学校贯彻落实市局安全工作会议精神情况汇报

篇2:学于漪师德建设活动汇报

　　学楷模 铸师魂 见行动

　　——**学校“学于漪”师德建设活动汇报

　　上海市**学校党支部

　　各位领导，各位同仁：

　　大家好!

　　走进熟悉的校园，一眼看见“一身正气，为人师表”的二师校训，它是于漪老师的人生写照。24年前，我也曾是这个校园里的一个追梦人。短发、校服，严格的校规，校长于漪老师提出“两代师表一起抓”，而一专多能的培养模式，使一批批二师人活跃在杨浦教育的大舞台。仅我所在的**学校，就有12位教师曾聆听着于老师的教诲成长。去年10月，于漪老师被光荣地评为“全国教书育人楷模”，这无疑是上海的骄傲，也是杨浦的骄傲，更是学校加强师德建设的一笔宝贵财富。因此，如何实现从2008读《岁月如歌》的感性追随到2010学育人楷模的理性领悟，我校作了如下思考与实践，我汇报的题目是《学楷模铸师魂见行动》：

　　一、学于漪，思考现代教师应具有的精神内涵

　　我们通过阅读著作、聆听报告，发现于漪老师的成长之路是由无私、坚守、专业、实践、定力、反省等一个个关键词连接而成的。每位教师都可以在这条路上找到自己的坐标和方向。而今，这位82岁高龄的耄耋老人依然在为育人事业铿锵行走的激情，又促使我们静下心来思考现代教师应有的灵魂与脊梁。那就是穿越一切功名、利害和得失的师德师魂，而其核心就是爱。于漪老师正是以大爱而不断超越自己的生命姿态成为我们前行的精神标杆。基于这样的认识与思考，我们努力立足学校实际，力图通过学习、挖掘、展示、交流去展现学校更多普通教师默默无闻又润物无声的育人风采，去激励更多教师像于老师那样以内心的深度觉醒和强烈的责任让教育真正充满力量。

　　二、学于漪，构建展现**特色的共享平台

　　我们集思广益，挖掘资源，突破传统，设计了五个与于老师有关的特色学习活动。通过构建这些富有特色的共享平台，学校的教师又积极地行动了起来，大家又一次走近了于老师，又一次强烈地感受到于老师“育人是一代师表，教改是一面旗帜”的风采。

　　活动一，校名背后的故事。**与于老师有段缘。建校初期，于老师曾在百忙中抽空认真反复地练字为**题写了校名。讲述校名题写的故事，感受到的是一份光荣与力量。

　　活动二，于漪展厅参观行。我们组织青年教师参观展厅，近距离全方位多角度感受于老师生命与使命同行的崇高境界。以照片、演讲等形式与大家共享观后感。

　　活动三，学于漪诗歌创作。我们组织教师再次阅读于老师的自传式著作《岁月如歌》，做札记，写诗歌，配朗诵来汲取精神动力。

　　活动四，网上专题论坛。我们组织观看于漪老师专题报告会，关注于老师的网站与博客，以网上论坛形式组织讨论并交流学习体会。

　　活动五，给于老师写封信。我们组织青年教师就成长中遇到的困惑和在教育教学工作中发现的问题写信请教于老师，表达青年教师心声。

　　一位参观了展厅的青年教师坦言，与于老师的备课相比，她找到了自己的差距，潜心教学需要的是一份对教育的热爱与责任，她要像于老师那样在课堂上用生命歌唱。

　　三、学于漪，打造与学校共成长的精神家园

　　于老师坚守教书育人的精神家园的行动与学校多年来倡导的“爱心素养责任”这一师德建设的主题不谋而合。2011年围绕这个主题，我们开展了“学楷模于漪，与**共成长”系列活动。以先前五个于漪老师特色学习活动为切入点，策划了“我关爱，我成长”德育专场、“我反思，我成长”教学专场、“我研究，我成长”科研专场、“我奉献，我成长”二线人员专场以及“我感恩，我成长”青年教师专场等五场全校性展示活动。我们希望能在于老师的感召下，能进一步引领学校精神，凝聚学校人气，推动学校发展。

　　专场以团队形式承办。每个团队有组长、主持、嘉宾、主讲、客串，共计12人。每个团队围绕各自关键词，汇报本组学于漪活动的感悟与收获，挖掘**人演绎这个关键词的感人事例，以演讲、访谈、朗诵、文艺表演、视频、演示文稿播放等形式呈现，在此基础上由嘉宾进行点评与深度解读。

　　目前，已展示两个专场。把专场的特色与做法与大家分享。在“我关爱，我成长”德育专场中，我们以“关爱群体，塑造班风”、“关爱个体，共同成长”、“关爱学习、收获人生”、“关爱情感、注重心灵”来展现班主任对学生多角度的关爱。当毕业于二师的班主任朱晓凌老师动情地讲述废柴班孩子的故事时，不仅打动了在场的每一个人，也让人分明地感受到她对教育的那份痴迷与执着是对于老师提出的“一辈子做教师，一辈子学做教师”的一种理性追随。而合唱队孩子们以一曲优美的《每当我走过老师窗前》又引出了艺术辅导员王艳红老师用棒棒糖为孩子们鼓劲的小插曲，随后的演示文稿中以各具特色的点评展现了**园里一批关爱学生、辛勤育人的教师群像。作为活动的组织者、观摩者，我不止一次地被感动着，更被激励着。其实学校每一位教师日日的耕耘都是爱的劳作，爱在细微处，爱在情深处，我们要坚定地用爱为学生的幸福人生奠基。

　　在“我感恩，我成长”青年教师专场中，我们以演讲“感谢名师”，用视频来“感念导师”，用自创的朗诵来“感恩父母”，用访谈来“感激学生”，不少青年教师表示，懂得感恩，能为自己的成长之路添一道温馨的色彩。

　　而在即将展示的几个专场中都有独特的亮点。例如“我奉献，我成长”专场中，主角是学校教总两处的二线人员，他们居然也深谙于老师关于“面团”的理论，准备以擂台赛的形式展示他们清点试卷、图书摆放、快速输入的绝活，用行动为一线教育教学提供最优质服务……“我反思，我成长”专场中，将用学生客串表演的形式真实再现课堂以引起教师对教学的反思，“我研究，我成长”专场中，将以书香假期赠书仪式来引领教师在阅读中成长……

　　我想，正如于老师所说：“教师的德性和智性是生命之魂”，我们希望以展示带行动，以行动促成长，努力去追求教育的精彩与幸福!

　　各位领导，各位同仁，反思我们的思考与实践还较多地停留在以活动为载体的感性层面，如何在教育功利化倾向愈演愈烈时，内化成更自觉的行动，进而形成一股强大的精神力量，还需我们不断努力与探索。于漪老师是我们共同的形象，共同的财富，共同的动力，**学校愿与在座的各位一起耕耘在杨浦教育的沃土上，一起肩负起杨浦教育未来的发展的神圣使命!

　　谢谢大家!

篇3:学校团支部工作汇报材料

　　学校团支部工作汇报材料

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好!

　　首先请允许我代表蔡官学校全体师生，向各位领导、老师对我校团支部工作进行指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　根据局团支部的文件精神，我校团支部自2013年1月以来开展了扎实有效的争创工作，现在，我把我校团支部的基本情况和争创工作作如下汇报，请各位领导批评指正。

　　一、团支部基本情况

　　我校共有师生1100多人，其中青年团员占20%左右。团支部会成员为：李小军，丁俊华，夏俊华，张敏慧。其中李小军同志任团支部书记，丁俊华同志为宣传委员兼少先队辅导员，夏俊华同志为组织委员，张敏慧同志为文体委员。

　　二、争创工作回顾

　　近一年来，我校团支部在局团支部、校长室、党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻以人为本的科学发展观，全面落实局团支部的工作会议精神，紧密围绕学校党政德育工作中心，以社会实践和体验教育为重点，努力营造了青少年健康成长的绿色环境。

　　(一)构建规范的组织网络体系，夯实团建工作的基础工程。

　　1、组织领导自动化。我校团支部开展各项工作都得到了上级团组织和学校领导的大力支持。团支部直接隶属于学校党支部陈书记、陈校长常常亲力亲为，悉心指导我们团支部工作。由于校领导的关心重视，各项工作只要团支部书记牵头负责，都会得到各部门的支持配合，上下齐心，齐抓共管，形成合力，见到成绩。

　　2、组织机构网络化。校团支部下设9个团支部。其中教工团支部一个，班级学生团支部8个。新学年开始，人员变动极大，我们首先健全团支部会、学生会、少先队大队部等团队工作机构。毕业生离校，新生进校后及时在新增班级通过民主选举建立团支部组织，认真做好团员组织关系的转接，团费收缴,团籍注册和团员基本情况统计工作。。为了保证组织网络的顺畅运行，上至团支部，下至各班团支部、团小组，都配备了各项工作负责人，使各项工作开展有了组织人事上的保障。

　　3、组织管理制度化。我校师生员工1100多人，其中青年团员占20%左右，要管理好他们，光靠我们团组织一班人的亲和力是远远不够的，必须以制度化建设为依托，逐步实现组织管理制度化

　　4、近一年来，我校团支部举办了6期中学生团校培训班，类型包括团员教育班和团干部培训班，内容包括团务知识学习，形势政策学习，理想道德学习和民主法制的学习等。

　　5、团支部会及时书写并上报了工作计划和工作总结，并及时召开了团支部例会，做到有会议有记录。

　　6、加强对校学生会，广播台，文明岗，流动文明岗工作的指导。

　　(二)开展了一系列的主题教育活动

　　1、开展系列德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育。

　　教育之道首在立人，人立而百事举;立人之道，首在尚德，德高而品自纯。为此，我校进一步健全了德育工作领导机构，构建了德育工作体系，建立了祭扫储风宝烈士德育基地和社会实践活动基地，聘请了李建国同志作为德育辅导员，形成了全方位的德育工作网络。我校充分利用校内外德育资源开展了多种形式的诚信教育、法制教育、心理健康教育等活动。如三月踏青活动，三月学雷锋活动，四月扫墓和“爱国主义”歌咏比赛，六月庆“六一”活动，八月请心理专家作心理健康教育讲座，请法制副校长李建国同志作法制报告，十一~二月爱国主义专题讲座等。丰富多彩的德育系列活动，在学生在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。

　　2、开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，让学生在活动中体验民族精神的伟大。

　　一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。我校深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，依据中宣部、教育部印发的《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》，积极响应教育局关于组织好“中小学弘扬和培育民族精神月”活动的通知，及时部署，认真策划，在学校师生中开展了“感爱新变化迎接十八大”主题教育活动，让学生在活动中体验民族精神的伟大，感受以改革创新当核心的时代精神，活动受到了良好的效果。

　　(1)准备充分，宣传到位　　开学初，团支部在工作计划制定了活动方案，通过升旗仪式、班团队会、思想品德课等途径向学生进行有关“弘扬民族精神”、“感觉新变化迎接十八大”的大力宣传，组织学生收集素材，交流心得，利用校园广播站、板报、橱窗等宣传媒体，介绍这次活动的方式、目的、意义，以及民族精神的实质和表现等，营造了良好的活动氛围。

　　(2)形式多样，内容丰富

　　1、在开学的升旗仪式上，校长对全体师生进行了教育讲话，并求全体教职工在每周的升旗仪式上与学生一起高唱国歌，让爱国主义教育“从点滴做起，从身边做起”。

　　2、在“公民道德宣传日”到来之际，结合《公民道德实施纲要》要求，组织各班级认真学习《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》，尤其是对初一《守则》、《规范》及《蔡官学校学生一日常规》教育，切实加强和改进中学生行为规范养成教育的方法、途径。

　　3、组织各班参加“响应时代召唤，弘扬民族精神”暨庆祝教师节黑板报评比活动。

　　4、在全校学生中教唱《国歌》与《光荣啊，中国共产主义青年团》。

　　5、组织初一新生观看爱国主义影片。

　　6、组织学生参与“感受新变化，喜迎十八大”的手抄报评比的活动。

　　(3)强化措施，深入推进

　　向中小学生宣传我国改革开放特别是党的十七大以来取得的伟大成就，感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强中小学生对中国共产党的热爱和对中国特色神会主义道路的认同为活动的根本目的，我校特别注重这一点。我校为巩固这次活动取得的效果，将以这交活动为契机，以后每年第一学期将组织一次“响应时代召唤，弘扬民族精神”的主题教育活动，形成强化民族精神教育的长效机制。通过这次活动，全校学生深刻了解了民族精神的丰富内容，感受了民族精神的伟大力量，体验了民族精神的内涵，也正在逐步树立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及为实现中华民族伟大复兴做好全面准备的责任感。

　　3、开展“增强共青团员意识主题教育活动”，进一步增强共青团员意识。

　　为了认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和团中央十五届三中全会精神，教育引导广大团员增强责任感和使命感，带领团员师生为学校事业的发展做出更大贡献，根据《在全区开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》的部署和要求，团支部结合我校实际，特制定了开展增强共青团员意识教育活动的方案。

　　4、大力开展各种常规主题教育活动，扩大团支部品牌活动的影响。

　　(1)“国旗下讲话”制度。团支部于每学期初制订好《升旗仪式讲话安排表》，每周一上午定期举行国旗下讲话，对广大学生进行思想道德教育。

　　(2)青年志愿活动常抓不懈。我校团支部先后建立了招募制度、服务基地活动台帐制度。为了给广大青年团员提供施展才华、理论联系实际的机会，充分体现其先进性，团支部不但组织青年志愿者参加团局委、镇团委组织的活动，而且还经手独立开展活动;不但组织原有青年志愿者参加公益活动，还发展了一批新的青年志愿者。

　　(3)积极开展市级、区级“手拉手”、“一帮一”捐赠活动。　　近一年来，我校团支部不仅对全校几十名学生进行捐资助学活动，还组织全校团员青年为家境贫困学生捐款。

　　(4)加强对学生会工作的指导。

　　三、今后努力的方向

　　今后我们要进一步落实局团委、镇团委的工作会议精神，高举德育大旗，精致管理，务实工作，以争创工作为起点，突出抓好以下几方面的工作。

　　1、加强团干部学习培训。由于团支部会新补选了两名委员，下一步我们打算对他们进行培训，让他们尽快合格上岗，以便工作的顺利展开。

　　2、加强服务青年的工作。随着新形势的发展，从以往的管理为主，逐渐转为管理与服务齐抓。从服务青年入手，把青年集中在团组织的周围。

　　各位领导，尽管我们的工作还存在某些不足，但我们蔡官学校的团员青年有信心、有能力在局团委、校长室、党支部的领导下，乘争创雄风，抢发展机遇，振拼搏精神，创蔡官学校团支部的辉煌!

　　最后，我再次感谢各位领导长期以来对蔡官学校团支部工作的关心和支持。

篇4:上半年大连分公司第一油库安全生产情况汇报

　　上半年大连分公司第一油库安全生产情况汇报

　　根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求，大连分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循分公司"安全第一、预防为主，综合治理"的思想，紧紧围绕 "铁军建设"、"班组建设"等活动，始终把安全生产放在重要位置，强化管理，狠抓落实，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了"春运"、"两会"、"五一"等重要时期的供油保障工作，现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下：

　　一、严格执行安全生产责任制

　　按照分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识。

　　结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划，重新对库区隐患进行了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以"隐患承诺书"的形式自我监督。

　　二、加强安全教育和业务培训

　　今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划，在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。

　　三、加强设备设施的管理

　　油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中，在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护http://www.aishibei.com/、管理责任落实到人，按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器，18、19,20号油罐，对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。

　　四、继续提倡与实施"现场管理"理念

　　在加强油库现场管理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作;清楚干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作，使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的。

　　油库继续加强库房管理，坚持做到定人管理，布局合理，摆放有序，层次分明，查找方便，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的准确性，从而提高了工作效率。

　　现场管理就是要发挥全员的智慧，下工夫使大家"都能用、都好用",是生产过程中质量的动态改进。

　　五、深入开展"铁军建设"活动

　　加强职业道德的建设，采用多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和体会管理是严肃的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。

　　加强作风建设，强化执行没有任何借口，细节决定成败等思想教育，增强员工的自主自律，自我管理的意识能力，养成严格按照制度程序操作，令行禁止的良好习惯，工作无"三违",生产无事故，培养成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军，

　　加强精细化管理，安全责任体系、安全管理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控管理，通过加强现场管理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交X制度，消除安全隐患，提高工作效率，实现优质服务。

　　加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部决定，每月抽出两天时间，对分队长进行培训，内容为：什么是班组长，班组长安全管理，班组长的目标计划、基础管理，班组建设与实践，现场管理，沟通管理等等，提高其管理水平和业务技能，并让分队长参与油库管理，给予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务知识，规章制度危险源识别，风险评估、应急预案的学习和掌握，提升技能等级，增强员工的实际操作能力，以："精一、会二、通三、懂四"为岗位目标。

　　加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提醒，相互帮助，相互协作，相互监督。支部明确分工，每个支委负责管理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的情况，找出不足，制定下一步推进方法。只有落实到实处，才能组建成一个X,体现亲情的大家庭。

　　加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠贡献的良好氛围，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性，.

　　加强新闻报道，把我们好的做法，好的经验，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建设。

　　六、深入开展"班组建设"活动

　　化计分队班组建设工作，以保障各项工作的顺利进行，提高化计分队成员的综合素质，增加团队的凝聚力和工作成效性目标。

　　组织分队成员对ERP操作系统进行细化学习，并将保税油业务进行模拟操作学习，提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERP录入的检查复核程序，避免ERP业务差错出现。

　　提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加控制，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。

　　提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进行，避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理，做好办公用品的节约性使用。

　　增进班组成员的凝聚力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的X性、团结性。

　　卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建"三基",杜绝"三违",建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案，详细了解各自家庭成员情况，开展"班组之家"活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。

　　建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度，根据公司和油库的工作计划，对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度，根据当月工作计划和完成情况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交X制度，做到交X人员现场交接，对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的基础上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动保护用品的配备，重视职业健康卫生和劳动保护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有计划，作业中检查，作业后有讲评。

　　制定班务公开制度，提高X管理程度，做好班务工作，定期召开班务会，及时通报工作完成情况及部署下阶段工作，制定生产目标任务，公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。

　　2011年上半年，大连分公司第一油库把抓现场管理与促进油库安全生产紧密结合起来，统筹兼顾，以抓现场管理推动油库安全生产工作的开展，以油库安全生产工作取得的成绩检验现场管理的效果。

　　附：第一油库2011年上半年工作数据

　　大连分公司第一油库

　　2011年5月28日

　　附：第一油库2011年上半年工作数据

　　项 目 工作方式 数 量 单 位 阀门 维护保养 193 个 栈桥鹤管 维护保养 24 个 呼吸阀 维护保养 18 个 阻火器 维护保养 11 个 泵机 维护保养 7 台 消防炮 维护保养 2 台 静电防雷接地 检测 78 点 胶管导静电测试 检测 25 根 化验室电器绝缘检测 检测 3 台 电动机绝缘检测 检测 9 台 粗滤器 清洗 6 个 变压器 配合业务部更换 2 台 油开关 配合业务部更换 3 组 预过滤器 检查、清洗 1 台次 栈桥鹤管静电跨接联线 恢复 11 根 设备补漆 维护保养 50 平方 18、19、20号油罐 清洗 3 个 消防外线放水阀 更换 10 个

篇5:度假村元旦突击消防模拟演练情况汇报

　　元旦突击消防模拟演练情况汇报

　　度假村领导：

　　目前，广州地区久旱未雨且天气突变、风高物燥，火灾发生率较高，冬季防火工作异常重要。为使部门上下能保持高度的警惕性、"以防万一",也为了在发生火情时能很好地应对、处置，确保度假村的消防安全，我部于2011年1月1日凌晨进行了一次突击消防应急模拟演练。

　　2011年1月1日凌晨0:50分，在事先没有通知、没有安排的前提下，我部以地下仓库发生火情为演练假设内容。经理及消防主管提前到达地下仓库，指令温泉后岗警卫通知正在宿舍休息的全体非当班人员赶到地下仓库集合。人员集合完毕后，现场进行分组、分工，然后分头实施。整个演练至01:40分结束。

　　演练的各项结果如下：

　　1、紧急集合

　　最快用时1分47秒;

　　全部人员集合完毕用时4分钟。(04年8月份用时7分钟)

　　2、消防技能

　　两带一枪与消火栓对接：

　　最快用时52秒;

　　四组分别连接四个消火栓全部连接完毕用时1分25秒;

　　地下仓库西侧至消防中心往返跑、着装战斗服并携带灭火器：

　　最快用时2分06秒;

　　全部用时3分31秒。

　　两带一枪复位：

　　最快用时：49秒;

　　四组全http://www.aishibei.com/部复位用时：1分05秒

　　战斗服复位及往返跑：

　　最快用时1分18秒;

　　全部用时1分51秒。

　　此次演练总体成绩良好，超出了预期的设想，这些均得益于我部坚持不懈的日常训练和团结一致的优良作风。

　　2012年，我部将继续努力，力争在此基础上取得更大的成绩。在今后的工作中，我们会逐步完善、逐步提高，并会以更大的热情、更高的积极性投入进去，在度假村总体路线和方针的指引下，努力培养一支"作风纪律严、业务素质精、团队精神强、服务意识好"的保安队伍，脚踏实地、竭尽全力地为度假村的发展壮大保驾护航。

　　保安部