规划设计公司档案、合同资料管理规定

规划设计公司档案、合同资料管理规定

档案、合同资料管理规定

4.1建立健全的质量管理体系,做好各项技术资料、档案的管理工作。

4.2签订合同须遵循的原则:

(1)遵守国家有关法律、法规和政策;

(2)坚持平等互利、协商一致、等价有偿的原则;

(3)具备签订合同的合法资格。

4.3签订经济合同应具备的条款和注意的事项:

(1)合同类型、合同标的种类和合同范围;

(2)合同双方的法定名称;

(3)合同标的技术条件、质量标准、规格和数量要求;

(4)履行合同的期限、地点和方式;

(5)违约责任和其它责任。

4.4合同的管理程序及办法

(1)公司合同(协议)的签订、变更和终止,以及合同纠纷的调解和起诉等,由办公室统一办理,有关部门(项目组)应予大力协助。

(2)公司法人或法人指定的委托人对外签订经济合同时,各有关业务部门(项目)应及时予以配合,积极进行业务参谋和审定。

(3)公司法人指定的委托人对外签订的经济合同或协议,须经法人代表审定签字后方可盖章生效,未经法人代表委托授权,任何员工以公司名义签定的合同(协议)一律无效,公司不承担任何法律和经济责任。

(4)凡正式签定的合同,办公室要及时将复印件转交财务室,以便财务室在合同履行过程中实行资金监控。财务室在办理资金支付时,必须遵守银行结算制度和现金管理制度,不得提前支付或超越合同所规定的金额范围。其它部门不得以任何理由要求财务部门违反合同规定付款。对未正式签订合同的经营项目,财务室有权拒绝预付或借支。

(5)经济合同履行完毕时,有关部门(项目)要及时对照合同检查有无遗漏问题。如发现对方未按合同履行全部条款或有其它问题,应及时向主管经理汇报并提出补救措施,以避免不必要的经济损失。

(6)办公室要加强合同的日常管理,做到安全保密无遗失。年终要整理汇编存档。

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篇2:规划设计公司办公设备和用品管理规定

  办公设备和用品管理规定

  3.1公司办公设备和耐用品由办公室统一计划经公司经理批准后购置并登记注册。根据工作需要个人领取使用和保管,同时签字备案。

  3.2办公用纸张、耗材、文具、设备、低值易耗品等由办公室统一计划购置和发放,部门(项目)负责人统一领取并指定专人保管。

  3.3各部门(项目)公文、材料印制前,须到办公室审稿并签字,经公司经理批准方可打印。

  3.4报刊征订由各部门(项目)根据业务需要列出计划,由办公室汇总报公司经理审批后办理。办公室应搞好日常的报刊收发工作。

  3.5业务图书资料的购置,由个相关部门(项目)列出计划,经公司经理批准后购置,验收登记后方可报销,并由办公室统一保管。

篇3:公司员工请假制度管理规定

  第一章总则

  一、目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。

  二、适用范围:公司全体员工。

  第二章请假程序

  一、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,并报办公室备案。

  二、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。

  三、超假期应及时通告请示有关领导审批。

  四、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。

  第三章请假标准

  公司请假标准见下:

  (一)事假:除规定休息外按本人工资扣除;

  (二)病假:按镇级以上医院证明休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补贴、全勤奖。

  (三)婚假:凭结婚证明,假期7天(含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖。

  (四)丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖);

  第四章请假规定

  一、事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。

  二、未办理手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。

  三、假期的核准权限如下:

  1、主管级以下人员,假期一天内由部门主管核准,一天以上由部门主管审批,并报总经理核准,送办公室备案。

  2、主管人员,假期一天内由经理核准,一天以上由总经理核准,送办公室备案。

  3、高级管理人员请假由总经理核准,送办公室备案。

  四、员工的病假不得以加班抵充。

  五、公司主管级职员请假,均需在办公室备案。并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。

  六、本公司员工请假因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外,应亲自办理请假手续。未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。

  七、本公司员工请假期满在续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗拒事情外,均以旷工论处。

  八、请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。

  九、请假者必须将经办事物交代其他员工代理,并于请假单内注明。

  十、本公司员工依本规则所要求请假,如发现有虚伪事情者,均以旷工论处外,并以情节轻重予以惩处。

  十一、本规则经公司所有人员同意并签字,同时加盖公司公章后生效执行。

篇4:市场摊位租赁合同

市场摊位租赁合同(参考文本)

  合同编号:

  出租方(以下简称甲方):XXXXXXXXX市场

  住所:

  邮政编码:联系电话:

  法定代表人:

  承租方(以下简称乙方):

  住所:

  邮政编码:联系电话:

  法定代表人:

  根据《中华人民共和国合同法》等法律法规规定,为明确合同双方当事人的权利和义务,甲乙双方就租赁场地进行经营的有关事宜,经协商一致,达成协议如下:

  第一条甲方将坐落于,占地面积平方米的市场摊位(店)出租给乙方,用于从事。

  第二条 租赁期限自年月日起至年月日止。

  第三条 租金及其支付时间、方式

  1、该摊位(店)租金为每月(人民币),水费、电费、卫生费及其他规费另行计算。

  2、付款时间、方式

  租金按(年、季、月)结算,由乙方于每(年、季、月)前的日交付甲方。

  在合同签订时,乙方应缴纳元,作为合同履行的押金及诚信经营保证金

  诚信经营保证金是乙方为了表示履行合同的诚意,自愿向甲方预交履约保证金,主要用于保障消费者合法权益和承担违约责任,由甲方设立专户代为保管,不得挪作他用。

  第四条甲方应当于本合同生效之日起日内将市场摊位(店)及其相关设施交付乙方验收使用。

  第五条甲方权利、义务

  1、促乙方遵纪守法、市场管理有关制度的权利;

  2、核验乙方的营业执照、税务登记和各类经营可证;3、合同存续期间,甲方维持好正常的市场交易秩序,做好市场内日常安全防范工作,加强对市场设施的保养维护,组织的卫生保洁人员对场内卫生跟踪清扫,保持市场清洁,及时调解消费纠纷。

  4、租赁期间,甲方确需收回出租场地的,必须提前个月书面通知乙方终止合同时支付给乙方违约金,违约金以剩余租赁期内可收取租金金额的%计算,并退还有关的预收费用。第六条乙方的权利、义务

  1、依法在取得有关行政管理部门核准的经营范围内自主经营;

  2、在租赁的摊位(店)从事经营活动,不得在市场外、占道经营。

  3、乙方要合法、诚信经营,遵守有关市场管理制度,保证销售具有符合卫生标准、来源合法的商品,不销售假冒伪劣掺杂使假及国家明令禁止的商品。

  4、对经营的商品购自合法渠道,并提供正规的产品合格证明和进货凭证,并保存有关凭证;

  5、须向购买者出具由本市税务部门监制的统一发票或者其他购物凭证。

  6.乙方的原因造成对承租摊位(店)及相关设施的损坏,应当恢复原状或者负担修理费用或者对损害部分予以赔偿;7、租凭期内,如乙方因情况特殊需要退租的,必须提前个月书面通知甲方终止合同,同时支付甲方违约金。

  第七条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,乙方应支付违约金。

  1、租赁期限内因违法经营被工商行政管理部门吊销营业执照的,或者从事非法经营活动被有关机关追究刑事责任的;

  2、未按照约定的用途使用摊位(店)的,经甲方次书面通知未改正的;

  4、日未支付租金、水、电费等费用的;

  5、。

  第八条甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同,甲方应当支付违约金;

  1、变更摊位(店)的位置、布局而影响乙方经营的;

  2、擅自变更市场摊位(店)的用途而影响乙方对租赁摊位(店)的使用的;

  3、。

  第八条 违约责任

  1、租赁期间甲、乙双方必须本着诚实守信,任何一方违反本合同的规定,以(押金)作为违约金。

  2、乙方逾期交付租金的,每逾期一日,甲方有权按月租金的%向乙方加收滞纳金。

  3、乙方违反市场管理制度,影响到市场安全管理的,甲方有权对乙方予以警告,并扣除元的诚信保证金

  第十条乙方如无违约行为的,则享有同等条件下对摊位(店)的优先租赁权。

  第十三条 其他约定事项

  1、甲方按照有关管理规定的要求进行食品抽样快速检测的。如果检测不合格,由甲方负责销毁或者按照有关规定处置。

  2、对消费者投诉的,甲方有权从乙方诚信经营的押金中先行支付。

  第十一条 争议解决方式

  因履行本合同发生争议时,由双方协商解决或向有关行政管理部门申请调解(cnlaws)以下第 种方式解决:

  1、向仲裁委员会仲裁;

  2、向人民法院起诉。

  第十四条 本同未尽事宜,由甲、乙双方另行商定。补充协议与本合同不一致的,以补充协(cnlaws)议为准。本合同的附件与本合同享有同等效力。

  第十五条 本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效,本合同一式份,甲方份,乙方份,均具有同等的法律效力。

  市场经营管理者(甲方):场内经营户(乙方):

  年月日年月日

  附件6:

市场商品购(销)登记表

日期 货号 单位 数量 供货商 电话

  经营者摊位号年月日

名称 单位 单价 数量 金额

  注明:本经营者保证不出售假冒伪劣商品,此卡为顾客购买商品凭证,如有损害消费者权益可凭此卡进行投诉。

  投诉电话:12315XXXXXXXX

篇5:差旅费报销管理规定

  差旅费报销管理规定

  为保证公司差旅费的合理使用,规范差旅费的开支标准,特制定此规定,具体如下:

  1、 出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。

  2、 出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额,报总经理审批,凭申请单办理借款和报销手续后将申请单交运营管理中心存档。

  2、 坐飞机的有关规定

  1) 级别规定:总裁、分公司总经理等,出差可乘飞机。其他人员无特殊情况不得乘坐飞机。

  2) 特殊情况规定:

  A、 业务紧急,必须乘飞机;

  B、 路途长,乘火车时间超过30小时;

  C、 本身业务需要,并由对方出机票款;

  D、 机票打折幅度大,折后机票价格比火车硬卧票价不超过50元。

  3) 报批手续:

  一般人员出差,在特殊情况下需乘飞机,必须有总经理审批同意,报公司总经理批准。

  3、 工出差到外地,可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销,逾期不报销者,将从工资中扣除所借款项。

  4、 出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干(详见后附差旅费报销标准),由出差人员调剂使用,节余归己、超支不补。

  5、 出差乘坐火车,一般以硬卧为标准,如买不到硬卧票,按硬座票价的60% 予以补助。

  6、 出差期间的交际应酬费,须事先请示总裁特批。

  7、 往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销(不含出租车费用)。

  8、 出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销;对于到外地参加会议、展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负担的,不得在公司报销路费并领取补助;到分公司出差,由分公司负担费用的,不得再次在公司报销路费并领取补助。

  10、 出差或外出学习、培训、参加会议等,由集体统一安排食宿的,按其统一标准报销,不享受任何补助。

  11、 出差补助天数的计算方法:

  1) 出发日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前出发的可享受全天补助;12:00后出发的,当日不能到达目的地的,可享受半天补助;12:00后出发的,当天到达目的地的并住宿,可享受全天补助;

  2) 到达日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前返回的可享受半天补助;12:00后返回的可享受全天补助。

  12、 出差天数的计算方法:按照实有天数计算。

  13、 以下范围内的外出不按出差处理:在广、深、佛山、顺德、中山等广东省范围内出差一般不予补助,如有特殊情况需部门经理报公司总经理批准;

  14、 经分公司统一招聘的员工或由广深公司统一招聘的应届毕业生到公司报到,可按照火车硬座或公交大巴票价,予以实报差旅费及行李托运费,不享受任何补助;

  15、 费用核算:公司所有人员出差费用均计入各部门成本。

  16、 其它

  1) 报销差旅费时,应提供出差期间相应票据(如住宿费、市内交通费、餐费等),以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据,日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。

  2) 凡购买打折机票的(票面有不得签转更改字样的),在报销时必须按打折后的实际价格填写,如有弄虚作假,一经发现后将加倍扣还。

  附件: 差旅费报销标准

  职务 一般地区费用标准(元/天) 特殊地区费用标准(元/天)

  总裁 280 380

  事业部/职能部门总经理(主任) 240 320

  部门经理 220 280

  部门副经理/主管 180 230

  一般人员 160 200

  注:1、特殊地区指:深圳、广州、珠海、汕头、海南;

  2、事业部副总经理/职能部门副总经理(副主任)与部门经理补助标准相同;

  3、经理助理、行政主管等享受主管待遇。