报社假期实习实践心得

报社假期实习实践心得

  报社假期实践心得

  这个寒假,虽然并没有去实习单位进行假期实习,但对于我所生活的城市——大连的四家报社的调查,同样令我收获颇丰。

  大连有四家主力报社,分别为大连晚报报社,半岛晨报报社,新商报报社,大连日报报社。经过一番周折,最终我有幸分别进入四家主力报社进行我的调查活动。

  记得,当我走进大连晚报报社时,接待我的领导得知我前去的目的后,十分热情的为我倒水,递给我报纸看,跟我聊天,很快消除了我的紧张情绪。手中的大连晚报看着是那么的熟悉,带着那特有的报纸味道。在我和领导充满亲切的“大连话”交流中,我了解到了很多关于大连晚报有关发行量以及其他的信息。比如:大连晚报是1988年7月1日创刊的,是大连市委主办的一张综合性报纸,《大连晚报》坚持"传递信息,传播政策,引导生活,服务读者,弘扬文明,鞭挞丑恶"的办报宗旨,以新、短、快、活为特色,注重新闻性、知识性、趣味性、服务性,报纸质量和报业经营协调发展,日发行量已达30多万份,稳居大连市报业之首,2000年12月4日,大连晚报社被评为全国地方报社管理先进单位。并且,大连晚报还与时俱进,分别开设24小时热线电话,在多家网站上开设了贴吧,并设有电子版网络版,时新性强,互动性强。这不仅为大连市民提供了对新闻评论交流的平台,也为大连晚报提供了强大的“市民供给”,领导和我这样说“记住,必须真正做到为民办报,才配得上百姓对我们的信赖。口碑这种东西,都是干出来的,要肯下狠功夫。”我赞同的点头。记得当时在聊天的时候,旁边就是负责24小时百姓热线的工作人员。得知我是学习新闻专业的学生,领导借题发挥的指着热线工作人员和我说:“接热线电话,有价值的新闻线索,需要及时的记录,然后跟前辈商量是否值得采写,如何采写。新闻最容易忽略的是一些事实细节,比如人物、地点、时间必须有确凿的事实依据,否则可能会引起不良后果。打电话四处查找知情者,确认信息的可靠性和真实性。”

  而在半岛晨报报社,和蔼可亲的社长助理对我说的话更是记忆犹新:“做新闻就是要多听多看多想多感受,还要耐得住寂寞。当时我理解的很浅显,但通过这三个月时间的磨练,我知道这一句看似简单的话所含概的东西很多。所谓多听多看多感受在我现在的理解,对于新闻而言,就是掌握事情详尽准确的信息,挖掘事情和任务背后的东西,探究事件的内涵和本质。所谓耐得住寂寞,就是要有耐心,细心,决心。”

  得知我还只是一个大一的学生,大连日报的社长笑着对我说,现在实习还时机不成熟,并和我细心的讲着今后应该怎样实习:“ 实习期间勤快和积累人脉很重要。实习生刚走出大学,所欠缺的,是社会经验、职业素养以及一些基本的工作技能,所以实习生必然会从接电话、发传真这种基本的工作做起。要真正要学到东西,不仅要从点滴开始累积,更要发挥自己的主动性,多观察,不断地发现、发掘自己能做的工作,循序渐进地进入工作体系。最大的实习心得,就是要利用实习的机会,想清楚自己要走的路,趁着实习多听多看多认识人,提高求职的综合素质。人际关系的处理也是头等大事,和读书相比,实习常常能得到一些宝贵的人脉资源,这些都要好好把握,以后都可能有助于求职。”

  在报社的总编室里,总编和我说的一句话让我印象很深:做媒体中的媒体,新闻中的新闻。我觉得这句话十分有道理。作为中国记者协会的机关报,它存在的意义不仅仅是做新闻,更多的要有鞭策,作用,要敢于做媒体的先锋。首先,新闻稿件必须有质量的保证。这可以分为四个方面:第一,必须符合新闻的内涵,即新近发生或将要发生的有意义的事情。对一件事情首先要考虑它是不是新闻,是一条怎么样的新闻。第二,必须从全局出发采写新闻。即这条新闻写出来会有什么样的影响,其中影响包括积极的和负面的,记者的作用是引导舆论导向,要想办法把新闻的负面效应降到最低。第三,要关注民生,贴近生活,替老百姓说话办事。在我看来,这是老百姓需要的新闻,也是媒体存在最重要的作用和必要性。

  同时,也是记者的职业道德所在。第四,必须要有新的突破,发现别的媒体不曾发现的而且与老百姓切身相关的新闻。现在的新闻无www.aishibei.com论从题材上还是内容上都有了很大的拓展,似乎再有创新突破很难,其实不然。很多好的线索好的新闻都隐藏在百姓们关心反映的小事中。很多记者都曾亲身经历过这种事情,或者听到老百姓抱怨、反映过这个问题,但是都没有引起他们的关注。新闻报却抓住了这个事件,把它写成了精彩的新闻。这篇稿件看似平常,内容写法上也很一般,但是反映的事情却是其他媒体忽视的,第一次有人把它的内幕写出来,给老百姓开了一张明白的“清单”,在内容上进行了突破创新,是很可贵的。

  看着编辑记者来来去去的忙碌身影,听着那敲击键盘的清脆的声音,作为一名梦想着成为记者的学生,我不禁热血沸腾。报纸是一种舆论工具,它对于社会舆论导向产生重大影响,特别是在我国社会经济的转型和攻关阶段。报纸内容坚持的四个基本点——时政新闻是支点,娱乐新闻是亮点,社会新闻是卖点,经济新闻是看点。我有幸在《中华新闻报》的时政专题部,能够多的了解社会的现状和表象。电视有声色全貌的优势,通俗易懂,受众范围较广,所以在舆论引导和信息传递以及教育作用方面的作用更明显。但是,未来不论是做一名平面媒体记者还是电视新闻记者,我都会谨记那些报社的编辑们领导们告诉我的话,“永远记着自己是一名记者,永远引以为傲。”

采编:www.aishibei.com

篇2:《小区物业管理满意度》调查报告心得体会与总结

  《小区物业管理满意度》调查报告心得体会与总结

  业主与物业管理企业通过合同建立关系,是在平等、自愿、双向选择的基础上建立的,所以,两者是聘用与被聘用、委托与被委托、服务与被服务、提供商品与消费服务的关系,也是一种互利共赢、共生共荣的合作发展关系。

  但在现实生活中,业主和物业管理企业两个利益主体之间的对立关系却大于合作关系,本应该是和睦相处的两个主体却变成了对立的矛盾双方。业主与物业管理企业间的纠纷屡屡发生:一方是要求“收费”,一方是“拒缴”;一方是指责,一方是谩骂;一方是原告,一方是被告;一方坚守阵地,一方要求解聘,等等。

  我认为在处理物业与业主的关系上,首先,我建议业主应该做到这几点:1. 物业管理不是福利待遇,而是市场经济条件下提供的商品,业主在享受物业管理服务的同时,需要支付费用。2. 业主要分清事件的责任主体,物业管理企业不是出气筒、替罪羊。3. 业主要树立公共意识和自我约束能力。4. 业主在享受服务的同时,要接受物业管理企业的管理,因为良好的服务需要通过有序的管理来实现,没有管理也谈不上服务。

  其次,对物业我也有几点建议,我认为在处理物业与业主之间的关系,关键还是要看物业管理,所以:1.要关注小区业主的需求与欲望,以创造业主满意为服务宗旨。2.关注小区业主支付的成本,真正让业主感到物超所值。3.应尽量为业主提供方便,创造多样化的服务方式。4.要加强与业主的交流与沟通。

  以上,就是通过这次的实践所得出的一些意见和建议,由于时间紧迫,所取调查样本的数量以及我对本小区了解有限,本报告难免还会有疏漏不足之处,希望老师多提建议。

  最后,我要感谢学校和老师,能给我这次机会,锻炼我的实践能力,提高我的思政修养,这是我在以后的生活实践学习的路上获得更多的经验和经历。

篇3:企业文化建设心得感想

  开展企业文化建设心得感想

  一直以来,对一些优秀企业的文化建设心存羡慕。

  多年前,公司曾组织我们集体观看海尔集团先进管理理念录像片。那时的我们,刚进厂不久,大家仔细聆听片中解说,认真并尽可能多地做下笔记,那些先进的管理方法,当时真让人激奋、震动。至今我还记得片中宣传的OEC管理法(即:日清管理法)、斜坡球定律(即:海尔定律)、赛马机制(即人力资源管理法)……。现在想来,这些应是海尔人企业文化的一部分内容。

  最近,公司企业文化策划活动正式开启。我们供水人终于要拥有自己的企业文化了,作为公司一名职工,当然很是期待、兴奋。那到底什么是企业文化呢?在活动开启同时,大家也不免发出了诸如此类的疑问。带着一份好奇心,我上网查了查相关内容。对此网上的解释很多,但作为企业,我想是否能将它理解为:“企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。”(概念有待商榷)。

  由此可见,企业文化的内涵十分广泛。具体到实际工作,它应是一个企业健全的规章制度、严格规范的管理、统一协调的行为准则、富有人情味的职工关爱等方面的综合体。尽管它所涉及的内容很丰富,但我想这些内容的实现,都离不开人,离不开人的具体行为。每个人在工作中所表现的行为举止,都是企业文化构建好坏的最好印证。在曾观看的海尔录像片中,有一个“例证”对我触动较大,至今记忆犹新。它说的是这样一件事:下班以后,海尔员工都会自觉将自己所坐的椅子摆放整齐,放归桌子底下。事情虽小,却体现了其员工时时处处不忘自己的一种责任,真正做到了“爱厂如家”。我想这应该带给我们一种很好启示,作为一个供水人,我们有责任也有义务为打造我们自己的企业文化,做出一份努力。结合实际,我们更多时候体现在工作细微、细节之处,有时它可能只是表现为一个微笑、一个电话、一趟路、一句话的事……,但它却实实在在代表了我们的特色文化。

  企业文化的建设,是一个“全员工程”。不仅要有高层领导、中层管理者的参与,更主要的是企业全体职工的积极参与。就我们公司而言,我们每个人都是具体实践者。如不论是严寒天气的水管、水表防冻,还是严重洪涝灾害时的正常供水、或是供水爆管抢修……,无不时刻考验和检验着我们供水人的凝聚力、战斗力。任何时候,只要我们心中装着责任,有一致的奋斗目标,将“保障供水,真诚服务”自觉化为实际行动,积极维护企业的荣誉和形象,在潜移默化中逐渐形成一种企业精神。

  建立一套行之有效的服务体系,开展丰富多彩的文体活动,职工加倍努力工作,综合素质得以不断提升,企业更加以人为本,尊重人的感情,在企业中营造出一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,共同使企业得以不断发展,我想这也是公司构建企业文化的真正意义所在。作为企业一名职工,我们衷心企盼有属于自己的企业文化、特色文化。

篇4:安全工作重在提高员工素质心得体会

  安全工作重在提高员工素质心得体会

  “安全第一,预防为主,综合治理”所要强调的就是预防,要做到“预防”并不是一件容易的事情。如何才能真正做到“预防”,只有增加广大干部职工以及施工人员的素质,丰富他们的安全知识,提高他们的安全责任心,让每个人都去关注安全,人人都是安全员,这样才能真正的做到预防。

  但如何又能提高广大干部职工以及施工人员的安全素质呢?我觉得应该从以下几个方面着手:

  首先是认真做好安全教育。三级安全教育是安全教育的前提,在做好三级安全教育的同时,还要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点,随时随地有针对性地进行安全教育,既要突出常见事故预防知识的引导,又要抓好突发性事故的教育,尤其要抓好警示教育,不断强化干部职工群众的安全生产意识,在此过程中,我们还应该做好安全宣传工作,营造安全生产浓厚氛围,增强广大员工的安全知识和安全意识的。

  二是要加强安全生产的各项培训制度,坚决做到不培训不上岗。既要抓好新员工的岗前培训工作,又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度,提高其安全生产意识和技能。

  三是一线的干部职工群众文化水平参差不齐,自我安全保护意识缺乏,安全生产技能跟不上形势要求,在实际工作中,项目经理和安全员要注意经常提醒他们注意安全,主要在班前交底中,项目经理交底要全面,并在第二天的交底中要总结前一天的工作,做到去其糟粕,取其精华,用以提高员工的安全技术水平。

  四是职工的心理变化与发生事故有着一定的联系,尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时,安全意识往往被淡化和忽视。各级领导、安监人员和项目经理要注重把握职工的思想,通过谈心,稳定员工情绪。尤其在职工个人生病、受挫、失望和家庭发生变故时,确保职工不带情绪上岗,时时刻刻绷紧安全这根弦。

  五是周一例会、安全网络会议要有安全工作讲评,每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识讲评,该表扬的表扬,该批评的批评;确使干部职工群众在心灵上收到触动,增强做好安全生产工作的主动性。

  六是注重抓积极因素,善于运用典型激发干部职工群众增强安全生产意识,对安全生产意识强,安全生产工作成效显着的单位和个人,要适时组织经验交流,如:“安全交流会”、“看安全光碟”等,在相互交流激励中强化安全意识。

  七是加强广大干部职工的知识学习,丰富的知识有助于增强安全意识,而缺乏安全意识的人,大多是知识贫乏的人。学习安全生产法、安全生产条例,可以使大家增强法纪观念,在工作自觉按法律法规办事;学习专业法规,可以www.aishibei.com使大家知道专业要求,明确该怎么办,不该怎么办;学习机器设备操作规程,熟悉机器设备的技术性能、使用注意事项,可以有效地增强安全意识,规范职工群众的行为。

  总之,要提高广大干部职工和施工人员的素质是长期艰巨的,重在安全教育必须贯彻于生产经营单位生产的全过程,生产经营单位中,无论干部、技术人员、管理人员、从业人员,人人都需要接受安全教育,都要把安全放在第一位,因为生产经营单位中任何一个人都有发生事故的可能性,因此进行安全教育必需是全员的。只有真正提高了广大干部职工以及施工人员的素质,才能擦亮每个员工的眼睛,真正把事故隐患消灭在萌芽状态,才能真正做到“安全第一,预防为主”综合治理。

篇5:《校车安全管理条例》学习心得

《校车安全管理条例》学习心得(七)

  “人命大于天!”虽简单几个字,却道出了各行各业不可忽视的安全问题。安全之于学校教育,尤为重要。当前,我国学校安全工作形势十分严峻,如校园周边网吧违法违规经营,无照摊贩乱摆乱放,治安秩序复杂、严峻,伤害青少年学生的恶性刑事治安案件屡有发生。面对新情况、新问题的出现,我们急需根据新的形势,进一步完善幼儿园安全管理协作与运行机制,打破现行安全教育的“瓶颈”,进一步加强幼儿园安全教育管理。

  幼儿园安全工作最重要的目的就是预防各类安全事故的发生,即“安全第一,预防为主”,为此,我们在工作中应建立“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”的安全管理制度。积极预防,就是平时要注重调查研究和调研摸清幼儿易发生事故的环节、地点和时段,看护好爱动、顽皮的幼儿,积极应对、科学预防,同时有针对性地健全安全制度,消除安全隐患,确保幼儿生命安全。

  幼儿园要按照教育指南标准,将安全教育纳入教学内容,对幼儿开展安全教育,增强幼儿的安全意识,提高自我防护能力。

  同时,我们还应认真落实各项安全专项整治工作任务,责任到人,实行一级抓一级,层层抓落实。

  安全教育管理是一项系统性、艰巨性、长期性的工程,需要我们共同努力。

幼儿园关于学习校车安全管理条例之感想

  “人命大于天!”虽简单几个字,却道出了各行各业不可忽视的安全问题。安全之于学校教育,尤为重要面对新情况、新问题的出现,我们急需根据新的形势,进一步完善幼儿园安全管理协作与运行机制,打破现行安全教育的“瓶颈”,进一步加强幼儿园安全教育管理。

  我园对每位家长下发了致家长校车安全管理的一封信,还进行了校车安全逃生演练。经过这次的学习,让我深刻感受到,家长交于我们手中沉甸甸的责任,幼儿园不仅要对幼儿进行安全教育,还要对家长进行校车安全培训,幼儿活泼好动、自控力差,好奇心强,安全意识淡薄,仅靠幼儿园进行安全教育和安全管理显然捉襟见肘;只有家园共育才能更好的防范,除此之外还需要社会来共同关注,各部门联动,齐抓共管、各负其责。

  校车安全工作最重要的目的就是预防各类安全事故的发生,即“安全第一,预防为主”,为此,我们在工作中应建立“积极预防、依法管理、社会参与、各负其责”的安全管理制度。积极预防,就是平时要注重调查研究摸清幼儿易发生事故的环节、地点和时段,积极应对、科学预防,同时有针对性地健全安全制度,消除安全隐患,确保学生生命安全。 幼儿园要将安全教育纳入教学内容,对学生开展安全教育,增减幼儿的安全意识,提高自我防护能力。

  同时,我们还应认真落实各项安全专项整治工作任务,责任到人,实行一级抓一级,层层抓落实。

  安全教育管理是一项系统性、艰巨性、长期性的工程,需要我们共同努力。