规范各部门年度计划格式方案

规范各部门年度计划格式方案

关于规范各部门年度计划格式方案

  为了监督及管理各部门年度计划实施情况,行政中心拟统一各部门年度计划表格式,具体方案以下:

  计划表格式(详见后附样版)

  标题:xx地产**部门**年度工作计划;

  类别:填写各部门各项工作分类,如行政中心类别有行政管理、人力资源、企业文化、IT管理、后勤管理;

  工作项目:计划完成的工作;

  措施/要求:完成此项工作的细分措施及要求;

  实施/完成时间:管理制度类的填写开始实施时间,具体工作填写完成时间;

  验收标准:合格验收此项工作的标准;

  责任人:工作负责人;

  完成情况:每完成一项填写完成情况,未完成的填写未完成原因。

  注:各部门月度计划也可参照此格式。

  各部门20**年度计划进度表:

 

  

编写步骤

 

  

 

  

时间进度

 

  

 

  

备注

 

  

 

  

计划内容沟通

 

  

 

  

5月17至18日

 

  

 

  

与部门相关人员探讨及确定年度主要工作事项

 

  

 

  

计划内容汇总

 

  

 

  

5月19至20日

 

  

 

  

将已确认的计划工作事项进行汇总

 

  

 

  

计划编写

 

  

 

  

5月20至23日

 

  

 

  

按规定格式要求完整编写年度工作计划表

 

  

 

  

计划审核

 

  

 

  

5月23至26日

 

  

 

  

部门组织专题会审,主管领导审核签名

 

  

 

  

计划上交

 

  

 

  

5月27至28日

 

  

 

  

将计划表上交至行政中心余永键主管处,由行政中心统一呈交公司管理层会审确认执行.

 

  

Editor:爱拾贝 www.aishibei.com

篇2:车辆IC卡发放方案

车辆IC卡发放方案

  1.我们按照“一车一卡”得的原则对出入车辆进行管理。如该户只有一人开车,且只有一辆机动车或摩托车,则在车主的门禁IC卡里输入车辆的有关资料(车牌号码、车型、车身颜色、车主姓名、单元号码),该车主的卡同时可以用作门禁IC卡和车辆IC卡(即二合一卡)。

  2.如该户有两个或两个以上驾驶员,可以请业主在以下两个方案中选择一个:

  1)把该户一辆机动车或摩托车的有关资料输入到一个门禁IC卡里(如有两辆则把有关资料分别输入到两个人的门禁IC卡里,如此类推),如该户有其他驾驶员需要驾驶此辆车,则可以向持有二合一卡的持卡人借卡开车,二合一卡的持卡人在出入门禁时需要请监控中心开门。

  2)业主可以申请另外开一个专用的车辆IC卡(每个车辆IC卡需要缴纳30元工本费),即门禁IC卡和车辆IC卡需要分别使用。

  3.二合一卡和车辆IC卡需要每个月到客服中心更新一次使用期,每个使用期为一个月。

  4.取消目前正在使用的AB卡。业主或家人驾驶车辆出入03岗时,只需用二合一卡或车辆IC卡来刷卡。

  5.准备300张临时车辆IC卡,以备会所客人、业主运送装修材料、业主亲戚朋友来访时使用。

  6.启用收费系统后,入闸时刷一次卡,出闸时再刷一次卡,临时IC车卡在出闸时交保管费。

  7.员工每一部自用车发一张车辆IC卡(原已有门禁IC卡的员工可在原卡上开通车辆IC卡的权限),员工车辆IC卡也需每个月到客服中心更新一次使用期。

篇3:小区省优复评工作方案

小区省优复评工作方案

  为了认真做好A小区省优项目复评自查的各项工作,进一步加强基础管理和设备设施管理,不断提高服务水平和服务质量,确保复评自查工作有序、规范的开展,特制定本方案:

  一、工作目标

  以巩固“省级物业管理示范住宅小区”为目标,以标准化、程序化、制度化的管理作业为准则,以营造整洁、文明、舒适、和谐的工作环境和生活环境为重点,举全司之力,确保A小区省优项目复评顺利通过。

  二、组织领导

  成立由小区业委会和物业公司组成的“省优项目复评自查工作小组”,负责省优复评自查工作的组织领导、内外协调和督促检查。

  组 长: (物业公司总经理)

  副组长: (小区业委会主任)

  (小区管理处主任)

  成 员:

  工作小组下设内页项目组、现场项目组、安消项目组。

  内业项目组:

  现场项目组:

  安消项目组:

  三、工作内容

  (详见“厦门XX物业管理有限公司A小区省优项目复评自查工作内容:)

  四、工作计划

  1、 准备阶段(4月1日—4月30日)

  2、 自查、整改阶段(5月1日—7月10日)

  3、 模拟考评阶段(7月11日—8月10日)

  4、 迎检阶段(8月10日至复评工作结束)

  五、具体要求

  1、加强领导,明确内容,切实把创优复评工作摆在重要位置,纳入目标管理,确保复评工作观感到位,举证充分,保证创优复评工作落到实处。

  2、精心组织,周密部署,各项目组务必按照“工作内容”完整收集自 年 月至 年 月的相关资料、表单,资料收集力求做到缺什么补什么,确保资料的完整性、连续性,确保各类记录详细,台帐完整,表单齐全。

  3、分工协作,抓好细节,各项目组要按照“工作内容”,对具体的内容进行分解,落实责任,处理好复评自查工作与日常工作关系,确保在规定的时间内完成复评工作内容,切实做到复评与工作“两不误”。各项目组在实际工作中遇到需公司解决的问题和相关费用,请用书面向公司领导报告。

  附件:1、XXA小区省优项目复评工作计划

  2、XXA小区省优项目复评自查工作内容

  XX物业管理有限公司

  年月日

篇4:企业信用评估报告格式

  企业信用评估报告格式范文

  一、企业信用评估报告格式

  1.企业信用评估报告的概念 企业信用评估报告是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况进行综合分析和公平地评估后写的书面材料。

  2.企业信用评估报告的结构 企业信用评估报告由标题、企业概况、对企业的评估、企业信用状况总评价、评估报告的各类附表及说明、落款组成。

  (1)标题。在“信用评估报告”的前面加上企业名称。

  (2)企业概况。简略、概括地反映企业的全貌。

  (3)对企业的评估。包括企业资金信用评估、经济效益评估、经营管理能力评估、企业创新能力评估。

  (4)企业信用状况总评估。是对企业信用全面评估分析后作出的结论部分。

  (5)附表及说明。这是评估报告的补充部分。

  (6)落款。即企业信用评估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾,也可在标题之下,正文之上。

  企业信用评估报告的范文

  <实例>

  ××百货商场信用评估报告

  一、企业概况 ××百货商场是我市最大的综合性零售商场,始建于1979年5月,地处××市××商业街黄金地段。现拥有7000平方米营业场地,1~3楼为零售营业厅,4楼为博览大厅和办公室。全商场分10个营业部、90个柜组,附设5个维修部,并有4000平方米的仓库和一个货运车队,固定资产总值达380万元,职工808人,主营大小百货、文化用品、家电、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等,设有侨汇专柜,经营近2万个品种,年销售额达8100万元,人均创利税已达万元。随着经济体制改革的不断深入,企业的各项经济指标飞速发展。85年达到商场建立以来的最好水平,商品销Q售总额达7339万元,首次达到人均创利税万元,87年更上一层楼,商品销售总额超过8200万元,比1985年增长11%,1~10月全部流动资金周转居全省18家大中型零售企业之首。1985年至1991年连续获得省商业系统经济效益夺魁奖,1992年在“顾客评店”活动中,被评为“顾客满意放心店”,从1991年到1992年底,共收到顾客表扬意见5万条,表扬信3000多封。××百货商场在广大消费者中,享有较高的信誉。 ××百货商场有一个精干团结的领导班子。在总经理的领导下,党委书记1人,副总经理4人,总会计师1人,总经理室下设10个职能科室,5个党支部,领导层中大中专文化程度者占58%,大多是长期从事商业工作、经验比较丰富的同志,具有较强的经营能力和开拓精神。在激烈的商业竞争中,他们善于决策,利用店大、知名度高、信誉好的优势,发展横向联系、广开商品货源渠道、强化服务,为搞活流通、活跃市场显示了不凡身手。在内部管理上,实行总经理负责制下的“三级管理,二级核算”经营体制,推行商场“六统一”、“七定”到柜组,形成一套科学核算体系,用行政和经济两个手段管理企业经营,并引进了现代化的微机管理手段,增强了管理的科学化、规范化、信息网络化,为领导的正确决策提供了可靠依据,增强了企业竞争能力。 为了适应社会经济的发展,企业还集中主要财力进行设备设施改造,加强人才的培养和管理的现代化建设,不断的自我完善、发展,以增强企业后劲,向更高层次迈进。

  二、关于“参照值”的几点说明

  (一)在“参照值”选择上,以85年水平为依据,但对个别指标,作了修正,使其更符合实际;

  (二)87年评估年度指标,是依据1~9月份实绩,除9乘12后,再根据实际情况修正指标。

  三、资金信用评估

  (一)资产负债表……(略)

  (二)短期支付能力……(略)

  (三)应付货款逾期率……(略)

  (四)贷款归还能力……(略)

  (五)贷款回收率……(略) 综述以上5个指标,资金信用项目评估得分为22.3分,信用良好。

  四、经济效益评估

  (一)全部资金利税率………(略)

  (二)销售收入利税率………(略)

  (三)全部流动资金周转天数………(略)

  (四)人均利税率………(略)

  五、经营管理 能力评估

  (一)合同履约率………(略)

  (二)商品资金周转率………(略)

  (三)资金管理能力………(略)

  1.………(略)

  2.企业在资金分级管理上,实行“三级管理,二级核算”,资金指标分解层层承包的管理形式,即各商品部对商场承包,各柜组对商品部进行承包,并签订承包协议,由此达到了分级分层次落实指标的目的,并由商场对商品部按季下达销售、利润两项指标,分季考核,制定了具体细致的奖罚条例。此外,对毛利率、商品资金周转次数、费用水平、经营品种等指标的考核,只罚不奖,从已执行的情况看,各项指标均得到了较好的落实。在资金的归口管理上,商场规定凡举行大型的业务活动,均要求商品部向总经理汇报货源采购情况,且邀财务科参加,及时组织安排资金。财务科在收到托收单据时,交由业务科会同专管员验收后签章承付,对代销款项支付,均要求所在商品部和批发部双签,未按程序处理者,给予经济处罚。这一措施有效地避免了不合理款项支付。此外,在对费用、专用基金、财产损失等的审批管理权限均有具体规定,分别管理,分册使用。

  3.自有资金自补制度的报告情况企业从1985年开始逐步补充自有流动资金,几年来,累计补充自有资金19.4万元,占国拨流动资金的14.40%,根据国发(83)100号文件规定的比例情况来看,85年为13.93%,86年均按规定比例补充了流动资金,87年未按比例补充流动资金,客观原因是本年度开始了老楼改造,新楼护建工程,生产发展基金急需使用所致。

  4.该企业长期以来坚持每月、每年均有资金活动分析、执行情况检查制度,促进资金的合理使用,综合上述情况,该指标评估给予5分。

  (四)科学管理水平 从总体上讲,该商场科学化管理程度较高,主要体现在以下几方面:

  1.微机在管理系统中的应用………(略)

  2.企业内部建立了信息网络体系。………(略)

  3.为强化企业管理科学化,长期实行三级管理,二级核算……。

  4.一企业内部审计。为了加强管理,今年企业内部组建了审计小组,成员属于企管办领导。现已对8个柜组进行了审计,个别柜组审计出的问题,尚在处理之中。结合以上几个方面,可以看出,评估或企业管理水平较高,应给予满分6分。

  (五)领导层的综合能力

  1.领导班子组成及其专业结构……(略)

  2.实行总经理负责制。该商场自1984年7月开始试行总经理负责制,内部建立三级管理体系,几年来基本理顺了党政、工团之间的关系,使其各司其职,各尽其责,有效地提高了本企业的经济效益,从1985年以来销售收入平均增长15.5%,利税年平均增长9.66%,企业经济效益有大幅度提高,该企业领导层次是一个团结的、具有较高综合能力、并富于开拓精神的领导集团,在同行中是佼佼者,领导层次的综合能力得满分(3分)。 综合以上五项指标,企业经营管理能力应得24分。

  六、企业发展 前景预测

  (一)年利税递增率………(略)

  1.参照值的确定(略)

  (二)年销售收入递增率评估……(略)

  1.参照值的修正(略)

  (三)效益资金的对比系数评估

  (四)企业发展规划及落实情况 随着经济体制改革的不断发展,企业在竞争中继续生存发展,主要抓六项工作:

  1.进一步强化、完善内部管理机制,实行总经理负责制下的“三级管理、二级核算”承包责任制,划小划细,层层承包,通过行政、经济两个手段调动职工的积极性,挖掘潜力,树立广大职工的主人翁精神。

  2.继续开拓现代化管理企业的手段,运用微机进行商品保本、保利、商品存储、资金往来的分析,减少资金占用,加速资金周转,以最少的资金投入取得最大的经济效益,并进一步开展微机信息处理,变事后核算为事前预测,提高经营效益。

  3.继续利用大店优势,加强商商、工商之间横向联系,搞活流通、扩大货源采购,发展名优产品进货基地。………

  4.强化服务,提高企业信誉。经营上进一步坚持维护用户利益、质量第一的宗旨,扩大花色品种,薄利多销,推行“服务规范化、管理规范化”优质服务,设立维修中心,抓好质量跟踪,搞好售后服务,使广大消费者放心。

  5.开发人才资源。人才是企业的财富,职工的素质是企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地的关键,因此,抓好职工教育,改善职工素质,提高文化结构水平,将成为企业的重要任务。近年来,企业加强了职工培养,今年起开办了职业训练班和不脱产高中班,使职工素质逐步提高。

  6.进行企业内部设施设备改造,向现代化综合性零售商场发展。

  总之,企业的发展规划措施可靠、切实,应给予满分(5分)

  (五)经验评价 ××百货商场长期来认真执行国家的各项政策、法令,经济效益稳步上升,纵观全省同行水平,评估期1~8月份企业主要指标执行情况为:实现商品销售5317.29万元,实现利税320.19万元,居全省同行业之首,全部流动资金周转天数为31天,百元销售利润7.53元,人均实现销售额56930元,三项指标居全市同行业第2位,销售www.aishibei.com百元商品毛利14.96元,居全省同行业第3位,上述指标对比结果表明,该企业各项主要指标均处全市同行业第3位,该企业各项主要指标均处全市同行业先进水平。综上所述,企业信用状况良好,经济效益高,经验评价得4分。

  (六)商业企业服务质量评估 ××百货商场开展优质服务,主要采取了以下措施:1.预约定货,送货上门;实行季节优惠和节假日让利销售。2.增加服务项目,开展多功能服务,如布料组设服装裁剪纸样、定做特体服装、用料咨询等服务项目;家电组设立名优大件商品质量跟踪站,及时反馈信息,解决问题。3.开展售后优质服务,设立用户接待办公室,顾客购买的商品发现有质量问题,予以退换。87年1~11月份上门维修达500多次。4.开展“服务、管理规化”活动,实行营业员等级制度,并与政治待遇、经济利益挂钩,挂牌服务取得良好效果,今后这项活动将由点到面全面展开。但应指出的是,××百货商场少数营业员的服务态度仍有缺欠,语言不符合文明礼貌用语的要求,有待进一步改进,此项得满分的70%,为35分。

  综合上述指标,企业发展前景六项内容共得27.5分。

  七、总评估 通过对××百货商场资金信用、经济效益、经营管理能力评估及对企业发展前景预测,总的看法是:信用良好、经济效益高,经营管理能力较强,已形成一套科学的管理体系和方法,发展前景广阔,总评得分93.1分,定为信用特级,有效期为一年。 希望企业进一步完善、强化内部管理机制,提高职工素质,优化服务质量,加速内部设施设备改造,为建成一个现代化的新型、高效益的社会主义企业而努力。

  中国工商银行××市支行

  ××经济信息咨询公司

篇5:学习《教师职业道德规范》心得体会

  学习《教师职业道德规范》心得体会

  作为一线老年教师,学习完《中小学教师职业道德规范》,感到任重道远。老规范共八条,新规范已精简成现在的六条,但是内容更为充实,体现了教师职业特点对师德的本质要求和时代特征,“爱”和“责任”是贯穿其中的核心和灵魂。

  作为在教育岗位上工作多年的老年教师,应如何去体现职业道德规范的基本要求呢?我们认为首先要“心系教育,具有为教育献身的精神”。 从历史发展长河看,教师是人类文明的传播者,是社会进步的桥梁和纽带,人类的文明发展源远流长,但如果没有教师,他就会断线,就会枯竭;人类的社会生活代代相传,但如果没有教师,它就会陷入愚昧,陷入野蛮。正是教师平凡的工作,连接着老一辈和新一代,连接着人类的过去和未来。从个人成长的命运看,教师又是人生幸福的缔造者和操纵者,教师从事的职业是崇高的、神圣的。但教师职业劳动的特点,又决定www.aishibei.com了教师工作的平平凡凡,琐琐碎碎,默默无闻。教师没有令人羡慕的财富和权力,没有显赫的声名和荣誉,也没有悠闲自在的舒适和安逸。

  首先,作为人民教师,这就必须把国家和人民的利益放在首位,必须热爱和忠诚于人民的教育事业,必须具有把自己的全部才华、知识,青春和生命奉献给这一事业的信念、决心和勇气。正因为如此,人们一提起教师,才把他与园丁、人梯、铺路石联系在一起,这既是对教师工作极为崇高、极为重要的肯定,也是对教师工作提出的更高要求和目标。应该说,教师劳动的本质特征在于奉献,师德的精髓也在于奉献。

  其次,“把爱撒向学生”。教育事业的基本任务是育人,教育事业中最基本的人际关系是师生关系。因此,一个教师对人民教育事业的热爱、忠诚和献身精神,只有通过热爱学生,教书育人的具体行动才能体现出来。 苏联 教育家苏霍姆林斯基说过:“教育是人和人心灵上最微妙的相互接触。”他用诗一般的语言十分确切地指明了教师对学生施加影响的方式和途径。他还说,“我生活中最主要的东西是什么?我毫不犹豫地回答:对孩子的爱。这一点自己也深有体会,爱自己所从事的事业,爱自己所教的学生。这里需要说明的是,教师对学生的爱,不是属于亲缘关系,不是出于个人需求,而是来源于对教育事业的深刻理解和高度责任感,这是一种特殊的、充满科学的、普遍持久而又深厚的爱。这种爱具体表现为教师对学生特有的一种亲近感、期望感和献身的热忱。这种爱可以为学生的健康成长创造良好的环境和氛围,可以在师生之间架起心灵上相互沟通的桥梁,可以转化学生自身学习和进步的内在动力。正像一位同事所说:“有时自身感到很疲乏,当一走进教室见了自己的学生,不知从什么地方那个劲儿就上来了。” 我们认为这就是一种爱的力量,有了这种爱,什么金钱、享乐将会被抛于九霄云外。教育是爱的教育,没有对学生的爱就没有真正成功的教育。就不可能建立起师生之间平等、和谐、融洽的关系,获得学生的信任,赢得学生的支持,提高教育和教学的成效。

  最后,做到“细微之处树榜样”。一名优秀的人民教师,除了忠于事业,关心热爱学生之外,还必须自觉地高标准地去塑造自己。教育家夸美纽斯指出:“教师的任务是用自己和榜样教育学生。”也就是说,身正方能影子不斜。特别是小学教师,在学生的心目中,老师是智慧的象征和人格的化身,教师的言行就是道德标准,教师的思想、言行、作风和品质,每时每刻都在影响着学生,对学生起着潜移默化的作用。所以要以身作则,为人师表,要求学生做到的自己首先要做到,要求学生不做的,自己首先不做。学校无小事,处处是教育,学高为师,身正为范,欲正人先正己。同时作为一名教师,就努力使自己得到全面的发展,努力形成一种健康、完好的、和谐的人格:德才兼备,言行一致,不拘小节,聪明过人,举止稳重等等。

爱拾贝

爱拾贝V

学海无涯 慧海拾贝

1460本月更新
234717文章总数
1021194浏览总数

最近更新

热门浏览

标签列表