防火巡查检查制度

篇2:保卫（防火）部门安全生产职责

保卫（防火）部门的安全生产职责

　　1、严格执行24小时值班巡逻制度。值班时做到“五不准”：不准睡觉，不准喝酒，不准干私活，不准看小说，不准打扑克、下棋。

　　2、严格实行外来人员出入登记制度。禁止闲人出入，禁止职工带朋友或小孩上班，禁止非本厂职工在集体宿舍住宿。

　　3、负责企业内剧毒品、易燃易爆、职工宿舍等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防安全管理。

　　4、经常对职工进行防火安全教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

　　5、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。

　　6、负责明火、动火等工作的审批及管理工作，参与建筑设计防火审核及验收工。

　　7、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

　　8、组织对火灾的朴救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

篇3:安全生产检查及事故隐患整改制度

　　安全生产检查及事故隐患的整改制度

　　一、目的

　　1、安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素;

　　2、保证企业规章制度贯彻落实，确保企业安全生产。

　　二、责任

　　1、公司安全科是组织实施安全检查的主管部门。

　　2、公司及各职能部门下车间、班组检查工作时，必须将安全生产列入重点检查范围。

　　三、检查重点

　　1、易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;

　　2、造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员;

　　3、直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。

　　四、检查方法

　　必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行公司、车间、班组相结合三级安全检查制度。

　　五、检查内容

　　(一)查软件系统：查思想、查管理。

　　1、查规章制度、操作规程规程执行情况，有无违章作业现象;

　　2、查有职工是否未经教育培训上岗作业，特种作业人员有否无证上岗作业;

　　3、查职工是否正确穿戴劳动防护用品。

　　(二)查硬件系统：查隐患、查整改、查事故处理。

　　1、查设备、作业环境安全防护设施是否健全;

　　2、查电器设施是否符合定，电线有否乱拉乱接;

　　3、查消防设施是否按规定配备、健全有效;

　　4、查作业场所通道是不畅通无阻;

　　5、查”三违”作业,事故隐患是否及时查处整改.

　　具体按厂级、车间、班组三级《安全检查细则表》执行。

　　六、厂级例行安全检查

　　具体由厂部安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。

　　1、每年安排二次(6月\12月)全厂性的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。

　　2、每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。

　　3、新产品、新项目投产前，除车间组织自查外，厂部要组织有关人员对车间的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。

　　4、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，厂部组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。

　　5、厂部安全管理人员要经常到各车间生产现场监督检查。

　　七、车间检查

　　1、各车间除配合厂部组织的安全检查外，车间领导每月(20日左右)要安排一次组织有关技术人员对本车间的设备设施使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈安全科，并作好检查记录。

　　2、新产品、新项目投产前车间领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。

　　3、在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，车间领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。

　　4、车间安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。

　　八、班组检查

　　1、班组每周(周一)由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时车间领导，并作好检查记录。

　　2、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。

　　3、操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告班长或车间领导。

　　九、隐患整改

　　1、三级安全检查必须按规定做好书面记录,并对违反安全生产各项规章制度的行为必须按规定给予处罚。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐患等不安全因素的下达“隐患整改通知书”。

　　2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂部主管领导或安全科，隐患未排除，严禁进行生产。

　　3、对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理.

　　“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

　　“四不推”是：查出的问题班组能整改的不推到工段;工段能整

　　改的不推到车间;车间能整改的不推到厂;厂里能整改的不推到公司。

　　4、车间能解决的安全隐患，车间领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，厂安全部科将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，厂部将追究单位领导和有关人员的责任。5、安全检查情况和表彰、奖惩结果分别用“通报"、“简报”、“板报”方式定期公布。

篇4:产科产前检查常规

产前检查常规

　　1.询问现病史，测血压、体重、进行高危评分

　　1、小于12周：建母子健康档案，进行常规化验：(包括初诊)

　　(1)血液检查：血常规、血型(RH因子)检查。甲、乙、丙型肝炎标记物、肝功。

　　(2)尿常规。

　　(3)阴道分泌物检查：如：滴虫、霉菌清洁度。

　　(4)心电图、多系统超声检查。

　　2、产前检查时间要求：

　　(1)孕16---28周 1个月检查1次(2)孕28---36周 2周检查1次

　　(3)孕36---40周 1周检查1次(4)大于40周每3天检查1次

　　(5)大于41周收入院

　　*复查时每次均要检查血、尿常规

　　3、复查时的特殊检查：

　　(1)孕14 -- 19周进行唐氏筛查 (遗传性疾病筛查)

　　(2)孕20周彩超检查(胎儿畸形初筛)

　　(3)孕24 -- 28周糖尿病筛查

　　(4)孕28 -- 32周复查B超，行骨盆内测量

　　(5)孕34—36周复查肝、肾功能

　　(6)大于35周 指导孕妇自数胎动。每周行胎心监护，NST检查可疑异常者，24小时之内复查，异常者收入院。

　　(7)37周行骨盆专家鉴定。

　　(7)大于37周每周复查“B” 超

　　(8)大于等于41周，每3天复查“B”超

　　4、特殊检查说明：

　　(1)血糖测定：两次或两次以上空腹血糖≥5.8mmol/L者，可诊断为糖尿病。

　　(2)75g葡萄糖耐量试验(OGTT试验)：我国多采用75g糖耐量试验。指空腹12小时后，口服葡萄糖75g。其诊断标准：空腹血糖 5.6mmol/L:1小时血糖10.3mmol/L。2小时血糖8.6mmol/L3小时血糖6.7mmol/L其中有2项或2项以上达到或超过正常值，可诊断为妊娠期糖尿病。仅1项高于正常值，诊断为糖耐量异常。

　　(3)产前遗传性疾病筛查(唐氏筛查)具体要求：根据月经推算妊娠达14---19周者，小于35岁的孕妇，遵循知情同意原则，自愿筛查。大于35岁的孕妇，必须检查。

篇5:产科病历书写质量检查制度

病历书写质量检查制度

　　根据卫生部制定的《病历书写基本规范》要求，现制定我院病历书写质量评价标准和监督检查规定，目的是规范医务人员的病历书写工作，提高医疗质量，避免医患纠纷，保护医患双方合法权益，最终保障医疗安全，具体规定如下：

　　一、坚持医务科督查与科室自检相结合的办法考评。要求医生、护士严格按照病历书写规范，认真书写，及时完成各项记录。书写病历的医生及护士应经常对照质量评分标准进行自我检查。

　　二、科室内由科主任、高年资医生、护士长组成科室病历质控小组，随时对病历进行检查，发现问题，及时纠正。

　　三、医务科每个月组织一次全院病历检查。

　　四、检查工作由医务科主持，人员由临床科室各派一人，原则上是科主任参加，如果科主任有事可以指派本科医师参加;此外每次检查病历时，病案室配合抽取病历。

　　五、病历检查方法为：病历由医务科从病案室抽取，每次每个医生的病历都要检查;各科室不能检查本科室病历，其余可随机抽取，每份病历均需按照《病历书写质量评价标准》逐项全面检查并评分，不得漏项。

　　六、病历检查人员要本着对医生负责的态度认真检查，严格按照《病历书写质量评价标准》评分，查完后签署名字和日期。

　　七、医务科将最终检查结果进行记录，汇总意见后上报院领导，对于不符合规定的病历给予处罚。