已取得一、二、四分公司矿山及尾矿库和总公司共7个安全生产许可证。现正常生产的一、二、四分公司,企业主要负责人安全资格证、民爆物品储存、使用证 、安全生产许可证及采矿证,四证齐全,均在有效期范围内。三、五分公司由于资源整合,有关相关证件手续正在办理中。

  3、广泛宣传 营造舆论氛围

  为了搞好宣传教育,我们结合安全生产月活动采取以横幅标语、板报、员工手册、固定式标语及利用《矿山安全报》等多种形式进行广泛宣传,据统计:1、在矿山、车间张贴标语60张,挂置横幅标语20余条;2、墙上书写标语10余条;3、在小寨矿区明显位置设置固定式大副醒目喷绘一处;4、印发员工手册,安全管理制度2500本,人手一册;5、从公司到乡村,从乡村到矿山,从矿山到车间一共散发文件单5000份;6、在矿山洞口办公区域设立民爆物品举报箱、检举箱10多个,对举报检举者给予500—5000元奖励。通过利用不同形式的广泛宣传,营造了浓厚的安全舆论氛围,促进了广大员工对民爆物品的危害性、危险性、重要性的认识。从思想意识上达到了提高,从操作使用上提升了规范。

  4、加强管理 完善规章制度

  ①、补充完善了《民爆物品管理细则》、《三违处罚细则》、《事故隐患责任追究制》等7项制度。

  ②、总公司与各分公司签定了《民爆物品管理责任书》。

  ③、分公司与所有涉爆人员签定了保证书并由家属妻子或父母双重签字保证,自家人不私藏,不外流民爆物品。

  4、规范程序 按章操作

  由于民爆物品的特殊危害性,我们在各个环节严格按规定执行。

  在公司购买民爆物品时,由公司供应部指定民爆物品材料员,到属地派出所办理民爆物品审批表,然后到县公安局民爆科审批办理购买手续。民爆物品运输由县公安局指定专用车辆运输,并由指派专人押运,到我公司总库办理入库手续。分公司发放站到总库领取时要求必须有三人(发放站保管员、安保科押运员、指定驾驶员)凭单领取,三人车同运输,物品不得混装,并按指定路线,中途不得停留运到发放站入库。爆破员领取民爆物品时,由爆破员根据作业面现场需用量由当班队长开单,安全员审批,并实行双人凭“民爆物品信息卡”领取。在使用操作民爆物品时,严格按照民爆物品安全管理条例和爆破安全规程要求进行,对作业面未使用完的民爆物品,当班必须清退回发放站。

  5、强化培训 做到持证上岗

  各分公司节后开展全员安全培训,民爆物品管理使用作为培训的重要内容,主要从民爆物品性质、管理、安全规程、使用规定等方面进行培训学习。通过全员安全培训,提高了安全意识,增强了员工对民爆物品重要性的认识,始终把民爆物品管理、使用作为安全生产工作中的重中之重。

  涉爆人员都通过县公安局的培训、考核、发证,所有接触者都持证上岗,公司涉爆人员现有 人,安全员有 人,爆破员有 人,驾驶员有 人,押运员有 人,看库员有 人,看守员有 人等六大员。涉爆人员都经过严格政审,先通过反公司初审报名,公司保卫部复审,由镇派出所审查。只有审查通过,经公安局考核合格,取得证件者才能从事民爆物品管理和使用。

  6、强化管理 消除隐患

  一、二、三炸药总库由“山西兴安化学材料厂设计室”设计,符合国家安全标准规范。我们严格按照库房设计要求,对库房的储存量和种类进行规范储存管理。总库的安全防范工作,我们严格做到了四防(人防、物防、技防、犬防)。实行每班双人值班,并配有电棒和警棍;库区装有监控器、报警器;每个库房都安装防盗门;库区内有两条看护犬、围墙上铁丝网;各种消防设施配备齐全、防静电、防雷设施完好。

  认真开展民爆物品专项整治工作,对地面总库和井下发放站及作业面使用等都进行了安全排查。保卫部还协助西井镇、黄崖洞镇派出所对涉爆人员在上下班的通勤车上进行突击搜身检查。1—6月份共进行民爆物品专项排查47次,发现问题下发整改通知书7份。专项排查主要发现存在记帐填写不规范、监控器摄像头不清、电话线老化等问题,经过限期整改已经全部符合要求。为强化责任落实,对在管理中存在问题的单位和个人进行罚款处理。通过民爆物品专项排查整治,我公司在民爆物品运输、使用、管理等环节达到了规范化,确保民爆物品安全使用。

  安全无小事,我们必须高度重视,提高认识,强化管理,从严从细,认真落实各项民爆管理制度,层层落实综合治理责任制,认真抓好民爆物品专项整治工作。虽然我们做了大量工作,但距上级要求还有很大差距,请各位领导进行指导.

  最后,我代表公司全体员工向各位领导来我公司督查指导工作,表示衷心感谢!衷心希望各位领导对我公司的民爆工作多多提出宝贵的直到意见,我们诚恳接受并积极改进.

  谢谢大家!

  二0**年五月

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篇2:幼儿园国庆期间安全检查及整改情况汇报

  幼儿园国庆期间安全检查及整改情况汇报

  为深入贯彻国家、省、市、区关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神。为进一步明确责任,落实措施,维护社会稳定,确保幼儿过好一个欢乐祥和的国庆节,现就**幼儿园做好国庆期间安全检查情况汇报如下:

  一、提高认识,落实责任

  **幼儿园从讲政治、保稳定、促发展和构建社会主义和谐社会的高度出发,进一步提高对校园安全工作重要性的认识,落实责任。园长亲自抓,提高防范意识,切实抓好节日期间的各项安全保卫工作,做到校园放假安全工作不放松。

  二、开展专项检查,及时排除隐患

  **幼儿园在国庆节前组织人员对幼儿园及周边进行一次全面的安全大检查,认真查找安全方面存在的漏洞和隐患,重点检查内容及情况:

  1、食堂环境、设备、煤气、食品存放等方法的卫生、安全。(无安全隐患)

  2、专用教室、幼儿户外场所以及用水、用电等方面。(无安全隐患)

  3、**幼儿园易燃易爆、剧毒物品存放。(无)

  4、幼儿园的财产(数码摄影机、手提电脑、投影机)等贵重物品并由专人负责保管。

  5、幼儿园在主要区域安装消防灭火器,消防通道畅通,以及有明显的夜间消防安全逃生指示灯标志。

  6、幼儿园主要出入口安装了摄像监视器,治安防范措施到位。

  7、本园是全日制幼儿园,因此无幼儿寄宿。

  8、检查校车的安全性能(无安全隐患)

  为使安全工作达到家园共育,确保幼儿的身体健康与生命安全,结合我园实际,我园还出台了《安全工作告家长书》、《家长配合工作通知》等,目前我园安全工作得到了家长的普遍肯定和积极配合。

  总之,抓好安全工作,重在落实。为保证我园安全工作顺利开展,我园将安全责任分解到部门、人,做到一级抓一级,层层抓落实。发现情况及时反馈、及事处理。坚决杜绝安全事故的发生。

  特此汇报!

  z幼儿园

  20**年9月**日

  附:1、《安全工作告家长书》;

篇3:幼儿园安全工作汇报

  幼儿园安全工作汇报4

  安全工作事关每一个幼儿的身体健康与生命安全,事关每一个家庭和社会稳定,事关教育方针的全面贯彻与合格人才的培养,来不得半点松懈和麻痹。为贯彻落实市教育局有关安全教育工作的文件精神确保全园幼儿的生命安全,我园一贯重视幼儿园的安全工作,始终把保护幼儿的生命和健康放在工作的首位,全园上下行动起来,从制度上抓完善、管理上抓过程、措施上抓落实,齐抓共管,对园所环境、设施设备、食品卫生进行定期不定期的检查,发现问题及时整改,及时消除隐患,确保了全园的安全。

  一、制定安全工作计划

  1、幼儿园根据实际情况,制定幼儿园一年安全工作计划。

  2、各班班主任围绕园年度安全工作计划,制定符合本班幼儿的安全教育工作计划,并将安全教育内容细化到每个月里,时时刻刻对幼儿进行安全教育,提高幼儿的安全防范意识。

  二、定期检查,排查隐患,切实保障师生安全

  1、幼儿园安全检查小组成员每周定期对幼儿园的校舍、设施进行一次全面、细致、拉网式的安全检查,并将检查结果及时做好登记。

  2、园警方海清加强对安全设施进行检查,并登记维修维护。如每周对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地等进行检查,彻底消除隐患。

  三、加强教育、提高认识

  安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本,为此我们将安全教育渗透到教职工大会、家长会、幼儿的一日学习生活等活动之中,并以此为载体,全体动员、全员参与,加强法制教育和安全教育,不断提高安全防患意识,掌握基本的安全自护技能。

  1、及时组织教职工学习各种安全文件,分析、讨论各报刊、杂志、媒体报道的各类学校事故、案例,使全体教职工明确到“平安”就是少出事、不出事,意识到安全责任重大,从而在思想上、行动上对安全工作高度重视。

  2、开展丰富多彩的安全教育活动,提高幼儿的心理素质和应变能力,增强幼儿的安全意识。如认识各种安全标志;遵守交通规则等,让幼儿通过游戏,消防、地震、校舍倒塌、拥挤踩踏等演练活动,掌握一些简单的自救技能;并学习正确拨打特殊的电话号码:火警119、匪警110、急救120、交通事故122等。

  四、强化管理

  1、全面落实安全责任制度。园长、教师、园警层层签订《安全责任状》,做到各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管。

  2、严格执行交接班制度。教师负主要责任,高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实班级各项预防措施,切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作,定期对班级设施进行安全检查,发现问题及时处理,发现隐患及时上报,坚决杜绝不安全事故的发生。

  带班教师认真做好幼儿考勤工作,留心观察幼儿健康状况并做好记录;决不允许非幼儿家长到园接幼儿,如遇特殊情况必须事先说明,经带班教师确认后才能让其接走该幼儿。

  3、加强对食品卫生的管理。严格执行《食品卫生法》等文件的规定进行食品的采购和加工;食品按照分柜、分架、离地的原则存放;严禁无关人员出入食堂;做好食品24小时留样备查等工作。

  4、强化消毒制度。幼儿使用的杯子、毛巾、餐具每天高温消毒;玩具、活动室、厕所、外环境每周用消毒液消毒;寝室每周用紫外线灯消毒,校园高度保洁。

  5、严格执行晨检制度。值班人员做到一摸、二看、三问、四查,及时掌握幼儿健康状态,发现问题及时处理。

  6、落实食堂从业人员、师生的体检和幼儿疫苗接种制度;严把新生入园体检关;确实做好饮食中毒、多发病和传染病的预防工作。

  7、做好节假日的安全动员工作,根据我园实际情况,相应出了安全工作告家长书、家长配合工作通知等,安全工作得到了家长的肯定和配合。

  总之,抓好安全工作,重在落实,为保证我园安全工作顺利开展,专门成立了安全工作小组,并严格执行安全检查制度。安全责任落实到部门、人,层层落实。相关人员做好日、周、月安检工作,做好记录。发现情况及时反馈、及事处理。

  学校安全工作任重道远,一直以来,我园严格执行各项安全制度和检查制度,全园教职工始终把安全放在各项工作的首位,尽职尽责、措施得力、管理严格,既维护了校园的安全与稳定,又为师生营造了一个安全、舒适、文明健康的学习生活环境,保障了幼儿园保教目标顺利实现。

  z幼儿园

篇4:群众路线教育调研工作汇报

  群众路线教育调研工作汇报

  接到调研课题,就现在我们存在的问题以及下一步努力的方向,做了一番深入细致的思考。

  总的感觉就是,向好的势头已经形成:具体表现在,干部与群众的距离越来越近,干部有所畏惧;下基层、转作风成为一种时尚和主旋律;群众监督意识不断增强;不在是观望状态了,而是积极主动进行服务;三公消费逐步降低;工作作风变化明显,群众感受深刻。等等现象都是非常积极向上的。

  一、突出问题

  虽然在转变作风方面有所改进,但离组织的要求和

  群众的期待也有一定的差距,需要逐步改变并加以解决。

  具体表现在以下五个方面。

  (一)谋事干事还是谋官谋位置?这是一个最为基本的问题。出发点不同,可能导致的结果就是迥异的。这是一个当官为什么的最为基本的问题。当把干事创业当作第一课题来对待,才会真正的干实事和有意义之事。当把个人利益放在第一位之时,可能的结果就是向着相反的方向发展着。这是一个思想认识的问题,也是决定干部施政行为的最为重要和根本性的问题。

  (二)下基层接地气还是眼睛向上?懂得自己的衣食父母是谁?这是一个权力的本原问题。究竟我们是为谁服务,怎样服务?服务什么?不能讲在嘴上,写在纸上。而要真正的到群众中去,与群众打成一片,了解实际困难和问题,这样才算真正的接地气,才算是下基层。这里需要解决的一个问题就死权力的本源问题,也是比较复杂和棘手的问题。

  (三)摸实情干实事还是作秀搞形式?实事求是是生命力和战斗力,也是解决好问题的最为关键的方式方法。当我们对于群众有感情,自己也有良知之时,我们干事情的出发点就会相同的。不搞形式主义,多办实事好事,这才是真正能够的出发点和落脚点。

  (四)奢侈浪费还是勤俭节约树形象?因为三公消费没有得到很好的限制,存在的问题也比较突出。因为随意性较大,各种规范的制度没有形成。而且是传统上形成的一些所谓的潜规则和习惯,一时难以改变。同时也是一种特权思想在作祟着。但官风带民风,非常重要。光盘行动就是典型的大家跟着官员走的效仿。这不是一个非常大的难题,只要下定决心,一定会重树形象的。

  (五)主动接受群众监督还是被动敷衍应付?在网络透明化的今天,可以说是监督无处不在、无时不在。这是一件加强自身建设的好事情。不要一朝被蛇咬,十年怕井绳,战战兢兢。群众对于体制内的要求并不是非常高。只要我们做公道事、说公道话,还是受到认可和欢迎的。监督就是一种好方式,可以倒逼我们的言行举止。如果说,不从内心深处,接受群众监督。相反只是敷衍应付,也想敷衍了事,这绝对是不行的。这些都需要每一位体制内从内心深处接受并主动接受检验和监督。

  二、重点方向

  八项规定、28个规定,都是从宏观层面上规范了公务人员的各种行为。针对基层,多数就是一种指导、引导和表率榜样的作用。具体到基层,需要做好的事情就是两个多一些,少一些;两个杜绝。

  一是少一些迎来送往,多一些共同研究。有人讲,接待也是生产力。如果说,放到一定的高度上讲,其实就是一种大错特错。不要搞繁文缛节的接待应酬,大家都要到田间地头、百姓家中,调研存在问题和具体的解决实际问题。同时,也要减少陪同人员,不要讲排场、比阔气。真正的到基层中发现问题和困难,解决具体的事情。不要遇着问题绕着走,推诿扯皮。要实事求是的对待基层中的一切。

  二是少一些检查验收,多一些观察思考。说的实际一些,什么事情都不是一朝一夕,一夜之间能够全部解决或者是提高上来的。也不是说一时一事的都能上升到一定的水平和高度的,所以检查验收,绝对是一种总结经验。是一种发现问题、指导提高和整改落实的过程。对于好的经验,需要思考,怎样推广?对于坏的教训,更需要我们防止类似的事情发生。不要就检查而检查,指挥锦上添花,不会雪中送炭。

  三是杜绝吃拿卡要。掌握着公权力,不是私人的工具。要有一种畏惧之感。切不可搞权力寻租了,没有不透风的墙。这一方面,首先需要的是制度的约束,其次则是教育要跟上,第三惩前毖后也非常重要。基层干部尤其要注意这个问题,否则的话,可能就会出大问题的。农民很穷,有时办一点事情,也有这种想法的。但我们只要规范了自己的行为,大家也就认可了。

  四是杜绝逢迎勾结。越是基层,可能出现的问题,就是基层干部与不法企业或者是人员勾结,伤害老百姓的利益。拆迁、土地征用,这些大问题,都要基层干部去解决。站在谁的立场和角度去解决问题,这是一个方向性的问题。往往出现问题,都是勾结伤害利益之后的问题。大多数信访问题,就是长时间积累的怨恨。

  三、建议意见

  形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之分,可以

  说是害人、害己、害社会。杜绝这些,关键在于体制内,关键在于自我改变和监督改变相结合上。

  一是到群众中去。只有深入到基层,才能知道百姓的苦和难。才能与群众打成一片,才能加深感情,才能得到认可。关键要解决不敢面对群众的问题。到群众中去,让群众提问题,这样我们出出汗、红红脸、惭愧惭愧,这才是真正的教育。走马观花不管用,形势一片大好不符合实际。

  二是自我教育。群众性路线教育非常好和及时。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病这个标准,非常鲜活,非常具有操作性。真正的让干部最起码明白一些所谓的正确的人生观、价值观、世界观和权力观。自我教育就是一个底线的教育。非常关键,也要起作用,绝对不能水过地皮湿的不起作用。

  三是制度约束。我们要思考和研究从体制上寻求一种规范行为的规则。这是一个大的问题。通过群众路线教育,就是建章立制,就是要寻找出路。这才是关键性的问题。过去讲脱皮掉肉,我想讲的就是党内要凤凰涅磐。王岐山书记提得非常好,就是现在的治标就是为未来的治本做准备。

  四是加强监督。现在的各种监督可以说是非常广泛。真正在各种监督下,让权力在阳光下操作,公开透明是最好的办法。基层干部最重要的事情,就是给老百姓交代清楚,让大家都明白其中是多是少,不要遮拦,也不要隐瞒。把自己从权力中摆出去,把老百姓摆进权力之中。让他们真正拥有了知情权、参与权、决策权和监督权。

篇5:冶金公司作业场所职业健康工作汇报

  加强职业危害治理,保障职工身体健康--冶金公司职业健康工作汇报

  尊敬的各位领导、各位专家:

  你们好!首先,我代表公司全体员工,感谢你们在百忙之中来公司检查指导工作。下面对我公司作业场所职业健康工作情况,向大家做简要汇报。

  一、企业概况:

  二、职业危害工作治理情况

  根据省、市、县职业危害治理工作文件精神及通知要求,为切实搞好职业危害治理工作,转变安全理念,创新工作思路,从源头上消除职业危害隐患,实现作业场所职业健康。公司成立了作业场所职业健康领导组,制定了作业场所职业健康实施方案,并提出了工作要求。我们主要做了以下工作:

  1、高度重视成立机构

  20**年6月20日,公司成立了“作业场所职业健康管理机构”,由总经理为组长,其他副总经理为副组长,主要部室负责人、分公司经理为成员的管理机构,结合公司工作实际情况,制定了十项工作职责,在安全部设置了“职业健康科”。职业健康科负责公司日常职业健康监督管理工作。分公司根据公司的要求也相应成立了“作业场所职业健康管理机构”,组长由分公司经理担任。

  2、建立健全管理制度

  根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,建立、健全了职业危害防治十项制度和九项操作规程。

  职业危害防治制度

  ①职业危害防治责任制度;②职业危害告知制度;③职业危害申报制度;④职业健康宣传教育培训制度;⑤职业危害防护设施维护检修制度;⑥从业人员防护用品管理制度;⑦职业危害日常监测管理制度;⑧从业人员职业健康监护档案管理制度;⑨岗位职业健康操作规程;⑩法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

  职业健康操作规程

  ①溜井勾料工职业健康操作规程;②漏斗放料工职业健康操作规程;③凿岩工职业健康操作规程;④装矿(渣)工职业健康操作规程;⑤井下装载车司机职业健康操作规程;⑥破碎工岗位职业健康操作规程;⑦皮带工岗位职业健康操作规程;⑧筛粉岗位职业健康操作规程;⑨职业病防治操作规程。

  3、补充设施完善档案

  七月份总公司统一给分公司制作了六类“职业危害告知栏”和“岗位职业健康操作规程”版面110个,以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌120块。加强了作业现场的宣传和告知,让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。

  八月份作业场所职业健康管理申报工作已在长治市申报大厅受理登记,等待验收备案。公司配备了一台全自动粉尘测试仪和6个噪音计,以及为检测人员配备8个有害有毒气体检测仪器。规范新工人入厂体检手续,按规定对接触粉尘人员在岗期间进行职业健康体检,并建立员工健康管理档案。建立了粉尘、噪音检测记录和台账以及各种管理档案十多余项,并进行了分类存档。

  4、强化管理监督检查

  公司安全部职业健康科每月对分公司作业场所进行不少于两次职业健康检查、检测,主要检查作业环境的粉尘、噪音、有害有毒气体及劳保佩戴使用情况,发现问题责令现场整改,不能当场整改的下达“隐患整改通知书”,限期进行整改。将每次现场监测数据,填写在“职业危害公示栏”中进行了公示。六月份以来共检查发现34处职业危害隐患,都已整改完成。

  我们高度重视职业健康工作,提高思想认识,强化职业健康管理,从严从细,认真落实各项职业健康管理制度和安全生产责任制。虽然我们在作业场所职业健康管理中做了一些工作,因此项工作刚刚起步,距上级要求还有很大差距,请各位领导专家予以指导。

  最后,我代表公司全体员工向各位领导来我公司检查指导工作,表示衷心感谢!诚恳希望多多指导,提出宝贵意见。

  谢谢大家!